拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗

一、拒不支付劳动报酬罪是自诉案件吗

拒不支付劳动报酬罪是否为自诉案件？

在特定法定条件得到充分满足的情况下，劳动者可以直接向人民法院提起针对拒不支付劳动报酬罪的自诉请求。

依据我国现行法律制度的相关规定，人民法院有权直接审理并判决的自诉案件主要涉及以下几个方面：

首先是传统意义上的“告诉才处理”案件；

其次是在人民检察院未就案件提起公诉的情况下，被害人能够提供充足证据证明的轻微刑事案件；

最后是当被害人有足够证据证明被告人的行为严重侵犯了其人身权、财产权益，且该行为应依法追究刑事责任，同时被害人也曾提出过控告，但公安机关或人民检察院却未能对此进行严肃追责时，此类案件亦可由被害人自行向人民法院提起诉讼。

值得注意的是，拒不支付劳动报酬罪被明确规定于《中华人民共和国刑法》分则第五章之中。如果被告人的犯罪行为可能导致其被判处三年以下有期徒刑的刑罚，并且被害人能够提供充分证据证明被告人的行为侵犯了自身的人身权、财产权益，且被害人也曾提出过控告，但公安机关或人民检察院却未能对此进行严肃追责，那么在此种情况下，被害人便具备了向人民法院提起自诉的资格。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一条

人民法院直接受理的自诉案件包括：

（一）告诉才处理的案件：

１、侮辱、诽谤案（刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

２、暴力干涉婚姻自由案（刑法第二百五十七条第一款规定的）；

３、虐待案（刑法第二百六十条第一款规定的）；

４、侵占案（刑法第二百七十条规定的）。

（二）人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：

１、故意伤害案（刑法第二百三十四条第一款规定的）；

２、非法侵入住宅案（刑法第二百四十五条规定的）；

３、侵犯通信自由案（刑法第二百五十二条规定的）；

４、重婚案（刑法第二百五十八条规定的）；

５、遗弃案（刑法第二百六十一条规定的）；

６、生产、销售伪劣商品案（刑法分则第三章第一节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

７、侵犯知识产权案（刑法分则第三章第七节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外）；

８、刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。

二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成

本条规定所涉法律罪名的犯罪故意在主观心态方面主要表现为刻意而为之；而从法律职责与义务的角度来看，该罪的实施者通常被视为一般权利主体。在实际情况中，本条规定涉及到的犯罪行为在客观层面不仅存在具有潜在危险性的危害过程，而且还导致了严重后果的产生，并且这两个显著的特征之间还需具备刑法学意义上明确的相互关联性。

在此种法律情境下，犯罪客体同时侵害了劳动者的财产权益以及正常运营中的劳动雇佣关系，甚至对国家倡导的社会主义市场经济秩序都构成了一定程度的破坏与干扰。对于那些设置试用期的员工而言，在试用考察期内进行的绩效考核与专业鉴定结果，均可视为衡量该员工是否达到了适当的录用条件的重要依据。

具体到经济赔偿方面，根据相关法规条款的要求，用人单位应按照劳动者在本企业或公司工作的年限，每满一周年，便支付给每位劳动者相当于一个月工资数额的经济补偿金。若劳动者在本企业或公司工作的时间尚不足一年，但是已经超过了半年，那么其获得的经济补偿金则需要按照一年的标准来支付。如果劳动者在本企业或公司工作的时间尚不足半年，那么其将只能获得相当于半个月工资数额的经济补偿金。

特别值得注意的是，当劳动者每月的工资水平高于用人单位所在地直属省份或者设立市区的市级人民政府公布的该地区上一年份职工月平均工资的三倍时，用人单位向劳动者支付的经济补偿金不得低于按照该劳动者上一年度月平均工资三倍的数额进行支付，并且其支付的年限总额也应当被限制在不多于十二年的范围之内。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、拒不支付劳动报酬罪怎么判

关于拒不支付劳动报酬罪的法定量刑主要是依据犯罪行为的具体情节所决定的。通常情况下，采取诸如转移财产、逃离藏匿等手段来规避支付对劳动者的劳动报酬，亦或是具有支付能力却拒绝支付劳动者的劳动报酬，且涉及到的金额达到一定程度，经过政府相关部门的强制要求支付后仍然不予支付的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时可能被处以罚金；若情节更为严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样会被处以罚金。然而，对于“数额较大”这一概念的界定标准，各个地区存在差异。如果在提起公诉之前已经支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任，那么可以考虑减轻或者免除刑事处罚。然而需要注意的是，并非所有未能及时支付劳动报酬的行为都会构成此罪名，还需要结合行为人的主观意图、支付能力等多方面因素进行全面评估。

拒不支付劳动报酬罪在一定条件下可为自诉案件。当满足法定条件，如被告人可能被判三年以下有期徒刑，且被害人有充分证据且曾控告但未获公安机关或检察院严肃追责时，被害人可向人民法院提起自诉。