根据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪的立案追诉标准一般为侵占金额达人民币三万元或以上。此种刑事罪行要求行为人在其工作岗位上,利用职务之便,将所属单位的财产非法占为私人所有。当其非法侵占金额达到一定程度时,即构成了这一罪名。
然而,若该侵占行为导致的金额尚未达到三万元,则很可能无法被判定构成犯罪,但是仍需承担相应的公司内部纪律处罚以及民事赔偿责任。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
二、职务侵占多久不归还构成犯罪
首先,需要明确的是,职务侵占并不存在一种宽恕的情况,即要求所涉相关财物在被侵占之后必须立即归还给原所有者才能免于惩罚。
任何以非法占有单位财产为主观目的,并通过利用其职务便利侵蚀单位财富的人,都将会被认定为犯罪,即便他或她已经试图将所得财物归还给公司或企业。
其次,我们需要理解,职务侵占并非是指一般的职务犯罪。
即便他们的行为同样涉及到非法占用单位财产,但因为涉及的主题不同,不能简单地将它们划分为同一类本质的问题。
因此,“职务侵占”与“职务犯罪”应分别作为两个独立的概念来对待。
最后,对于职务侵占罪,它的核心含义是指公司、企业或者其他组织内的工作人员,利用其工作中的职务便利,将本单位的财务非法据为已有,且如果金额达到了一定程度以上,就会被视为犯罪行为。
这个罪名的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的资产所有权。
在实践中,犯此罪的行为主要包含以下几个要素:
第一,行为人必须是公司、企业或者其他组织的员工,处于职务上的便利地位;
第二,行为人必须实施了侵占行为,如挪用、盗窃等形式;
第三,行为人侵占的财物必须达到一定的数额标准,否则也不会被判定为职务侵占罪。
综上所述,只有同时满足上述三个基本条件的情形下,才可能构成职务侵占罪,而无论所涉财物是否已经被归还原主,这都是无法规避的法律责任和刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、职务侵占多少钱可以立案标准
关于职务侵占案件的立案标准,我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪,这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员,通过运用自身职权之便,将本应该属于单位所有的财产非法据为己有,并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规,侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大,应当予以立案侦查处理。然而,请您务必注意:由于各地实际情况不同,具体的立案标准可能存在差异,同时也会受到其他多种因素的影响。
《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪立案门槛为侵占金额达三万元及以上。该罪指在职人员利用工作便利,非法将单位财物占为己有。若侵占金额不足三万,虽不构成犯罪,但仍需面临公司内部纪律处分及民事赔偿。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览