劳动仲裁赔偿是否扣税

最新修订 | 2024-10-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动者在劳动仲裁中获得的经济补偿、赔偿金等赔偿款项,是用来弥补劳动者受损权益的,它们性质特殊,通常不用交税。这些款项是为了恢复或补偿劳动者的合法权益才给的,所以不受一般税收规则的限制。
劳动仲裁赔偿是否扣税

一、劳动仲裁赔偿是否扣税

在劳动仲裁过程中所涉及到的赔偿款项,例如经济补偿以及赔偿金等等,通常情况下,是无需缴纳税款的。这主要是由于此类赔偿款项是针对于劳动者的合法权益遭受损害后所提供的一种补偿,它们具有独特而特殊的性质。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:

应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。

二、劳动仲裁赔偿标准是怎么规定的

关于劳动仲裁补偿标准方面的相关事宜,如果您发现自身权益受到了损害,并希望通过法律途径寻求维权的话,请务必依照以下信息来计算自己可能获得的具体经济补偿金额:

首先,根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,只要劳动者在本单位已经服务了满一年之久,我们都将以相应的月份数为基础,按照您每月的固定工资为标准,对您进行一次性经济补偿。

例如,如果一名劳动者在某个公司工作了至少六个月但不满一年,那么他所能得到的经济补偿就应该等于一整年的工资数额。

而若是这名劳动者在该公司工作不满六个月,也无需担心,因为法律同样会对他进行经济补偿——补偿数额相当于正常情况下工资激励的半个月工资

然而,当涉及到劳动者的月工资时,我们还需要考虑到一些额外的因素。

例如若劳动者的月平均工资较高,超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍(具体数值请关注当地官方发布),那么我们就应当按照公式“劳动者月工资x3”来确定给您的经济补偿额,但同时需要注意,这个标准仅仅适用于补偿的最高限额,也就是最高不会超过十二年。

最后,请您注意,这里提到的“货币补偿标准”其实都是以劳动者在劳动合同解除或结束前的十二个月为计算期,因此我们这里所说的“月工资”其实指的是劳动者最后“应付工资总额/12个月”的数额统计。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动仲裁不判赔偿怎么办

倘若对于劳动仲裁结果存在异议,第一时间请不要过于激动或者紧张。在此之前,我们需要保持冷静并仔细审阅仲裁裁决,确认其是否存在程序上的违法性或者适用法律的不当之处。若经过仔细审查后仍然认为该裁决并不公平公正,那么自收到裁决书之日起的十五个自然日内,您有权向当地人民法院提出上诉。在此期间,务必准备充足的证据来支持您的主张,例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等与之相关的重要文件。此外,还需特别留意诉讼时效问题,一旦超过规定期限,您可能会丧失通过诉讼途径维护自身权益的机会。因此,强烈建议您在决定正式启动诉讼程序之前,寻求专业律师的意见和帮助,以便对事例进行全面深入的分析和评估,制定出最合适的诉讼策略,从而提高胜诉的几率。

劳动仲裁中的经济补偿、赔偿金等赔偿款项,作为对劳动者受损权益的补偿,其性质独特,通常免征税款。这些款项旨在恢复或补偿劳动者的合法权益,因此不受一般税收规则的约束。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁赔偿是否扣税
一键咨询
  • 164****4380用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7745用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****2823用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****7286用户3分钟前提交了咨询
    144****8612用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****5541用户4分钟前提交了咨询
    170****7532用户4分钟前提交了咨询
    148****4078用户2分钟前提交了咨询
    166****6261用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****7051用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****6041用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****0784用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****3424用户4分钟前提交了咨询
    175****1515用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****6302用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
扬州177****8228用户2分钟前已获取解答
泰州178****5092用户3分钟前已获取解答
沭阳181****1300用户3分钟前已获取解答
劳动仲裁的赔偿要扣税吗
劳动仲裁赔偿金税务处理得根据赔偿类别来定。要是解除劳动合同,那经济补偿只要没超过当地上年平均工资的3倍,就不用交税;要是超过了,那超出部分就不并入综合所得,而是按照特定税率表单独计税。要是工伤赔偿,一般来说就不用交个税。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金要扣税吗
劳动者依法维权,可获得经济补偿,但是这部分补偿需要交税。解除劳动合同获得的经济补偿,若在当地上年度职工平均工资三倍以内,不需要缴纳个税;若超出该范围,超出部分则需要按照综合所得税率计税。该规定维护了劳动者的权益,体现了税收的公正合理原则。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁赔偿金扣税多少
劳动仲裁获得的赔偿金通常是免税的,因为它不属于个人所得税的应税范围。这是合理的,因为雇主违法解雇员工时支付的赔偿金,其实是对员工所受损失的合理补偿,不是直接的劳动收入,所以不需要交税。这样做体现了对劳动者权益的保护,确保赔偿金能够全部用于弥补损失,促进劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁经济补偿金扣税不
要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定,计算征收个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁经济补偿金扣税不
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁经济补偿金扣税不的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
我的一个表哥,他大学毕业之后自己努力开了一家公司,最近一段时间公司被查到了偷税漏税,所以想要问一下表哥偷税漏税了,那么商事仲裁裁决有哪些呢?
[律师回复] <br/>  《仲裁法》第2条规定:“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”这里的其他财产权益纠纷,通常是指因侵权而产生的财产权益纠纷。也就是说,可以根据仲裁法仲裁的案件具有以下特点:<br/>  <br/>1、当事人之间具有平等性,如果当事人之间是管理与被管理的非平等性关系,则该争议不能申请仲裁。<br/>  <br/>2、仲裁事项具有可处分性,也就是说,当事人只有对具有可处分性的事项,才能通过签订仲裁协议的形式将所发生的争议提交仲裁机构仲裁。<br/>  <br/>3、争议内容具有财产性,即当事人可以提请仲裁的事项一定是基于合同或者其他财产权益产生的争议。<br/>  不可以依照仲裁法仲裁的范围<br/>  根据《仲裁法》第3条的规定,下列纠纷不能仲裁:<br/>  <br/>1、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。这类纠纷是基于特定身份关系而产生的,这种以人的特定身份为基础的权利与义务关系一旦产生,往往就是由法律直接加以规定的,对其争议也需要通过相应的法定程序才能解决,因此,这类纠纷不得仲裁。<br/>  <br/>2、依法应当由行政机关处理的行政争议。这里主要涉及国家各类不同机关之间权力的划分,其中,行政机关是国家专门设立的行使国家行政管理权的机构,对于依法应当由行政机关处理的行政争议,当事人不得协议交由仲裁机构仲裁解决。<br/>  <br/>3、可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围。根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。
348浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁赔偿是否扣税
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****3513用户2分钟前已提交咨询
淮安180****9494用户3分钟前已获取解答
无锡180****3813用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换