单方交通事故司机受伤

一、单方交通事故司机受伤

单方交通事故致驾驶员人身损害

以下为关于单方面交通事故处理流程的详细说明：

（1）如若单方面交通事故只造成了本车损害，驾驶人员请能够尽快的将车辆转移至附近最近且不会对道路通行产生阻碍的地方，并且在第一时间内通知警方和保险公司。保险公司将会派遣专门人员实地了解情况或者是指导当事人直接前往保险公司进行相应理赔手续的办理；

（2）若单方面交通事故除了自身车辆损害外还涉及到公共设施以及其他财产损失，那么驾驶人员应当在标记好现场后，立即将车辆移动至附近最近且不会对道路通行再次构成阻碍的地方，并及时拨打报警电话以等待交管部门前来处理。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、单方交通事故工伤保险待遇的情况存在吗?

据我国现行有效的《工伤保险条例》第十四条规定，如满足非本人责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害标准，那么该员工可被确认为工伤，并享有相应的工伤保险福利待遇。

具体而言，根据本法则第三款至第七款的规定，如下情形应被认定为工伤：

（三）在执行其工作职责过程中，遭受暴力或其他意外伤害；

（四）患有职业病；

（五）由于工作原因必须外出时，遭遇伤害或出现事故后下落不明；

（六）上下班路途之中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤；

（七）在法律、行政法规规定的其他情形下，该员工应该被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、单方交通事故醉驾怎么判

对于醉酒驾车引发的单方面交通事故事例的判决标准，主要取决于涉案司机体内酒精浓度的测试结果，以及事故所导致的实际损害程度。根据我国相关法律法规规定，醉酒驾车行为本身即足以构成危害公共安全罪。然而，若未引发严重伤害或死亡的情况下，通常会被判处剥夺自由1个月至6个月，期间同时强制执行罚金。而在更严重的情况下，例如单方面事故造成了他人的重伤乃至死亡，并且驾驶者须对该起事故承担全责或主责时，则可能涉及到交通肇事罪的指控。在此种情形下，量刑的幅度将更为严厉，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役；若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节的，量刑范围将扩大至三年以上七年以下有期徒刑；而当逃逸行为导致受害人死亡的，量刑则可能高达七年以上有期徒刑。因此，具体的判决结果需要综合考虑多种因素，并由法院依照法定程序进行裁定。

单方交通事故致驾驶员人身损害时，驾驶员应首先确保自身安全，然后尽快将车辆移至不妨碍交通的地方。立即报警并通知保险公司，保险公司将派人现场勘查或指导理赔。若涉及公共设施或其他财产损失，需标记现场后移车，等待交管部门处理。