职务侵占罪6万元怎么判

一、职务侵占罪6万元怎么判

对于涉及到职务侵占罪的案件，涉及到的总金额达到了六万元，那么在法律上的判刑通常为三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要缴纳罚金。

然而，在实际的司法审判过程中，法院会将犯罪的手段、导致的后果、是否存在自首或立功行为以及是否积极地归还赃款等多方面的因素进行综合考量，以此来决定最终的量刑结果。如果犯罪嫌疑人能够积极地承认自己的罪行，接受法律的制裁，主动地退还赃款，并且在整个案件中起到的作用相对较小，那么他们可能会得到从轻处罚的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪与诈骗罪的区别

在实施犯罪的主体方面，诈骗罪的实施者可以是任何自然人，而职务侵占罪的实施者则必须满足特定条件，那就是必须是在公司、企业或者其他组织担任与其职业相关岗位的工作者（注:

这里不包括国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务员工作的人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他组织从事公务的人员。

因为这些人可能会涉及贪污罪）。

其次，这两种犯罪针对的侵害对象不同，诈骗罪损害的是公私财物的所有权，而职务侵占罪所侵害的则是犯罪嫌疑人所在的公司、企业的财产权益。

最后，从行为手法上看，诈骗罪主要是通过虚构事实或掩盖真相等手段进行诈骗活动，可以被理解为一种普遍存在的社会骗局，然而职务侵占罪则是犯罪嫌疑人利用自己在特定岗位上所拥有的职权，对本单位的财务制度和财产管理中的一些漏洞与疏忽进行充分利用，以达到获取个人利益的目的。《刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

三、职务侵占罪团伙作案二十万怎么判

在涉及职务侵占行为的司法事例中，若团伙共同实施了侵占数额达二十万元人民币的犯罪活动，根据我国相关刑法规定，将面临最高为五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩戒。然而，在对犯罪嫌疑人进行量刑之前，必将对其各自的犯罪情节进行全面而深入的评估与考量，其中包括在团伙中的角色定位、所起的作用、参与程度以及是否存在自首、立功等法定减轻或从轻处罚的情形。在团伙犯罪中，主犯通常需承担更为严重的刑事责任，而从犯则可获得相应的从轻处理。此外，倘若犯罪嫌疑人能主动退还赃款、真诚悔过并得到受害者的谅解，那么在法院进行量刑时，也会予以适当的从轻考虑。然而，值得我们注意的是，最终的判决结果将取决于事例的具体细节以及法院的裁决。因为法律的适用是一个严谨且复杂的过程，必须始终坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。

职务侵占六万元，法定刑常为三年下徒刑或拘役，并处罚金。但量刑时，法院综合考虑犯罪手段、后果、自首立功及退赃情况。积极认罪、接受处罚、主动退赃且作用小者，或获从轻判决。