公司法定代表人被限制高消费能否变更股东

最新修订 | 2024-10-17
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沈园律师
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专家导读 该变更是可行的。在公司法定代表人受到限制高消费约束之际,这并不会对法人代表的变更产生实质性的影响。然而,若公司需要变动其法定代表人,应当在变更决议或决定正式生效之后的三十个自然日内向相关部门申请变更登记手续。
公司法定代表人被限制高消费能否变更股东

一、公司法定代表人被限制高消费能否变更股东

公司法定代表人被实施限制高消费措施时能否变更股东事宜

我们需要明确的是,当一家企业的法人代表被设置了限高等措施时,这并不会立即影响到法人代表的变更事宜。

然而,如果该企业要进行法定代表人的变更,必须在变更决议或决定要做出的30天内完成变更登记的申请流程。

《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条

在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

二、公司法定代表人对拖欠工资连带责任

通常情况下,企业拖欠款项并不会直接致使法定代表人承担连带责任

因为法定代表人的主要职责在于根据公司之授权,代表公司处理相关的民事业务。

关于公司在生产运营过程中产生的相关债权债务,皆属于公司自身的责任范畴,法定代表人并无义务为此类事项承担连带责任。

然而,若法定代表人权衡自己为公司持有的股权后,在某些状况下,需对公司债务承担相应的连带责任。

法人人格被否定的背景下,法定代表人可能会受到牵连,要求其对公司债务承担连带责任。

关于法定代表人对公司所负责任的性质,应视作有限责任,即公司需以其所有资产来对应公司所有的债务

在此基础上,即使在公司面临破产清算之际,仍无法偿还所有的债务(其中亦包括工人工资)时,作为法定代表人,通常无需承担连带赔偿的责任。

值得注意的是,无论公司财务状况如何,都不能以此为由拖欠员工薪资。

即便公司正处于濒临破产的处境之中,也必须对公司资产进行全面的清算,而清算时所得的资金势必应当优先用来支付拖欠工人的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

三、公司法定代表人被刑事拘留怎么请律师

当贵司的法定代表人遭遇到刑事拘留之际,应当遵循以下严谨有序且具有针对性的步骤来聘请律师:首先,家属于紧急状况下可寻求亲朋好友的帮助,通过他们的联系或者利用网络资源,比如在搜索引擎中查找,或者咨询权威律师协会以获取有效信息,从而找到适合并精通刑事辩护领域的优秀律师。其次,经过细致对比和甄选后,选择获得认可度高以及具备丰富执业经验的律师进行面对面的洽谈,进一步深入了解该律师在相关领域的专业技能和业务水准,以及服务价格及支付方式等具体细节。紧接着,在充分理解和认同律师的专业能力和服务质量之后,与之签署正式的委托代理协议,明确协议中的双方权利与义务,为后续顺利展开辩护工作奠定良好基础。请特别留意一点的是,在与律师的沟通过程中,务必坦诚相待,如实地阐述事件的关键信息,包括法定代表人所涉及的事件全貌、本企业经营的实际状况等等,以便律师能够全方位地掌握案情走势,从而制定出更为精准有效的辩护策略。最后,请严格遵守合同约定,按时足额支付律师费用,确保律师能够全身心投入到辩护工作之中,表现出色,为家司及其法定代表人争取最大权益。

公司法人代表被限高消费时,不直接影响股东变更。但如欲变更法人代表,须在决议或决定作出后30日内完成变更登记。因此,虽限高措施不直接阻碍股东变更,但仍需遵循法定程序和时限进行操作。

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(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议
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(六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提出诉讼;
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而公司法定代表人可能因自身原因或公司原因,触犯刑法,受到刑事制裁。通常以单位的意志以单位的名义实施违法行为的,大部分情况下是构成单位犯罪,单位犯罪不仅是处罚单位,对单位判处罚金,很多情况下会追究主管人员和主要负责人的责任。在我国刑法中,对单位犯罪实行单罚制和双罚制并用的制度,即有的单位犯罪只追究单位的责任,有的单位犯罪只追究主管人员和主要负责人的责任,有的单位犯罪则既追究单位的责任又追究主管人员和主要责任人员的责任。大部分的企业法定代表人是掌握企业事务的负责人、主管人员,故一旦构成单位犯罪,难辞其咎。
从刑事责任角度来说,法定代表人承担的责任会大很多。
《中华人民共和国公司法》第五十三条 
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
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