劳动仲裁一般需要多久能拿到钱

一、劳动仲裁一般需要多久能拿到钱

在经过劳动仲裁裁判之后，支付款项的期限并非是一个固定不变的数字。假如用人单位遵从了仲裁判决结果并且迅速履行其支付义务的话，那么您或许可以在较短的时间内取得相应款项。

然而，若是该单位对仲裁决议存在异议并决定提出诉讼，又或者尽管仲裁结果已经生效却仍旧拒绝履约，那么您可能面临着寻求法院强制执行的必要步骤，而整个过程恐怕会消耗数月乃至更久的时间。实际情况将取决于各方当事人的立场以及执行工作的推进程度。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁一般在哪里

1.关于劳动纠纷的处理权限划分，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，应在劳动合同执行地点或用人单位成立地址所在的劳动争议仲裁委员会主持下进行裁决。倘若两边当事人分别向劳动合同执行地点和用人单位各自所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则劳动合同执行地点的劳动争议仲裁委员会将享有优先管辖权。

2.依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，劳动合同执行地点应当被视作劳动者实际上所提供服务的地方；而用人单位的成立地址则应是用人单位进行注册、登记的场所或者主要负责日常运营事务的地点。若用人单位尚未注册或登记，那么其出资者、设立公司的组织者或者主要管理部门的所在地就将被作为用人单位的实际所在地点。如果两边当事人分别向劳动合同执行地点和用人单位所在地的仲裁委员会提出仲裁申请，则仲裁结果将归属于劳动合同执行地点的仲裁委员会。如果出现多个劳动合同执行地点，那么仲裁委员会中最早接受该项仲裁申请的将拥有最终的管辖权。如若劳动合同执行地点不够明确，仲裁委员会则将由用人单位所在地的仲裁委员会代为行使裁决权。当案件受理之后，无论是劳动合同执行地点或者用人单位所在地发生任何改变，都不会对仲裁委员会的管辖权产生影响。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

三、劳动仲裁审限法律规定

关于劳动仲裁审限，现行法规中有明确规定。

通常来讲，劳动争议仲裁委员会对提交的劳动争议案件进行审查裁决时，应当依照法定程序在收到仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。

但若案件审理过程中出现了纷繁复杂的情况，导致无法按时完成，则须经过劳动争议仲裁委员会主任的充分审批后，方可予以适当延期，并以书面形式通知相关当事人。

然而，延期的期限也必须严格遵守，不得超过十五个自然日。

换言之，在正常情况下，劳动仲裁应在四十五个自然日内完成审理工作；如遇特殊情形需予延期，则最长可延长至十五个自然日。

此项规定的初衷在于确保劳动者与用人单位的合法权益得到有效维护，同时提升劳动仲裁的工作效率，从而实现对劳动争议问题的迅速、妥善处理。

劳动仲裁后，支付期限非固定。若单位遵从裁决速付，款项可速得。若单位异议诉讼或拒执生效裁决，则需诉诸法院强制执行，耗时或达数月乃至更久，具体视双方立场及执行进展而定。