一、职务侵占罪特殊主体要件有哪些
根据相关法律条款,职务侵占罪的特定主体应为属于公司、企业或其他有组织单位的职员。
在这个范畴内,我们所指的“职员”涵盖了那些与单位签署劳动合同并实际参与劳动活动的人员。
然而,需要注意的是,国有公司、企业以及其他国有单位中的公务人员及由这些国有机构直接委派至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员并不属于此类规定之内。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的量刑保准是如何的
对于职务侵占罪这一严重犯罪行为,其刑事责任的裁量需根据具体案件情况进行综合分析,遵循如下合法条款:“如公司、企业或其他法人实体单位的成员,利用其职务上的便利条件,将本单位拥有所有权的大量资产非法占有为私人所有,且此类行为涉及到较大的财务数额,那么便应判处被告五年以下有期徒刑或拘役;
若数额重大,则相应地加重刑罚,即判处被告五年以上有期徒刑,同时,符合法定情形的还可附加适用没收财产。
”《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪有罚金刑吗
职务侵占罪这一刑事罪行包含了罚金刑。所谓职务侵占罪,是指各类公司、企业或其他组织中的工作人员,以利用其所担任职务的便利性为手段,将本应属于该单位所有的财务非法据为个人私有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于犯下职务侵占罪的罪犯,如果涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要接受相应的罚金处罚;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,罪犯则可能需要承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚,并且仍需要支付相应数额的罚金。至于罚金的具体数额,通常应依据犯罪的情节严重程度以及罪犯自身的经济能力和情况等方面进行全面考虑后予以确定。
依据相关法律规定,职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他组织中签订劳动合同并从事劳动的职员。但国有单位公务人员及国有机构委派至非国有单位执行公务的人员,不适用此规定。
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