职务侵占罪触及刑法吗

一、职务侵占罪触及刑法吗

根据我国现行的《中华人民共和国刑法》明文规定，职务侵占罪作为犯罪种类之一，构成要件主要包括：行为人须为公司、企业或其他单位的职员；其行为应该是通过擅用职位权限进行贪污或者盗窃，以占有本单位的公私资产；无论目的为何，此类行为均会严重侵犯到企业单位的财富权利以及正常的管理秩序。从法律的角度来审视，这种行为无疑是一种严重的侵权行为。在司法实践层面，对于如何正确地理解职务侵占罪，并对此作出恰当的判断，涉及到许多复杂而微妙的因素，例如侵占手段的多样性、所得赃款的金额大小、行凶者的角色等等。若经查证侵占过程中的金额已然达到法定的标准，那么该行为人将会面临相关刑事审判机构的严厉惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪犯罪主体

获取涉嫌侵权者所在被害人单位的注册信息与劳动合同时，有助于核实犯罪嫌疑人的职务以及身份，进而确定其犯罪主体的身份认定；（2）获取关于犯罪嫌疑人所占有物资的相关证据数据，用以证明该物资是否来自于职务便利的使用；（3）调查财物的详细流水账目，以了解犯罪活动的对象和涉及的资金规模，之后请求司法会计审计部门给出权威的审计鉴证报告等。需要明确的是，即使依据法律程序如数退还侵占款项，当事人仍有可能面临刑事指控。由于职务侵占属于行为犯，并且是公共检察机关提起公诉的案件类别，针对此类违法行为，不论侵权者是否返还其非法所得，都将依法判处相应的刑罚。具体的量刑标准则依涉案的具体数额而定。对于情节较重、涉及金额较大的非法侵占罪行，刑期在五年或以下；对于愿意退还赃款、赔偿损失的侵权人而言，考虑到犯罪的严重性、退款行为对损害结果的挽救程度、退款数额及其主动性等因素，法院可以根据实际情况适当减轻其刑罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪十四万怎么判

在处理职务侵占罪中，涉及到的相关事例总金额达到了十四万元人民币，那么其相应的刑事审判量刑标准需要兼顾多个关键因素进行深度分析和衡量。根据我国刑法规定，对于职务侵占行为，若涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还须缴纳一定数额的罚金。然而，在实际的司法实践过程中，十四万元人民币的涉案金额往往被视为数额较大的范畴之一。然而，在对该类事例进行具体量刑时，法院会充分考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否已经主动退还赃款以及是否存在自首立功等诸多情节。倘若犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款，并且真诚悔过，承认自己的罪行并接受法律制裁，那么他们很可能会得到从轻发落的宽大处理。另外，值得注意的是，由于各地区的司法环境和裁判标准存在一定的差异性，因此在处理类似事例时，各地法院的判决结果也可能会有所不同。综上所述，最终的判决结果必须由法院依据事例的具体事实和证据，严格按照法律程序进行公正审理和裁决。

《刑法》规定，职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，侵吞、窃取单位财物。此行为侵害企业财产权与管理秩序，构成严重侵权。司法实践中，认定该罪需考量侵占手段、金额、行为人角色等因素。若侵占金额达法定标准，行为人将面临刑事严惩。