职务侵占算不算洗钱罪

一、职务侵占算不算洗钱罪

职务侵占是否等同于洗钱罪

职务侵占并非洗钱犯罪。在商业环境中，被任职于公司、企业或其他机构的相关员工，借助其职位上的优势，非法将所在单位的财务据为己有，若此类行为涉及到的金额达到法定标准，则需接受法律制裁，即依照刑法相关条款进行以下判罚：若涉及到的金额较小，则可被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能面临罚金处罚；如果非法所得金额巨大，相关违法者则可能会遭受包括但不限于三年至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚；而对于那些非法所得金额特别巨大的情况，相关违法者则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占算经济犯罪吗

职务侵占罪主要是指恶意侵占公司或其他合规组织的资金财产，此种不当行为严重侵犯了这些机构的经济权益，故被归类为经济犯罪的范畴之内。

对于公司、企业及其他相关单位内的工作人员，倘若他们利用职务上所赋予的特殊权力与便利条件，私自将所在单位的财务资源非法占为己有，且涉案金额达到一定规模时，应依据相关法律法规，予以五年以下有期徒刑或者拘役的惩戒;

若非法占有之金额极为巨大，则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时可能会被剥夺财产所有权。

针对国有公司、企业或其他国有单位中的从事政务活动的特定工作人员以及被该等单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位负责政务工作的同仁们，一旦发生上述违规行为，应当按照中国现行刑法典的第三百八十二条、以及第三百八十三条之规定，施以刑事处罚措施。

而在常见情况之下，职务侵占罪往往涉及到对公司或其他合规组织的财产进行侵犯的问题，这表明此类犯罪行为属于典型的经济犯罪的一种表现形式。

通常来讲，职务侵占罪多是由公司内部的员工利用职务上所获得的特权和便利，将公司的财产据为己有的情形。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占算全额赔款吗

在职务侵占事例处理过程中，能否实现全额赔偿主要依赖于具体案情。通常情况下，对于此类违法行为的犯罪嫌疑人而言，他们理应对所贪污、挪用或盗窃的财务履行偿还义务并尝试尽可能争取全额返还。在司法实践中，全额退赔往往能作为减轻刑事责任的重要考量因素。然而，如果侵占的财物仍然完全存在，理论上讲应当尽可能地按照原样进行全额退还；反之，若所贪污、挪用或盗窃的财物已经或部分遭受到损失、毁坏以致无法恢复其原有形态，亦或是已经被处置、消耗使用等情况出现时，则实际实现全额退赔的可能性可能会有所降低。另外，我们还需要关注犯罪嫌疑人的偿付能力。即便由于某些原因，如犯罪嫌疑人经济状况不佳，尚无法筹集到足够的资金来一次性全额退赔，只要他们具备积极、主动的赔偿意愿并且能够分阶段支付相应款项，这同样可以在一定程度上对量刑结果产生有利影响。总的来说，尽管全额退赔无疑是最理想的解决方案，但实际情况往往错综复杂，需要综合考虑诸多因素才能做出准确判断。

职务侵占不是洗钱罪。员工利用职务之便非法侵占公司财务，涉及金额达法定标准，需受法律制裁。金额小，处三年以下有期徒刑或拘役，可能罚金；金额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑及罚金；金额特别巨大，可能判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。