职务侵占罪需要找证据吗

最新修订 | 2024-10-19
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专家导读 职务侵占罪的证据搜集问题职务侵占罪的司法判定依据包括以下几个方面的证据:物证、书证、证人证言、被害人陈述,以及犯罪嫌疑人或被告人的供述与辩解等等。然而,在缺乏其他直接证据支持的情况下,仅凭被告人的口供不能作为判定其有罪的唯一依据进行量刑。反之,即使没有被告人的供词,若其余证据确凿而充分,也可以达到定罪处罚的要求。
职务侵占罪需要找证据吗

一、职务侵占罪需要找证据

职务侵占罪的证据收集问题探讨

对于职务侵占罪这一罪名,其定罪所需的关键证据包括:物证书证证人证言被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解等。

然而,仅仅依靠被告人的供述而缺乏其他有效证据的情况下,无法对其进行定罪及相应的惩罚。但若无被告人供述,仅有其它证据足以证实案件事实的,仍可据此判定被告人有罪并予以相应惩处。

至于量刑问题,又称为刑罚裁量,即是依据刑法中的相关规定,在确立犯罪行为的基础之上,判断该行为人是否应受到刑事处罚、接受哪些种类的刑罚以及具体执行何种程度的刑罚的确定与裁量过程。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条

可以用于证明案件事实的材料,都是证据。

证据包括:

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。

二、交通肇事罪是否是过失犯罪

交通肇事罪属于过失犯罪这个范畴之中,其主观方面所体现出来的过失主要包括两种情况,即疏忽大意的过失和过于自信的过失

在此所提到的“过失”,实际上是基于行为人对自身的违规行为可能导致的严重后果所持有的心态而进行界定的。

也就是说,即使行为人在违章行为中或许已经意识到自己的错误,例如酒后驾驶汽车、强行超越其他车辆或以超过法定限速的速度行驶等等,然而对于这些违规行为可能引发的重大突发事件,甚至可能导致的严重后果,他们理应有所预见却由于疏忽大意最终未能做到,或者虽然已经预见到这一风险,但却抱有高度的自信,认为这一切都可以被有效规避,从而最终导致了严重的事故后果发生。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪156万判几年

关于职务侵占罪中涉及金额达156万元的事件,这无疑已经构成了数额巨大的情节。依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯罪数额达到巨大标准的行为,将面临着三年以上十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金处罚。然而,实际刑期的裁定会综合考虑多个方面的因素,其中包括犯罪嫌疑人对自身犯罪事实的认识程度及悔过态度,是否愿意积极退还违法所得,以及是否有自首立功以减轻其法律责任的可能。倘若犯罪嫌疑人能凭诚意向司法机关报到,承认自己所犯之罪,或者诚心向受害方退回全部或绝大多数非法所得,积极寻求受害方谅解的话,那么就有望在判罚过程中得到从轻处理。然而,若犯罪嫌疑人以藐视法律、抗拒追责、毁灭证据、阻挠调查等恶劣手段,拒绝认罪,逃避法律制裁,那么他们可能会失去获得减轻处罚的机会,而需要面对更严重的判决结果,甚至可能受到接近十年有期徒刑的惩罚。至于最终的量刑决定,我们应当尊重司法机关根据事件具体情况作出的合法裁决。

职务侵占罪的证据收集涉及物证、书证、证人证言等多方面。仅依赖被告人供述不足以定罪,但其他充分证据仍可判定有罪。量刑则需根据刑法规定,综合考虑犯罪行为及行为人情况,确定是否处罚、刑罚种类及程度,确保公正裁量。

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在职务侵占罪案件中,其所涉及的证据类别通常涵盖了财务账簿记录、转账凭证、目击者陈述、实物证据(例如被非法侵占的财产)罪犯的坦白和反驳以及审计报告等等。为了能够有力地证明涉嫌人员利用职务上的便利条件,采用不合法的手段占有公司的财物,我们必须要有充足的资金流动方向或者财产变动记录作为支持。除此之外,受害企业的内部管理机制、签订的合同资料等也可能会对证明该案起到辅助作用。
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侵占罪需要如何搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的侵占罪需要如何搜集证据问题解答如下, 按实际情况,以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为构成侵占罪。
所以侵占罪搜集证据就是证明侵占罪的成立。证据可以是人证、物证、视听资料等。
刑法规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
我国刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
3、证人证言
4、被害人陈述
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解
6、鉴定意见
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录
8、视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪中非法占据的手段是什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)、侵吞。就是指行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。例如,财会人员收款不交单位,业务人员收回货款不入帐,私自截留等等,这里主要包括侵吞的两个基本特征,其
一,行为人管理、经手的本单位财物是合法的,其
二,将其合法管理、经手的本单位财物非法据为已有的方式则不受限制,或公开或秘密。
(二)、窃取。这里所谓的窃取是指将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有,即我们通常所说的“监守自盗”,其主要含义在于:其
一,盗窃的对象是行为人自己合法管理的本单位财物,其
二,盗窃的方式是利用其职务上的便利进行秘密窃取。基此,我们可以得出职务侵占罪中的窃取与刑法264条的盗窃罪区别的重要特征在于:其
一,职务侵占罪原有之义在于利用职务上的便利条件,而与自己经手管理的职务便利没有任何关联而实施的窃取行为,则构成盗窃罪;其
二,职务侵占罪中的窃取是非法取得本人合法所管的本单位财物,盗窃是非法占有他人所有财物,因而这两点应成为职务侵占罪有别于盗窃罪的重要特征。
(三)、骗取。所谓骗取是指行为人利用职务上的便利,采取虚构事实或隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为,骗取作为职务侵占罪的一种手段,其行为对象既可以是处于他人合法管理之下而行为人又有权经手的财物,也可以是行为人自己经手、管理的财物。但是这些财物必须是属于行为人所在本单位所有。司法实践中比较常见的犯罪手段有:私填空白单据,虚报冒领公款,涂改报销单据,增大报销数额,先从单位借款,后虚假平帐,人为减少欠款等等。职务侵占罪中的骗取与刑法266条的诈骗罪从行为目的、犯罪手段基本一致,而现实中又如何进行区分呢主要把握一点即可,从骗取的对象来划分,职务侵占罪中的骗取专指本单位财物,而诈骗罪是排除本单位财物之外的他人财物,但是如果实施诈骗罪的他人(单位)财物,是由本单位管理的,仍然要以职务侵占罪定罪处罚。
(四)、其他手段。所谓其他手段,根据《补充规定》,是指侵吞、窃取、骗取之外的犯罪手段。依据个案的不同,其他手段的表现亦不同。《补充规定》之所以要在罪定义中除列举侵吞、窃取、骗取之外,还概括规定了其他手段,是因为立法上不可能,也不必要一一列举,因此,采取“其他手段”予以概括式表述。那么,就职务侵占罪而言,什么是其他手段呢准确地说,应该是侵吞、窃取、骗取手段无法包容的,利用职务上的便利,非法占有本单位财物的职务侵占行为,它具有区别于侵吞、窃取、骗取手段而于
第三者之外的自身特征。如将单位的资产利用职权低价卖给自己,然后再高价卖出,占有差价。刑法条文:
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法
第二百七十一条的规定定罪处罚。
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