劳动仲裁结果不服上诉可以吗

最新修订 | 2024-10-10
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孟理昕律师
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专家导读 如果你对劳动仲裁裁决有意见,可以向法院提出上诉申请。仲裁结果出来后,不管是哪一方,只要不服,都可以在收到裁决书的15天内,向当地法院提交诉讼请求。在这期间,你得准备好相关证据,好支持你的申诉主张。
劳动仲裁结果不服上诉可以吗

一、劳动仲裁结果不服上诉可以吗

若贵方对于劳动仲裁的裁决持有异议,有权向法院提出上诉申请。

劳动仲裁裁决公布之后,无论是仲裁参与方中的哪一方不服该决定,均可在收到裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼请求

在此过程中,请务必妥善准备相关的证据资料,以便于支撑您的申诉主张。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力

若贵方对于劳动仲裁的裁决持有异议,有权向法院提出上诉申请。劳动仲裁裁决公布之后,无论是仲裁参与方中的哪一方不服该决定,均可在收到裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼请求。在此过程中,请务必妥善准备相关的证据资料,以便于支撑您的申诉主张。

二、劳动仲裁结果不服怎么办

当事人若对劳动仲裁委员会所作出的裁决持有异议或有反对意见,可在法定权利时效期限内,向与该案合同纠纷利害关系发生地点所在的特定法院申请启动劳动诉讼程序

然而,若涉及到一裁终局的情形,则不得再次提出诉讼请求。

例如,关于追讨劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿款项以及赔偿金等事项,以及由于执行国家制定的劳动标准而引发的工作时间、休息休假权益、社会保险等方面的争议。

劳动仲裁法》第47条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动仲裁法》第48条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

三、劳动仲裁结果不执行,法院怎么强制执行

倘若劳动仲裁裁决未能得到切实执行,您可以向法定司法机构提出强制执行请求。法院在接到申请后将依法启动相关程序,采取多种强制执行手段,如向被执行人发送强制执行通知书,责令其在规定期限内履行义务;调查核实与冻结、划拨被执行人的银行存款账户;根据实际情况对被执行人的财产进行查封、扣押、评估和拍卖等处理。如果被执行人仍然拒绝履行法律责任,法院有权对其实施拘留或罚款等强制性措施。值得注意的是,申请强制执行的时效为两年。在此期间,您需要积极配合法院的工作,提供有关被执行人的财产状况及其他相关信息,以便于执行工作的顺利推进。

若贵方对于劳动仲裁的裁决持有异议,有权向法院提出上诉申请。劳动仲裁裁决公布之后,无论是仲裁参与方中的哪一方不服该决定,均可在收到裁决书之日起的十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼请求。在此过程中,请务必妥善准备相关的证据资料,以便于支撑您的申诉主张。

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[律师回复] 依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。
新修改的《民事诉讼法》第二百一十三条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)认定事实的主要证据不足的;
(五)适用法律确有错误的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
我们公司因为与四川的一家电力公司发生救济纠纷,双方约定通过经济仲裁的方法解决问题,现在仲裁后我公司对仲裁裁决不服,请问对仲裁裁决不服可以申诉吗?
[律师回复] 按相关法律规定,如果对仲裁裁决不服,符合法律规定情形的,可以申请撤销裁决。
另外,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。
相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》
第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
第六十条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
第六十一条 人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。
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(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
扩展资料
不服劳动仲裁裁决主要表现在三个方面:
一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉,部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉,法院对先起诉的案件也会进行全面审查,因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为,诉权是由法律所确定的,赋予当事人进行诉讼的基本权利,只要当事人起诉符合法律规定,则必须受理,双方互为原、被告。
二是受理后合并审理还是分案处理。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释
(二)》规定,人民法院应当并案审理,湖南省高院2009年5月20日通过的关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见第十三条规定,应当合并审理,分案作出处理。并案审理应理解两个案合并成一案,但是是将前案并入后到后案中还是将后案并入到前案中,亦或合并成一个新案未予规定,且二案并成一案后,另一案(案号)是否应裁定终结诉讼;合并审理应理解为将二案合并在一个诉讼程序中进行审理,但案件数量不变。
三是审结后送达裁判文书及上诉的处理。若并案审理,法院应向当事人出具一份裁判文书,该文书应该对劳动者与用人单位实体处理结果,但案裁判文书中,是否应对合并审理的情形予以叙明亦没有相关法律、法规对其进行规定,对另一案法院是否应当出具其他裁判文书对被并案件的处理作出说明,若劳动者与用人单位对判决不服,对并案的判决进行上诉的话,是否也需就被并案件上诉。
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