取保候审期间能否发工资

一、取保候审期间能否发工资

在实施取保候审措施期间，劳动者工资的支付状况需依据具体用人单位的相关规章制度以及所涉刑事案件的特性进行综合考量。

一般而言，若员工任职的企业并未针对此类情况施加停发工资的决策，则该员工可于取保候审期间继续享有其薪资待遇。

然而，若用人单位认为该员工作为被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人/被告人，其在此期间将难以正常履行岗位职责，则有可能依照本单位内部的相关规定对其薪资待遇做出相应调整或处置。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、取保候审出来后怎么办

在获得取保候审资格之后，我们应该如何正确对待这个过程呢？以下是一些建议供您参考：

首先，在取保候审期间，务必严格遵守相关的法律法规和规定，特别是未经执行机关的批准，绝对不能擅自离开发生活的市区或者县域，并且，如果您的地址、工作单位和联系方式发生了任何变化，请务必在二十四小时之内对执行机关进行汇报；

其次，当解除了取保候审的身份之后，若您采用的是以保证金作为担保方式的形式获取的取保候审资格，那么您可以前往相关机构领取保证金。

需注意的是，取保候审这一制度实际上属于强制性措施中的一种，具体而言就是在刑事诉讼过程中，由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对没有被逮捕或者已逮捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人或被告人采取的一种预防他们逃避侦查、起诉和审判的手段，即要求他们提供保证人或者缴纳保证金，同时还会开具保证书，确保他们能随时听从召唤，且不对其进行拘留或者暂时释放其限制的强制措施。《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

三、取保候审期间有新的案子怎么办

在办理取保候审手续期间遇到新案情且该案情形颇为复杂。首先，此种状况可能导致原先的取保候审许可失效，犯罪嫌疑人将面临再次被羁押的风险。然而，新事例会在与原有事例分开处理之后分别进行侦查、审查起诉以及审判程序。依据法律规定，用以解决这类问题时，司法机构会充分考虑到两起事例各自的性质、情节及社会危害程度等诸多重要因素。倘若新案情更为严重，则很可能会对犯罪嫌疑人的量刑判决产生重大影响。在此情况下，我们鼓励犯罪嫌疑人积极主动地配合司法机构展开调查，并如实地汇报其关于新案情的所有已知信息。此外，委托律师代理为您提供全面的法律支持也是极其重要的，以确保自身的合法权益得到充分保障。

在实施取保候审措施期间，劳动者工资的支付状况需依据具体用人单位的相关规章制度以及所涉刑事案件的特性进行综合考量。一般而言，若员工任职的企业并未针对此类情况施加停发工资的决策，则该员工可于取保候审期间继续享有其薪资待遇。然而，若用人单位认为该员工作为被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人/被告人，其在此期间将难以正常履行岗位职责，则有可能依照本单位内部的相关规定对其薪资待遇做出相应调整或处置。