破产重整后执行什么

一、破产重整后执行什么

在经历了破产重整这一复杂过程之后，企业必须坚决贯彻落实一系列的规章制度与措施。

首当其冲的是，依据并严格遵循重整方案所明确的方向，对经营策略进行必要的调整，同时优化内部组织结构，妥善处理任何可能存在的不良资产，以此实现企业新陈代谢、步入持续健康发展的正轨。

在此基础上，亦须坚决遵循相关法律法规条款，尽责履职，包括如期清偿贷款债务、确保全体员工的合法权益得以有效维护等全方位责任。

《中华人民共和国企业破产法》第九十条

自人民法院裁定批准重整计划之日起,在重整计划规定的监督期内,由管理人监督重整计划的执行。

在监督期内,债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况。

在经历了破产重整这一复杂过程之后，企业必须坚决贯彻落实一系列的规章制度与措施。首当其冲的是，依据并严格遵循重整方案所明确的方向，对经营策略进行必要的调整，同时优化内部组织结构，妥善处理任何可能存在的不良资产，以此实现企业新陈代谢、步入持续健康发展的正轨。在此基础上，亦须坚决遵循相关法律法规条款，尽责履职，包括如期清偿贷款债务、确保全体员工的合法权益得以有效维护等全方位责任。

二、破产重整后新发现的债务如何处理?

(一)涉及到破产人所拖欠的员工的薪资福利待遇及相关医疗费用，其中包括工伤赔偿费用、丧葬抚恤费用，同时也涵盖了依照法律法规制度应全额支付给职工的各种补偿经费;

(二)破产人需承担缴纳的潜在债务，除了上文提到的多种费用外，还包括企业应向员工个人账户划转的基本养老保险费用和基本医疗保险费用，以及法律、政策上明确要求所应当支付给员工的各种补偿金;

(三)除上述已提及的各项债务之外，破产企业还存在各种未偿付的社会保险费用以及未全额缴付的税务款项;

(四)最后一类，即为通常意义上的破产能赔偿的债务，例如破产企业对供应商或债权人所欠账款。

在破产财产无法完全甚至部分资产去偿还优先考虑的债务时，其赔偿责任将依比例进行分摊。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、破产重整后债务谁来还

在完成破产重整程序之后，债权债务的承负方乃完全视乎具体事例而定。通常情况下，针对重整方案中，对于债权债务的清偿皆会有周详的策划与设定。在这个破产重整的艰辛历程里，各级法院会依法指派管理机构对负债企业进行全面的托管和运营处理。管理团队将会全力策划并拟订出一份详实的重整计划书，这份计划可能包含了诸如债务削减、还款期限延长以及债权转换为股权等等多个创新的解决途径。如果成功地执行重整方案，这家负债企业便有望重新步入正常的生产经营轨道，同时其所负担的各项债务也应当依照重整计划中的相关约定陆续予以偿还。倘若重整方案最终未能获得通过，那么这家负债企业很可能就会面临破产清算的命运，届时其所负担的各项债务将依据法律法规中所明确规定的顺序和比例进行合理的分配。值得我们特别关注的是，破产重整这一复杂的法律程序和相关规定，其具体实施情况必须要以法院的最终裁决以及重整计划书为准绳。

在经历了破产重整这一复杂过程之后，企业必须坚决贯彻落实一系列的规章制度与措施。首当其冲的是，依据并严格遵循重整方案所明确的方向，对经营策略进行必要的调整，同时优化内部组织结构，妥善处理任何可能存在的不良资产，以此实现企业新陈代谢、步入持续健康发展的正轨。在此基础上，亦须坚决遵循相关法律法规条款，尽责履职，包括如期清偿贷款债务、确保全体员工的合法权益得以有效维护等全方位责任。