劳动争议处理程序分为哪4个阶段

最新修订 | 2024-10-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 劳动争议处理分为四个环节:协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方自主解决问题,调解是借助第三方促成和解,仲裁则是由劳动机构裁决争议,不服仲裁还可以向法院提起诉讼。这四个环节依次进行,为大家提供了多元化的解决路径。
劳动争议处理程序分为哪4个阶段

一、劳动争议处理程序分为哪4个阶段

劳动争议处理的程序大致可划分为四大环节:协商、调解、仲裁以及诉讼审理。前述四个环节环环相扣,逐步推进,为妥善化解各类劳动争议问题提供了多元化的解决路径。

其中,协商是指劳动者与用人单位通过自主交流的方式来解决彼此间的争议;调解则是引入第三方力量,协助双方当事人达成共识并实现和解;仲裁则是指在无法通过协商或调解解决争议时,当事人可以向劳动仲裁机构提出申请,请求其作出公正裁决;而当对仲裁结果持有异议时,当事人还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议处理的主要途径包括

在针对劳动纠纷展开处理的过程中,主要采取如下几种途径:

首先是由争议各方当事人自行协商解决;

其次,可以邀请相关的调解组织进行调解以寻求共赢的解决方案;

此外,若双方未能达成共识或其中一方对此不满意,则可根据法律规定向劳动争议仲裁委员会提交申请以仲裁解决该项争议;

最后,对仲裁裁决持有异议的一方可依法向地方法院提起诉讼,进一步解决问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

三、求劳动争议案件的诉讼时效是多长时间

中华人民共和国劳动法律规定,劳动争议事例的仲裁时效通常为一年,自当事人了解或应该了解自身权益受到侵害开始计时。在劳动关系持续的过程中,衍生出因拖欠劳动报酬产生的争议事件,此时,劳动者请求仲裁的行为将不受一年仲裁时效有期间的限制;然而,当劳动关系结束时,劳动者应当在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。值得注意的是,劳动争议事例必须首先通过提交劳动仲裁申请来解决,如果对仲裁裁决结果持有异议,可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向人民法院提出诉讼。倘若超过这一期限仍未提出仲裁或诉讼,将会面临失去胜诉的风险。

劳动争议处理分为协商、调解、仲裁、诉讼四环节。协商是双方自主解决,调解借助第三方促成和解,仲裁由劳动机构裁决争议,不服仲裁可向法院提起诉讼。四环节依次推进,提供多元化解决路径。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3132位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议处理程序分为哪4个阶段
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****0403用户1分钟前提交了咨询
    152****1050用户2分钟前提交了咨询
    172****7810用户1分钟前提交了咨询
    174****8401用户2分钟前提交了咨询
    136****4731用户3分钟前提交了咨询
    167****0660用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****5877用户2分钟前提交了咨询
    164****0014用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****5102用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 157****3146用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****4477用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****7317用户3分钟前提交了咨询
    146****4636用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****6342用户4分钟前提交了咨询
    131****0804用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动争议处理程序分为哪4个阶段?
劳动争议处理程序分为协商、调解、仲裁和起诉4个阶段。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是发生的劳动方面的争议,那么首先是可以通过私底下调解的方式来解决的,如果这种方式不行的话,那么首先需要完成劳动仲裁,才能够进行劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动争议处理程序可分为几个阶段
在处理劳动争议时,主要有四个阶段:首先是协商,劳动者和雇主应该先尝试友好解决;如果协商不成,就进行调解,由企业调解委员会等介入;调解也不成功的话,就会转到仲裁阶段,由劳动仲裁机构依法进行裁决;如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,以保障自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3132 位律师在线,高效解决问题
劳动争议处理程序可分为哪些阶段
劳动争议解决的流程通常是先协商,然后借助企业调解委员会进行调解。如果这两种方式都没有达成共识,就可以向仲裁委员会申请裁决。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。需要注意的是,仲裁是诉讼的前置程序。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议处理程序可分为哪四个阶段
劳动争议处理主要有协商、调解、仲裁、诉讼四个阶段。在协商阶段,双方可以平等对话,自行解决矛盾。调解则是由第三方机构促进双方和解。仲裁则是由委员会依法进行裁决。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。这四个环节层层递进,为劳动争议提供了有效的解决路径。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚诉讼程序的三个阶段是哪三个阶段,怎么判断
[律师回复] 提起离婚诉讼至离婚判决生效,要经历离婚诉讼程序的三个阶段。   
一、第一阶段:起诉阶段,这一阶段包括以下三个程序:   
1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;   
2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;   
3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。   
二、第二阶段:答辩阶段。   
1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;   
2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩,被告在十五日内不提出答辩,人民法院照常审理案件并作出判决,如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩,可以据实向人民法院申请,请求延期,人民法院院长可以作出延期的决定。   
三、第三阶段:开庭审理阶段,这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,主要是审查证据,查明案情,分清是非,确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序:   
1、法庭调查;   
2、法庭辩论;   
3、法官主持调解;   
4、调解无效、判决。   
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3132位律师在线
立即咨询
审计的程序包括那几个阶段
[律师回复] 审计程序/步骤:
1.取得或编制固定资产及折旧分类汇总表,复核其加计数是否正确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。
2.实施分析性复核,查找差异原因。
3.监盘或抽盘固定资产
(1)对固定资产进行监盘,取得盘点明细表及重大盘盈盘亏事项的说明。
(2)如未参与定期盘点,索取并检查被审计单位期末固定资产盘点计划及固定资定期盘点明细表。偕同单位有关人员,抽盘部分固定资产项目:
①从盘点明细表中选择部分项目,检查是否实际存在。
②从固定资产实物中选择部分项目,检查有无固定资产卡片,检查这些资产是否记录在盘点明细表、固定资产明细账中。
③检查上述固定资产的所有权证明文件,检查固定资产是否归单位所有。
(3)实地观察固定资产的使用、维护和安全状况。
(4)检查高价易流动固定资产的安全性。
4.抽查固定资产明细账、记账凭证及原始凭证
(1)检查固定资产增加:
①检查国家有特殊规定的固定资产购置是否得到相关部门的批准。
②检查购置发票和支付凭据上的销售单位名称与合同是否一致。
③检查购入的固定资产原值是否按照实际支付的买价或售出单位的账面原价(扣除原安装成本)、包装费、运杂费和安装成本等记账。
④检查已经交付使用但尚未办理竣工结算手续的固定资产是否已暂估入账。
⑤检查固定资产购置、建造的资本性支出与收益性支出的划分是否符合规定。
⑥检查固定资产关联交易是否合规,检查资产关联交易价格是否恰当。
⑦检查接收捐赠固定资产价值是否按照同类资产的市场价格,或根据所提供的有关凭据记账。接受固定资产时发生的各项费用是否计入固定资产价值。
⑧检查盘盈固定资产价值是否按重置完全价值记账。
(2)检查年内资产重估价值变动大的固定资产,取得重估资产清单及评估资料副本:①检查评估单位是否具有评估资格,了解重估的方法和假设,重估的标准数据。②检查有关账户和评估报告文件,检查被重估的资产价值是否与评估结果一致。③检查资产重估的预计目标、范围、基础,是否在原基础上分类、评估。
④检查重估增减价值的计算是否正确,是否符合国家有关规定。
⑤检查固定资产价值变动是否得到有关部门的核准。
(3)检查本年度减少固定资产会计处理是否正确。①审查固定资产有无因管理、保管不严发生盘亏、毁损;②审查固定资产报废、出租、担保、出借、对外投资等是否报经国有资产管理部门审批,变价收入是否全部入账,有无挪作他用;③对外出租固定资产是否坚持有偿占用原则,取得收益是否按规定入账,有无个人使用的国有资产未交公,改变资产所有权的问题。
5.抽查累计折旧明细账、记账凭证及原始凭证(1)对照检查前后期折旧方法和折旧率是否一致。检查改变折旧方法和折旧率是否经过有关部门的核准。(2)检查长期闲置固定资产的折旧是否停止计提。(3)复算部分项目的本年度折旧,验算折旧计提是否正确。
6.索取固定资产保险协议或保单,检查固定资产的保险是否基于市场价格,其范围、数额是否符合规定。
7.检查固定资产维修费用的核算是否符合规定,大额或不均衡的维修费用是否通过预提费用、待摊费用或递延资产等科目核..
8.检查固定资产的改良支出有无不通过“在建工程”直接记入固定资产。
9.检查租赁固定资产(1)抽取期末有余额的新增租赁固定资产项目①对照检查长期应付款和融资租赁固定资产的有关证明文件,检查融资租赁固定资产的所有权。②实地观察,检查租赁资产的确存在并且由被审计单位使用。③检查支付凭证上的租赁费和租赁期间与租赁合同上项目是否一致。(2)检查年末之前结束租赁的固定资产的会计处理是否正确。
10.检查固定资产原值、累计折旧和净值(及重估结果)是否已在资产负债表上恰当披露,融资租入的固定资产是否单独披露。检查会计报表附注是否披露采用的折旧方法、当期固定资产的重大变化和抵押的固定资产等信息。1
1.完成固定资产及累计折旧审定表。
审查起诉阶段程序应是怎样
[律师回复] 审查起诉的对象是案件事实、证据和适用法律等问题,审查起诉部门需要对案件的事实、证据以及适用法律等问题进行全面审查,以确定应否对案件提起公诉并作 出相应的决定。具体而言,人民检察院办理移送审查起诉的案件,必须查明:
(1)犯罪事实是否清楚,证据是否确定、充分,犯罪性质和罪名的认定是否正确;
(2)是否有遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人;
(3)是否属于不应追究刑事责任的案件;
(4)有无附带民事诉讼;
(5)侦查活动是否合法。
审查起诉包括程序性审查和实体性审查。主要审查程序包括;
1.由案件承办人负责审查案件的管辖、审查随案移送的文书和证据材料,并作出适当处理。
2.审查案件的事实和证据以及法律的使用。应当认真审阅案件材料,包括诉讼文书和各种证据材料,仔细审查案件中的疑点和难点,得出正确的结论。
3.复核与案件有关的事实和证据。审查起诉应当讯问犯罪嫌疑人,应当听取被害人和嫌疑人、被害人委托的人的意见。必要时,应当直接讯问证人、或者重新进行鉴定、堪验和检查。
4.审查过程中,可以要求公安机关提供法庭审判所必须的证据材料,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行补充侦查。
5.承办人审查后,应提出起诉或不起诉意见,报刑事检察部门负责审核,刑检部门负责人提出审核意见后,应报检察长或检察委员会决定。
当司法机关发现了犯罪嫌疑人做出了犯罪行为后也是会立即对其进行立案调查的,当公安机关已经掌握了相关证据后也是会将案件移交至检察机关,那么检察机关在受理了案件后还是会重新进行审查起诉的,同时在审查起诉阶段犯罪嫌疑人也是可以为自己进行辩护的。
执行程序的启动阶段是什么
[律师回复] (一)申请执行
1、生效法律文书中享有权利的当事人向有管辖权的法院申请执行。
2、法院应在七日内审查完毕,不符合法律规定的裁定不予受理,符合法律规定的裁定予以受理,开始进入执行程序。
3、人民法院立案庭收到申请书二日内要求审判庭移送生效法律文书及送达材料。
4、人民法院立案庭对申请递交的材料进行审查。
5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决,应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的,应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。
6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的,应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为进行执行和解,或代为收取执行款项的,应当有委托人的特别授权。
7、对管辖权进行审查。对两个以上人民法院都有管辖权的执行案件,人民法院在立案前发现其他有管辖权的人民法院已经立案的,不得重复立案。
8、人民法院立案庭审查、立案后,应当按照《诉讼费用交纳办法》的规定收取相关费用,并交付执行庭执行。
(二)移送执行
所谓移送执行,是指法律文书生效后,债务人拒不履行义务,审判机关直接将案件移交执行机关,从而开始执行程序的制度。移送执行又称交付执行。主要有一下几种情形:
1、人民法院制作的具有给付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费、劳动报酬内容的民事及刑事附带民事判决书、调解书。
2、人民法院制作的具有财产内容的刑事判决书、裁定书。
3、人民法院制作的具有财产内容的民事裁定书。
4、民事判决、裁定、调解书中关于诉讼费用的部分。
5、人民法院制作的财产保全和先予执行的裁定书。
(三)委托执行
执行程序依权利人申请或者依法院职权开始以后,如果被执行人或者被执行的财产在外地而本院不便执行时,可以委托有关人民法院代为执行。
委托执行时,要由委托法院向受托法院发出委托执行函件。
受托法院应在收到委托执行函件的15日内开始执行,执行完毕,应及时把执行结果函告委托法院。在30日内还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
问题紧急?在线问律师 >
3132 位律师在线,高效解决问题
劳动争议处理的程序可分为几个阶段
在处理劳动争议时,我们通常会按照协商、调解、仲裁、诉讼的流程来进行。首先,双方可以自主协商,尝试解决问题。如果协商不成,企业调解委员会可以介入调解。调解无效的话,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动争议处理程序分为哪4个阶段
顶部