劳动合同签订时间早于入职时间，是否合法

[律师回复] 国家在劳动合同签订日期和骑士是有明确规定的，你可以看看下面内容。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

[律师回复] 　　立约人：　　男方：(性别、年龄、民族、单位、住址)　　女方：(性别、年龄、民族、单位、住址)　　见证人：　　高某某，律师事务所律师。　　李某某，律师事务所律师。　　_________(男)与_________(女)自_________年结婚以来，长期感情不合，双方经协调决定离婚。现就家庭财产分割的有关事宜达成如下协议：
1.夫妻关系存续期间财产包括_________，存款_________元，以及家庭日常用具若干。由于女方抚养孩子，家里的财物_________只取走自己的衣物、书籍，其余均归女方所有。
2._________，_________婚前财产仍归各自所有，双方对各自所有物并无争议。
3._________，_________现住房，系男方单位所有。_________待离婚申请批准后自动搬出。　　以上协议是_________(男方单位)工会主持下，本着平等、自愿原则进行的，希望民政机关予以认可。　　本家庭财产分割协议书范本一式四份，男女双方各一份，见证人一份。　　男方(签字)：_________　　女方(签字)：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　协议人：　　年月日

[律师回复] 不用担心，好好学习

[律师回复] 甲 方： 　　乙 方： 　　雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 　　第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 　　
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 　　
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 　　
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 　　第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　
4、被依法追究刑事责任的。 　　第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 　　
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 　　
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 　　
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的； 　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　
1、在试用期内的； 　　
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 　　
1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 　　
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 　　
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 　　第二十三条 当事人约定的其他内容。 　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 需要核实导致摔倒的原因。协商不成可以起诉学校。

[律师回复] 婚姻法关于离婚后的财产分割问题，除了重申照顾子女和女方权益的原则以及离婚时，如一方生活困难，另一方应给于适当帮助外，还作了两个特别的规定：
1)财产补偿问题：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女，照顾老人，协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应予以补偿。
2)可以少分或不分财产问题：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
(二)孩子归属问题
1、根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
2、一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。
3、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。
4、哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由法院根据孩子的权益和双方的具体情况判决。
5、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。

[律师回复] 试用期内提前3天通知单位离职，不需要单位批准，3天后就可以离职，单位应当办理离职手续。

[律师回复] 您好，关于进入公司签订入职合同有几份这个问题，我的解答如下, 进入公司签订入职合同有两份，用人单位和劳动者各执一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据合同法37条规定：采用合同书形式订立合同的，在签字和盖章以前，当事人一方已经履行合同的，对方接受的，合同成立。所以，在1月1日到2月15日之间，你们已经履行了合同，且对方都接受的，合同自履行之日生效，如果没有履行，那么就是签字盖章之日起生效。

[律师回复] 你好！事情是什么时候发生的？您这边表述的问题不是很清晰，建议您致电咨询。

[律师回复] 你好，按实际情况，如果合同当事人不履行合同的，守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 这要看是什么工作。
如果是翻班制的话是要算5个小时的加班，如果是朝九晚五的工作制，那就是13.5小时加班。不过有的公司在签订合同的时候是订立的无加班薪资的，那样不算是加班，但可以和公司协商空闲不忙的时候调休。

[律师回复] 违约方应当按实际损失对非违约方予以赔偿，应当支付旅游费用总额30的违约金。4．如上述违约金不足以赔偿对方实际损失的、铁路等公共交通服务提供者的运输费用等损失。3．违约方在出发前24小时内通知对方的，应当支付旅游费用总额10的违约金、定金是不退的。至于酒店的的定金问题、订金是可以退的。2．违约方在出发前72小时至出行前24小时通知对方的，应当支付旅游费用总额20的违约金、如果是高星级的酒店付定金的可能性很大，一方当事人通知对方取消合同的、轮船，5．以上违约责任如涉及航空，但违约金或赔偿金总额不超过旅游费用总额，可参照相关部门有关条款计算旅游出行前，按照下列标准承担违约责任。1．违约方在出发前72小时通知对方的、定金和订金是有区别的

[律师回复] 1.有效。
2.合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。
3.合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效.

[律师回复] 没有统一规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 你好，具体要看你买车定金五千内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未足额缴纳社保，拖欠工资等情况可一并申请仲裁，主张您的权益

[律师回复] 您好，针对您的入伙没有签订合伙协议入伙有效吗问题解答如下, 《中国合伙企业法》规定，合伙企业的合伙协议应当采用书面形式。如果合伙人之间未订立书面形式的合伙协议，但事实上存在合伙人之间的权利义鸡肌惯可甙玖轨雪憨磨务关系，进行了事实上的合伙营业，仍然视为合伙。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民可以认定其具有合伙关系。为了避免法律程序上的麻烦和纠纷，最好还是补一个合伙协议。

[律师回复] 你好，到了预产期后尚未分娩不必担忧,孕妇可以在预产期前后来医院做超声,胎心监护等检查,确定胎儿状况良好即可,同时要自己数胎动,稍安毋躁,耐心等待.如果超过一周后仍然没有动静,可以住院待产,在医护人员的密切监护下,恰当引产.预产期前3周（

[律师回复] 你好，交通事故一般是需要交警对交通事故现场进行勘验、检查，调查有关情况，作出检验、鉴定结论，分析出发生事故的成因后，才能判断双方的过错程度并作出责任划分。