取保候审是否可以正常上班

一、取保候审是否可以正常上班

在取保候审的阶段，通常来说是可以照常参加工作的，但是必须严格遵守相关法律法规与相关规定。

在保证不会对案件侦破产生负面影响，且不干扰司法程序的前提之下，被取保候审者是有权利去继续工作的。

然而，具体能否去上班还需要根据取保候审的具体条件和要求，以及所在单位的相关规定来进行判断。

若工作内容可能会对案件处理造成不利影响，或者违反了取保候审的相关规定，那么这种情况很有可能会导致无法继续参加工作。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审需要什么手续才能办理

取保候审过程中所必需提交的相关资料主要包括取保候审申请书、相应的保证金或保证人的相关文书以及申请者本人的身份证明文件等等。在我国现行的《刑事诉讼法》中对此有着明确的规定，即法院、检察院以及公安机关对于有可能被判以有期徒刑甚至更重刑罚的人群，如果采取取保候审措施并不会对其生活产生任何社会威胁的话；同时对于自身患有严重疾病、日常生活无法得到妥善照料，亦或是妊娠期的女性犯罪嫌疑人与被告人，只要采取取保候审措施后不会对社会构成实质性风险的话，均可适用取保候审这一法律手段。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、取保候审期间法律规定是什么

取保候审乃是我国刑事司法程序中所采纳的一项强制性手段。依据相关规定，被决定取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人应遵循如下一系列准则：未经执行机关的许可，禁止擅自离开其居住所在地的市区或县；如个人住址、职业岗位及联络方式等信息有所变更，需在二十四小时内上报给执行机关；接获传唤时必须立即出庭受讯；严禁以任何方式阻挠证人提供证言；不得销毁、篡改证据材料或者进行串通口供。负责实施这一措施的通常是公安部门。倘若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反了上述规定，已缴纳的保证金将会被全部或部分没收，同时依据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人书面书写悔过书，并缴交新的保证金或提供担保人，或者命令其处于监视居住状态，甚至可能加以逮捕。然而，取保候审期限的上限不应超过十二个月。

在取保候审期间，一般可正常工作，但需严格守法。只要不妨碍案件侦破和司法程序，被取保人有权工作。是否可行，须视取保条件及单位规定而定，若工作影响案件或违规，则可能不能继续工作。