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河北省工伤九级伤残赔偿多少钱一天
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2024-10-06
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张恒律师
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专家导读
河北省九级工伤赔偿并非按日计算，而是包含一次性伤残补偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金依据月工资总额确定，医疗和就业补助金的标准则由省政府明确规定。具体的赔偿金额会因个人工资和当地平均工资的不同而有所差异。
一、河北省工伤九级伤残赔偿多少钱一天
河北省内对工伤九级伤残的补偿并非是依照每日计算得出的数额。对于工伤九级伤残的补偿事项涵盖了一次性的伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多个方面。
其中，一次性伤残补助金的额度将依据劳动者在法定工作时间内所获得的每月劳动报酬总额来确定。河北省人民政府将会针对一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准作出明确规定。在通常情况下,九级伤残所能获得的总体补偿金额会受到个人工资水平、当地平均工资等多种因素的影响而产生差异。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、河北省工伤死亡赔偿可以得到什么
对于职工因公致死所涉及到的赔偿费用范畴，主要涵盖以下几个方面：
首先是丧葬补助费，其金额为本地区上一年度在岗职工每月平均工资的六倍；
其次是抚养亲属抚恤金，这部分款项将按照职工工资的一定比例进行发放；
最后是一次性的工亡补助金，其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、河北省工伤九级伤残鉴定标准是多少
关于工伤九级伤残鉴定标准，其表述具有清晰而详尽之特性。大体而言，涵盖以下诸多情况：诸如骨折经内固定手术治疗痊愈之后且不存在任何功用障碍者；多发性横突骨折导致腰部疼痛后遗症的患者；接受脊椎内固定手术治疗达到三个节段的病患；以及身体各个部位骨折在痊愈之后，既没有出现功能障碍，也未产生轻度功能障碍的人员等等。然而，工伤伤残等级的评定需全面考量众多因素，例如器官部分缺失、形态异常、轻度功能障碍等，同时还需根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，由劳动能力鉴定委员会进行严谨的评定。因此，我们强烈建议您务必准备齐全的医疗记录及相关证明文件，以确保能够精确地评定出伤残等级。
河北工伤九级补偿非按日计，含一次性伤残补偿金、医疗补助金及就业补助金。伤残补助金据月工资总额定，医疗与就业补助金标准由省政府明确。总体补偿因个人工资及当地均工资而异。
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河北省工伤九级伤残赔偿多少钱一天
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河北省交通事故九级伤残补偿标准包括什么
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交通事故
河北省交通事故伤残鉴定九级
[律师回复] 你好，涉及交通事故赔偿项目及标准的计算涉及的内容、因素较多，如果需要详细计算，可来电咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
河北省九级伤残赔偿标准是什么
[律师回复] 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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河北省九级伤残工伤能赔多少金额
[律师回复] 您好，关于河北省九级伤残工伤能赔多少金额这个问题，我的解答如下, 根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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河北省工伤伤残鉴定标准是什么？
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失。
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工伤赔偿
河北省保定市九级残伤该怎么补助
[律师回复] 保定车管所轩宇和安服务站。
地址：河北省保定市竞秀区创业路368号。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。
地址：河北省保定市竞秀区创业路368号。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。
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快速解决“其他”问题
河北省沧州市九级伤残赔偿多少钱，工伤
[律师回复] 您好，关于河北省沧州市九级伤残赔偿多少钱，工伤这个问题，我的解答如下, 河北省沧州市工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按河北省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金14个月和就业补助金6个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，沧州市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照河北省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为14个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照河北省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为14个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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河北省河北省工伤8级伤残能赔偿多少？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 要看是工伤还是一般人身损害。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
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河北省保定市十级伤残赔偿多少钱，河北省2019省平均工资是多少
[律师回复] 您好，具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关，建议您补充完善您的问题，或直接与我们取得联系，国晖所成立16年，服务全国，每年代理各类案件上万宗，隶属国内知名律所，欢迎免费咨询
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河北省交通事故伤残鉴定流程
1、向公安交通管理机关提出伤残评定申请，管理机关在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》;2、按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒绝评定，待当事人备齐资料后，再行评定;3、评定人将根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内对伤者作出评定的结论。
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交通事故
河北省工伤九级能赔偿多少钱
[律师回复] 解答如下, 由于河北省尚未发布最新市人力社保局关于调整2017年工伤保险待遇有关问题的通知，因此参照之前的标准执行，具体标准如下：
从市人社局获悉，我市提高企业职工工伤保险待遇标准。其中，伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准于本月底前落实到位。
据了解，本次待遇调整的起始时间为2015年1月1日，范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属，全市共有1100余人受益。具体标准为：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元对用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一调整到本地最低工资标准享受供养亲属抚恤金的人员，配偶每人每月增加120元，其他亲属每人每月增加100元经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理等3个档次，分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度职工月平均工资的50、40、30。
从市人社局获悉，我市提高企业职工工伤保险待遇标准。其中，伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准于本月底前落实到位。
据了解，本次待遇调整的起始时间为2015年1月1日，范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属，全市共有1100余人受益。具体标准为：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元对用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一调整到本地最低工资标准享受供养亲属抚恤金的人员，配偶每人每月增加120元，其他亲属每人每月增加100元经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理等3个档次，分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度职工月平均工资的50、40、30。
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快速解决“工伤赔偿”问题
河北省工伤认定九级伤残社保应该赔偿多少钱
[律师回复] 九级伤残的一次性伤残补助金为9个工资，另外的一次性伤残就业补助金和医疗补助金，要看各省的规定的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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河北省河东省六级伤残鉴定能赔多少钱
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，工伤六级伤残能赔偿多少钱呢
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资
(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资
(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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河北省交通伤残鉴定费由谁出？
河北省交通伤残鉴定费由鉴定方在进行鉴定时垫付，后期由事故责任方赔偿，具体情况应当根据伤残的类型和程度来进行确定，司法机关还会根据事故责任认定情况来处理，避免法律适用错误。
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交通事故
河北省十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；
6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（
1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。河北10级工伤为7个月本人工资。
（
2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河北10级一次性工伤补助金为8个月工资，一次性伤残就业补助金为4个月工资，该工资是指受伤时河北省上年度职工月平均工资。
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河北省伤残六级能赔多少
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人16个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人40个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人8个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：六级16万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：六级8.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人16个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人40个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人8个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：六级16万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：六级8.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
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河北省八级伤残赔偿标准
[律师回复] 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。那这就是河北省伤残赔偿标准了。
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2023河北省工伤伤残鉴定标准是哪些？
现在，随着社会的发展，我们在企业中上班，存在的风险因素也在不断地增加，仅仅是因为电梯等发生的问题都在明显的增加。2018河北省工伤伤残鉴定标准是哪些?这个根据损害的严重程度有不同的标准，赔偿的范围也不同。我们工伤鉴定有特定的部门。今天小编带大家了解一下。
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工伤赔偿
湖北省九级伤残赔多少钱
[律师回复] (一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月。
2、八级伤残=本人工资×11个月。
3、九级伤残=本人工资×9个月。
4、十级伤残=本人工资×7个月。
(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×20个月。
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月。
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。
(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
1、七级伤残=本人工资×13个月。
2、八级伤残=本人工资×11个月。
3、九级伤残=本人工资×9个月。
4、十级伤残=本人工资×7个月。
(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×20个月。
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月。
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。
(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)
1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月。
2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。
3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。
4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
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快速解决“损害赔偿”问题
河北省工伤赔偿标准河北省地区六级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好，农民工一次性工伤赔偿：
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
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河北省工伤赔偿标准河北省地区六级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好，农民工一次性工伤赔偿：
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
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河北省工伤赔偿标准河北省地区六级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好，农民工一次性工伤赔偿：
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
1、因工残疾1---4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。
A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；为118万元；四级为97万元；
B、周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；为65个月；四级为76个月；
C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；为65个月；四级54个月。
2、因工死亡：
A、丧葬费：六个月上年度月平均工资；
B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
C、家属抚恤金（按社平工资）：配偶54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。合计总额不超过108个月。
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