劳动仲裁申请强制执行需要准备什么

最新修订 | 2024-10-05
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专家导读 申请提交时要提供详细的执行双方基本资料和联系方式,别忘了附上生效劳动仲裁裁决书的正本,还有能证明被执行人有可执行财产的证据。另外,别忘了提供个人身份证明复印件等必要的身份验证材料,这样才能保证申请完整无误哦。
劳动仲裁申请强制执行需要准备什么

一、劳动仲裁申请强制执行需要准备什么

首先,必须提交一份完整详尽填写了执行申请人及对应的被执行人的基本资料及其相关信息,包括其联系方式等关键数据。

此外,还需附上已生效的劳动仲裁裁决书的正本,以及能确切表明被执行人名下有可供执行财产的相关证据文件。

同时,您还需提供个人身份证明的复印文件等用以证明您身份的必要辅助性文件。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁申请需要什么手续

当员工需要发起劳动仲裁时,他们应当向相关机构提交如下的证据材料:首先是原件1份的《劳动争议仲裁申请登记表》其次,是原件2份且按照被申诉人人数进行提交的《劳动争议仲裁申请书》。第三项材料为申请人身份证复印件1份,如果使用的是新一代身份证,请务必复印正反两面。紧接着,需要提供授权委托书原件1份,具体数量取决于您所选择的委托事项和代理权利。此外,还需要受委托人身份证明或是资格证书复印件1份作为辅助证明。为了证明双方之间的委托代理关系,我们建议您提供复印件1份的委托人和受托人之间的关系证明。同时,我们需要您签署并提交原件1份的《委托代理不收费协议》以确保您对该服务的理解和接受。最后,我们会要求您提交律所所函或法律援助公函原件1份来作为您有权提起本次仲裁的依据。请注意,这份证据应该在被申请人的注册信息复印件打印日起一个月内提供。另外,申请人与被申请人存在劳动关系的证明性文件复印件1份也是必不可少的,这些文件包括但不仅限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证以及社保单和解除或终止劳动关系证明等等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

三、劳动仲裁延期审理的法定情形不包括哪些方面

劳动仲裁过程中,出现延期审理的法定原因主要包含有如下几种情况:首先是因遭受不可抗力的因素或存在其他合乎情理的独特理由,导致纠纷参与者无法履行仲裁活动中的义务;其次是在仲裁过程中,需要向诉讼参与人员发出新的证人出庭通知书、获取新的关键证据、请求重新进行鉴定、勘验,又或是需要展开更多的补充调查工作等。然而以下几种情况一般并不被视作劳动仲裁过程中延期审理的法定原因:首先,纠纷参与方出于无原因的故意行为或未能给出合理化解释便提出了延期审理的要求;其次,若事例的来龙去脉已经清晰可见、所掌握的证据也足够确实有力,同时也无需对相关事宜进行进一步调查或者只是简单地等待处理结果,那么此类情况就无法构成正当理由要求延期审理;最后,在某些特殊情况下,纠纷参与方向仲裁机构提出延期审理的申请仅仅是为了拖延诉讼进程,而这种行为也同样不会被认可为适当的延期审理原因。值得注意的是,劳动仲裁的具体情况以及相应的处理方法,往往会受到当地法律法规以及仲裁机构的具体规定的影响。

提交申请需含详尽执行双方基本资料、联系方式,附生效劳动仲裁裁决书正本,及证明被执行人可执行财产的证据。同时,需提供个人身份证明复印件等必要身份验证材料,确保申请完整无误。

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[律师回复]
1、仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
2、以前仲裁裁决案件是由基层人民法院执行的。由于执行法院级别过低,在确定执行或者不予执行仲裁裁决时随意性较大,2006年9月开始实施的仲裁法司法解释,才规定由中级法院执行的。
3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定: 当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
4、《中华人民共和国仲裁法》第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
5、《中华人民共和国仲裁法》第六十三条 被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。
《中华人民共和国仲裁法》第六十四条 一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。
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6、《民事诉讼法》第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
以上是申请强制执行仲裁裁决的法院的回答。
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强制执行劳动仲裁裁定如何申请
[律师回复] 您好,关于强制执行劳动仲裁裁定如何申请这个问题,我的解答如下, 强制执行劳动仲裁裁定怎么申请
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(4)如果代为申请执行还应提交授权委托书;
(5)申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民在执行到位的首批执行款扣除人民依法应收取的执行费。
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(四)人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
人民在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民。
人民作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民应当裁定解除保全措施。
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