取保候审期间受伤算工伤吗

一、取保候审期间受伤算工伤吗

针对被取保候审期间所遭受的损伤是否属于工伤这一问题，需要基于实际情况进行深入细致的分析。

若此段时期内产生的受伤情况符合《中华人民共和国工伤保险条例》中对于认定工伤的明确规定，例如在正常的工作时间以及工作场所之内，因为职务行为而承受了意外事故带来的伤害，那么此类情形在法律层面有可能被视为符合工伤认定之标准。

然而，取保候审本身并不能作为一种特定的工作状态或者是与工作具有直接关联性的情景。

若是在此类状况下发生的受伤事件并非由于履行职务职责引发，而是源于个人生活中的突发意外等因素，通常情况下难以被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

针对被取保候审期间的损伤是否属工伤，需依据《工伤保险条例》分析。 若符合条例规定，如在工作时间和场所内因工作受伤，法律上可能视为工伤。 具体认定需根据实际情况深入评估。

二、取保候审期间能做什么事

取保候审，是指司法机关在刑事诉讼过程中原告、被告以及未遭受刑事羁押之人，为了防止其逃脱司法机关的审查、起诉与审判，按照相关法律要求，必须提供担保人或交纳相应金额的保证金，同时还需签署具结书，以确保他们在需要时能随时接受传唤并做到随传随到的制度。

根据我国相应法律条文的规定，在取保候审期内，只要遵守特定的义务条件，嫌疑人、被告人便可自治其生活方式。

然而，取保候审的被申请人在此期间应遵守以下明确的义务:

首先，未经执行机关的许可不得离开本地区；

其次，若个人住址、工作单位及通讯信息等产生变动，应在24小时内向执行机关进行实时报告；

接着，在接到有关方面传讯时，必须立即显现；

另外，不得以任何手段影响证人出庭作证；

最后，不能销毁、伪造相关证据，或互相供认口供。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

三、取保候审期间回去做笔录会怎么样

在取保候审期间需要返回原处进行笔录工作属于正常的司法流程。这种情况通常是由于办案单位心希望通过进一步深入调查事件细节、核实相关证据真实性或对被取保候审者的情况有更全面的了解而采取的必要手段。作为当事人，您需要积极主动地按照案情安排，准时抵达指定地点并全力配合相关工作人员完成笔录工作。诚实坦率地交代与事件有关的所有信息是您作为被取保候审者应尽的责任和义务。若故意隐瞒、扭曲事实真相或提供不实陈述，则可能被视为违反了取保候审的相关规定，从而导致取保候审被取消，甚至可能面临更为严重的法律制裁。总而言之，只要您能够严格遵守相关法规，认真配合相关工作，通常情况下不会出现任何不良影响。然而，请务必重视并遵守所有关于取保候审的各种事项，保证通讯渠道畅通无阻，除非获得执行机构的明确许可，否则不能擅自离开所在城市、县城等区域。

针对被取保候审期间的损伤是否属工伤，需依据《工伤保险条例》分析。 若符合条例规定，如在工作时间和场所内因工作受伤，法律上可能视为工伤。 具体认定需根据实际情况深入评估。