职务侵占罪是否须并处罚金?
确实如此。
依据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位内的员工,倘若他们趁职务之便,将本应属于单位的财产非法据为己有,并且侵占金额达到特定标准的话,那么将会被判定触犯刑事罪行。具体而言,针对涉案金额较小的情况,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还会受到罚金的处罚。而对于涉案金额庞大的情况来说,其惩罚更为严重,罪犯将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
肇事型交通事故即为在违法违背道路交通管理条例的情况下发生严重交通事故,导致人员受到重度伤害、生命安全遭到严重威胁以及公共或私人财产遭受巨额损失,根据法律规定,将会对其进行严惩的犯罪行为。涉及该罪名的具体量刑标准主要包括以下几个方面:首先,肇事事故造成具有高度人身威胁性的人员重伤、死亡现象或对公私财产产生重大损失时,将面临最少三年以下有期徒刑或最多十五日以下拘留的处罚;其次,在交通运输肇事后,肇事者逃离现场或者存在其它特别恶劣情节的,将面临从三年到七年以下有期徒刑的惩罚;最后,若肇事者在逃跑过程中由于自身的行为导致他人死亡的,将被判以七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、职务侵占罪有庭外和解吗
关于职务侵占罪能否在特定情形下达成庭外和解的问题,必须明确指出,这并不是说嫌疑人将会获得全部特别是从轻或减轻刑事处罚的待遇。在实践操作中,庭外和解通常是指被告方通过退还不当所得、申请被害方谅解等等手段,力图为自己在刑事诉讼程序中的立场带来量刑上的减缓。然而,需要重视的是,职务侵占罪是一项由检察院负责代表国家追究罪犯刑事责任的公诉类事件。即便成功地达到了庭外和解的协议,执法机构仍旧必须依据每一起事件自身的特点、犯罪行为的严重性、情节恶劣程度以及对社会产生的危害影响等各方面综合指标予以判断,是否采取起诉措施,以及应该处以何种程度的刑罚。总而言之,庭外和解固然可以视为一种积极的处理方式和行动策略,但是它却无法简单地导致整个事件撤回。
根据我国法律,公司、企业或其他单位员工利用职务便利非法占有单位财物,达到一定数额即构成职务侵占罪。涉案金额较小者,将处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;金额巨大者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。因此,职务侵占罪确实须并处罚金。
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