因单位司机交通事故享受双赔吗？

[律师回复] 我国大多数农村地区，目前我国是缺乏明确的法律依据的。能否享受拆迁待遇，其本质是是否具有该集体经济组织成员资格，而关于集体经济组织成员资格的界定，一般都会通过村民自治的形式排除“户口已迁出人员”的征收分配权利，且在现实生活中确有很多“户口已迁出人员”没有享受到拆迁待遇。我认为，能否享受拆迁待遇不能仅以户口的进出为判断标准，导致在司法实践中也做法不一，还应综合权利人与集体组织的生存依赖程度

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，双胞胎是不能办独生子女证的，孩子是按个算的和你生几次没关系。
根据《独生子女父母光荣证》办证指南，申领对象必须要符合下列条件之一的人员：
1、只生育一个子女，自愿终身不再生育的夫妻；
2、只生育一个子女，夫妻离婚或配偶死亡后，自愿终身不再生育的一方；
3、一方未生育过，另一方再婚前只生育过一个子女，自愿终身不再生育的夫妻；
4、依法生育二个子女，其中一个死亡，自愿终身不再生育的夫妻；
5、依法收养一名子女，自愿终身不再生育的夫妻，也可以申领《独生子女父母光荣证》

[律师回复] 1、因公受伤的住院期间可以的享受用人单位的待遇是：治疗工伤的医疗费用和康复费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、停工留薪待遇等。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金　记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。　　日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。　　在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。　　因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。

[律师回复] 如果是因第三方侵权给当事人造成人身伤害或是损失的，可同时享受工伤待遇和民事赔偿双重赔偿。因为民事赔偿与工伤赔偿保险机制，目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴，二者不可以混淆也不可以相互替代。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以给您提供一个案例，你参考一下，不明白可以再咨询：退休后查出职业病视同工伤计发伤残补助金　记者昨日从成都市劳动和社会保障局获悉，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，依照原鉴定结论将得到一次性伤残补助金；而被鉴定为1-4级伤残等级的退休人员也将相应调整待遇。　　日前，省劳动和社会保障厅发出《关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》。《通知》指出，退休前曾从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，在1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员（指按月领取基本养老金或退职生活费的人员），不进行职业病的工伤认定，可申请管辖地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，并按照《条例》的有关规定享受相关的工伤保险待遇。　　在进行鉴定后，可计发一次性伤残补助金，计发金额以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的基本养老金（退职生活费）为基数。治疗职业病的费用，按照规定予以报销，单位参加工伤保险统筹后退休的，其费用按规定在工伤保险基金中列支；单位参加工伤保险统筹前退休的，其费用由原所在单位支付；依法破产单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的，退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。　　因职业病被鉴定为1-4级（完全丧失劳动能力）伤残的退休人员，按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应待遇。在当地实行工伤保险统筹前退休的，所需费用在养老保险基金中列支。在当地实行工伤保险统筹后退休的，单位参加了工伤保险的，所需费用在工伤保险基金中列支；未参加工伤保险的，由原所在单位支付。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金：一，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三，一次性公亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此，不应有其他的待遇。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　因被单位开除可以领取失业险。　　《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 补贴的标准：
2017年最新公布的双女户家庭补贴标准规定，对于农村的双女户家庭父母，每人每年可以获得720元的补贴，终身有效，直至领取人死亡。值得注意的是，这个金额只是国家规定的最低金额，在很多地区可以领到的金额是高于这个标准的。
申请的条件为：
1、申请人需年满60周岁
2、申请人需为农村户口
3、符合当年的计划生育政策，不存在违规的
4、家里只有女孩的
申请的流程为：
符合上述申请条件的农民向村里提出书面申请，村委会审批之后递交乡镇审核，乡镇审核完毕提交县计生办复审，复审通过后，农民可以从当月开始领取双女户补贴。领取方式为直接打卡。
很多农村人觉得生了两个女儿以后自己的养老就没着落了，其实并不是这样的，国家及时的出台了农村双女户的补贴，符合的农民可以趁早咨询村委会，然后办理了。对了，双女户补贴和农村其他的惠农补贴是可以同时领取的！

[律师回复] 你好，借调人员加班享受的工资待遇要具体看待。
首先，要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的；
其次，要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有没有具体的相关规定。如果这两方面你都找不到明确的条款的话，你想讨回差额是难度比较大的！因为你的劳动合同关系并没有转移，履行的也是借调手续，不是换岗！而且一般行政单位的工资待遇是分的比较细的，有很多跟年限、资质、编制有关，所以你没法准确的套用“同岗同酬”概念。

[律师回复] 建议咨询当地相关单位，有不明白的可以来电。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育；
2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育
第二个子女条件但不再生育的；
3、夫妻生育的
第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；
4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；
5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。
再婚夫妻，双方各有一个子女，原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的，再婚后未再生育或收养子女的，可以继续享受独生子女父母待遇。

[律师回复] 所谓双倍赔偿，一是指违法解除合同的赔偿金，二是未签合同二倍工资。
一、违法解除合同赔偿金违法解除合同的赔偿金是按照经济补偿金的二倍计算的，计算期间是按照工作年限，与该期间什么休息日和法定休假日无关。
二、未签合同二倍工资未签合同二倍工资是按照劳动者正常工作时间月工资确定，正常工作时间工资不包括加班费。依据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上海市高级人民《关于劳动争议若干问题的解答》上高级法民一庭调研指导【2010】34号3、关于双倍工资的计算基数的确定经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。

[律师回复] 国家现在规定为了不让城市人口夺取农村人口生活资源严令禁止非转农如果你现在是集体户口可以转回农村户口常住户口就不能转农业户口了集体户口转回农村后如果你想老婆异地投靠农村或者你现在的城镇，集体户口可依据下述政策投靠你的户口下夫妻投靠入户的办理符合夫妻投靠来市入户条件的本市居民的配偶，户口在外地且无正式工作的，可申请来市随夫(或妻)入户。凡申请夫妻投靠必须向配偶户口所在地派出所提出入户申请，填写《入户申请表》，连同有关证明材料交派出所审核手续(属证件的，可以派出所验核后，提供复印件)。所需证明材料
1.入户申请理由的书面报告；
2.夫妻双方的户口簿、居民身份证、结婚证；
3.市入户一方原籍派出所出具的户籍证明，以及劳动部门出具的待业证(指非农业人口)；但大城市不易！中小城市可以（城市化发展的需要）。办理程序被批准来市随配偶入户的，由派出所通知申请入户人到派出所领取《准迁证》后回原户口所在地派出所办理户口迁出手续，领取《户口迁移证》，然后再凭《准迁证》第三联、《户口迁移证》、身份证及本市配偶户口簿到派出所办理入户手续。

[律师回复] 2017年机关事业单位退休人员是会上涨退休薪水的！人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按照总体水准5.5%左右的准则为公司和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相联盟的调整办法。各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，联盟事实上抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。

[律师回复] 这个要根据误工、护理等计算

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　因被单位开除可以领取失业险。　　《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 就是单位的福利房，可能没有交土地使用费的，既然办不了过户，建议不要买，因为5年时间变数太大，对你来说风险太大不可控。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，双胞胎是不能办独生子女证的，孩子是按个算的和你生几次没关系。
根据《独生子女父母光荣证》办证指南，申领对象必须要符合下列条件之一的人员：
1、只生育一个子女，自愿终身不再生育的夫妻；
2、只生育一个子女，夫妻离婚或配偶死亡后，自愿终身不再生育的一方；
3、一方未生育过，另一方再婚前只生育过一个子女，自愿终身不再生育的夫妻；
4、依法生育二个子女，其中一个死亡，自愿终身不再生育的夫妻；
5、依法收养一名子女，自愿终身不再生育的夫妻，也可以申领《独生子女父母光荣证》

[律师回复] 第一份工作辞了后，也就不会再给继续交纳社保，而且，社保不能中途停止交纳的。　　社保中断交费了，能够通过补缴或者累计获取社保时段。　　社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费，中间多少个月无交费，而现在由于招调或者落户其他原由，需要补之前无交到的部分，从而得到完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，通常单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原由导致的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位无做申请(无给开户)的只能补缴养老。交纳一段时间后，中断想补缴地能够找代理公司补缴。　　交费单位(不含个体、自由职业者)漏缴工人养老保险费的，应带以下手续到各社保经办组织解决基本养老保险费个案补缴：　　
1、工人档案和养老保险手册　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》　　
3、劳动合同、薪水发放明细表员工补缴当月个税证明等　　
4、其他相关手续。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。　　
第六十三条限定用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其限期交纳或者补足。　　通常情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收组织视公司情况而定。