职务侵占罪是否存在并处罚金的情形?
在涉及到职务侵犯行为的犯罪中,其涉案人员根据法律规定,将会面临着罚金的惩罚。若公司、企业或其他法人单位中的职员,通过行使其职位所赋予的职权,将本单位的财产以非法手段据为己有,且该非法所得金额达到法定标准的话,那么该涉案人员就已经触犯了刑法中的职务侵占罪名,根据相关法律法规,应当受到相应的刑事制裁,即被判处三年以下有期徒刑或拘役,并同时缴纳罚金;如果非法所得金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时缴纳罚金;而当非法所得金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪量刑标准是什么
如果行为人实施了职务侵占行为并且数额较大的话,那么便会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若金额巨大,那么犯罪分子将面临的刑罚则是五年以上有期徒刑,并且可能在判决中附加没收个人财产的处罚。
在此所述的职务侵占罪一般特指公司、企业以及其他组织中的在职员工,他们利用自己职位上的各种便利条件,非法占有本单位财产,且此种行为涉及的金额需要达到一定数额才可判定其构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪十四万怎么判
在处理职务侵占罪中,涉及到的相关事例总金额达到了十四万元人民币,那么其相应的刑事审判量刑标准需要兼顾多个关键因素进行深度分析和衡量。根据我国刑法规定,对于职务侵占行为,若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还须缴纳一定数额的罚金。然而,在实际的司法实践过程中,十四万元人民币的涉案金额往往被视为数额较大的范畴之一。然而,在对该类事例进行具体量刑时,法院会充分考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否已经主动退还赃款以及是否存在自首立功等诸多情节。倘若犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款,并且真诚悔过,承认自己的罪行并接受法律制裁,那么他们很可能会得到从轻发落的宽大处理。另外,值得注意的是,由于各地区的司法环境和裁判标准存在一定的差异性,因此在处理类似事例时,各地法院的判决结果也可能会有所不同。综上所述,最终的判决结果必须由法院依据事例的具体事实和证据,严格按照法律程序进行公正审理和裁决。
涉案人员若通过非法手段侵占公司财产且金额达法定标准,触犯职务侵占罪。金额小,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;金额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;金额特别巨大,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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