车祸人员受伤赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 车祸受害者的赔偿通常包括医疗、误工、护理、交通、住宿、膳食和营养等费用。赔偿金额会根据伤势的严重程度、治疗费用的多少、误工时间的长短以及收入情况等因素进行综合评估。医疗费需要提供医院的收据、病历等作为凭证;误工费则根据误工的时长和收入来计算。为了确保赔偿的公正合理,需要综合考虑多方面的证据和标准。
车祸人员受伤赔偿标准是多少

一、车祸人员受伤赔偿标准是多少

在车祸事件中受伤者所能获得的赔付通常涵盖了医疗、误工、护理、交通、住宿、膳食以及必需营养品等方面的费用。具体的赔付额度则需依据伤势严重性、疗程开支、误工时长、收入水平等多重因素进行综合评估与确定。例如,医疗费用部分应根据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭据,并结合病历记录及诊断证明等相关证据予以确认。而误工费部分则需要参照受害人的误工时长及其收入状况来进行计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、车祸人员受伤住院期间的费用谁出

在车祸事件中受伤人员在此类住院就医期间所产生的各类费用,需要等待交通事故认定书的正式发布后才能确定究竟应由何方承担相应责任及负担。

然后,可以根据此结果采取正当方式与涉事各方协商解决问题,或者请求具有相关资质的交警部门进行调解处理。

在赔偿方面,主要包含以下几个方面的内容:

首先是交通事故受害人根据自身实际状况有权向事故责任人提出相应的赔偿请求,具体内容包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;

其次是针对受害人由于受伤而导致残疾的情况,我们还需考虑到残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等相关事宜,同时也要关注受害人康复护理与继续治疗过程中所产生的必要康复费、护理费以及后续治疗费等众多项目;

再次是具体的赔偿金额会依据受害者的户籍所在地、实际损失凭证、月收入状况、误工期长短、伤残级别以及被扶养人年龄等多方面数据进行综合考虑和计算。

值得注意的是,如果对方车辆投保了强制保险,则在该限额范围以内的所有款项将由保险公司负责全额赔偿。

对于超出限额部分的赔偿,将会依据事故责任比例进行分配。

此外,我们还需注意关于误工费的计算方式,即通过受害者的月收入乘以住院期间加上出院后持有合法病假条的这段时间来最终得出结论。

最后,关于营养费部分,需要凭借医院出具的增强营养证明才能够申请相应补偿,此外其具体额度将结合事实情况予以酌情决定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

三、车祸人员受伤后期怎么赔偿的

关于车祸导致人身伤害所需赔偿的主要内容,主要包含了如下几个重要环节:首先是我们众所周知的医疗费用,这部分将覆盖您因车祸受伤而接受治疗的所有实际开支。接下来是与工作有关的费用,也就是误工费,该项费用将会参考您因为受伤而失掉的实际收入来进行计算。至于护理费用,则会根据负责照顾您的护理人员的收入以及护理时间的长短来决定。对于残疾赔偿金的计算,则需要考虑到伤势的严重性,并依据相关法律法规和标准来确定。当然,我们不能忽视其他的费用,例如营养费、交通费等等。如果您的身体遭受了永久性的损伤,那么您可能还需要支付辅助器具费。除此之外,在某些情况下,您还可以要求精神损害抚慰金,但这需要根据伤害的程度等多方面因素来进行判断。

赔偿的整个过程通常是这样的:首先,由当地的交警部门对事故责任进行明确的认定,然后双方当事人就赔偿问题进行友好协商,如果协商无果,您有权选择通过法律途径来解决争议。在协商或者诉讼的过程中,请务必妥善保管好相关的证据材料,比如医疗费用的收据、医生开具的诊断证明等等。最后,关于具体的赔偿金额和方式,我们会根据多种因素进行综合评估和确定。

车祸受害者赔偿通常覆盖医疗、误工、护理、交通、住宿、膳食及营养费。赔偿额基于伤势、治疗费用、误工时间及收入等因素综合评估。医疗费凭医院收据、病历等确认;误工费则据误工时长与收入计算。确保赔偿公正合理,需综合考量多方证据与标准。

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[律师回复] 您好!针对您关于“车祸人员受伤误工费和车祸陪护人员误工费赔偿标准2018”的问题回答如下:
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
二、人身损害陪护费赔偿标准:
“患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 需指出的是,条例作为行政法规,所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院 《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同, 该条规定:“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。” 关于此项赔偿费用,应注重:
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3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”,规定“经医院批准专事护理的人,其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”
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一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计元人民币(包括已经支付的元)。
二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。
三、本协议签定时,甲方支付乙方元,余款在乙方配合甲方向保险公司理赔后,支付给乙方。乙方的具体配合工作是指本协议第七条的约定。乙方不配合甲方工作的,甲方有权拒绝支付剩余款项。
四、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利,甲方不再负有任何赔偿责任。
五、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。
六、在甲方赔偿乙方后,在甲方向保险公司理赔时,乙方应积极配合甲方和保险公司的工作,内容包括做伤残鉴定、提供所有票据等等,如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时,乙方应当返还相当于保险公司理赔给甲方的金额。
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您公司的需求,朋友被调去出差了,结果在出差的路上出了车祸,请问员工出车祸受伤公司赔偿吗?
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在公司受伤了公司应该赔偿什么 我在工公司上班,送货时出了车祸,手骨拆了评残九节,公司应该赔偿多少。
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淮安浙江人
LV.20 2017-04-17
看具体情况,如果双方是劳动关系,享受工伤待遇,费用由工伤保险基金支付,公司无需赔偿;如果公司应当参加工伤保险而未参加的,按国家规定的标准赔偿;如果双方是雇佣关系的,员工在履行职务中受伤的,公司应当承担赔偿责任。
一、存在劳动关系的,《工伤保险条例》

1、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上是对 员工出车祸受伤公司赔偿吗 的解答,希望能够帮到你。
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[律师回复] 你好,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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