合同签了不按手印算不算合法合同

一、合同签了不按手印算不算合法合同

签订合同后，未按手印是否合乎法律规定

在合同上仅有签署而未按手印，这一做法同样具有法律约束力。尽管签名与按手印在合同效力上具有相同的地位，它们均代表了当事人对合同条款的认同，因此，只要所签订的合同满足以下必备的生效要件，即使只有签署而无按手印，也能被视为有效的合同：

首先，双方签订合同的主体必须具备完整的民事行为能力；

其次，该合同必须是双方当事人真诚地表达出自己的意愿；再者，该合同所涉及的内容不得违反法律或行政规范中的强制性规定，同时也不能损害公共秩序和善良风俗。

《民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规

合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规

合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

二、合同签了不付钱有效吗

若已经签署的合同尚未支付款项，那么该合同仍然具备有效效力。

然而，值得注意的是，仅有在以下特定情形之一发生时，合同将无法生效:

即一方当事人利用欺骗或威胁的手段签订合同，对国家整体利益造成损害;

为达个人目的而进行恶意串通，对国家、集体或第三方权益带来侵害;

破坏社会公共利益;

或者是违反了法律法规明确禁止的强制性条款。《民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

三、合同签了不想干了怎么办

这须依据所签合同的特性以及契约内容而有所不同。

通常来说，如果签下的是劳工合同，那么在试用期内，提前三天预先告知用人单位解除雇佣关系；而在正式聘用之后，则需提前三十天以书面形式向用人单位提出申请方可解除劳动合同。

然而，也有可能会出现违反服务期限规定等情况，此时便需要支付相应的违约金。

至于一般的民事合同，若不愿履行，可能会被视为违约行为。

因此，您首先需要查阅合同中有关解除合同的相关条款以及对违约责任的明确规定。

若并未对此进行详细说明，那么您无缘由地不履行合同义务可能会导致赔偿损失等违约责任。

总的来说，我们强烈建议您认真审阅合同中的各项条款，权衡违约所需付出的代价以及继续履行合同的利益得失，然后再做出最终决策。

如有必要，可以与合同的另一方进行协商，寻求妥善解决方案。

合同上仅有签署而未按手印，同样具有法律约束力。签名与按手印在合同效力上地位相同，均代表当事人对合同条款的认同。只要合同满足必备生效要件，如双方具备完整民事行为能力、真诚表达意愿、内容合法合规，即可视为有效合同。