借钱不还的人遭车祸了该怎么办

[律师回复] 您好，您可以主张也可以工伤，也可以主张交通事故赔偿

[律师回复] 你好，目前事情怎么样了？事发地在哪？有没有签合同？事故认定书怎么说

[律师回复] 1、车祸骨折是能够评定伤残等级的。在评定伤残等级的所有类型里面，车祸导致的骨折占有非常大的一部分。具体的评定还要看医生书写的病历，同时还要看患者最终的恢复情况。
2、评定伤残等级可以咨询当地的劳动能力鉴定部门，会根据医生书写的病历以及患者的病情来进行评定，会组织相关的人士按照国家制定的标准来进行伤残等级的评定，一般至少评定为7到8级的伤残，因为车祸导致的骨折绝大多数都是非常严重的，甚至会出现粉碎性的骨折，常常会伴有肢体的不同的功能障碍。

[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条：违反道路交通安全法律。法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当 事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
以上就是关于“车祸逃逸怎么判刑 ”的答案，请采纳。

[律师回复] 由法律需要的可咨询电话0376-6208142，河南文赢律师事务所

[律师回复] 先行协商，协商未果，可以起诉要求赔偿，但要先收集到你在该单位工作及工作时间的证据。
由于第三人的原因造成工伤的，由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。

[律师回复] 你好，你的做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 要及时与保险公司沟通。车主要积极协助保险公司完成对车辆查勘、照相以及定损等必要工作。结案前应向交管部门了解事故中自己应负多大的责任、损失多少和伤者的赔偿费用等情况，然后再向保险公司询问哪些情况能赔哪些情况不能赔，尽量减少损失。同时，车主在找救援公司拖车以及找修理厂修车时，关于价格问题要与保险公司及时沟通，避免救援公司或者修理厂的开价与保险公司的赔偿价格相差太大。对于定损时没有发现的车辆损失，应及时通知保险公司，由保险公司进行二次查勘定损，这笔额外的损失就不用车主自己掏钱了。因为保险事故受损或造成第三者财产损坏，应当尽量修复。修理前被保险人须会同保险公司检验，确定修理项目、修理方式及修理费用。若客户自行修理，保险公司会重新核定甚至拒绝赔偿。车辆修复以后，在支付修理费用和办理领车手续前务必对修理质量进行查验。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 上下班途中工伤赔偿标准
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由劳动保障行政部门分别会同卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费
赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
三、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
四、交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
五、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
七、伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 你好可以电话或微信详细咨询，交通事故方面的问题。

[律师回复] 交通事故赔偿，工伤是补充赔偿

[律师回复] 交通事故致人伤残应当承担以下赔偿责任：
一、财产损失
1、财产损失的赔偿范围：
(1)车辆维修费(2)车辆施救费用(3)车载物品的损失(4)经营性车辆的合理停运损失(5)车辆贬值损失(6)造成道路设施和其他交通设施、树木花卉、房屋等的损失(7)其他损失，如处理交通事故的交通费、误工费、替代性交通工具费费用、电话费、货物清理费等
需要的证据主要有：
车辆维修发票和维修明细单
车辆贬值损失及其他财产价值的鉴定意见
车辆运营收入证明
受损物品的购买发票及价格表
车主收入证明、交通费发票、电话单和货物清理费用收据等
二、医疗费
医疗费赔偿的具体项目包括：
(1)挂号费(2)医药费(3)住院费(4)治疗及手术费(5)器官功能恢复训练的康复费(6)整容费(7)其他后续治疗费。
2、计算标准：医疗费根据医疗机构的医药费、住院费和抢救费用收款凭证，结合病历和诊断证明计算确定，需要康复训练、整容和后续治疗的，根据医院出具的继续治疗意见或者法医鉴定意见。如果无法确定的，可以待实际发生后另行起诉。
3、需要的证据主要有：
(1)根据医院的医疗费收据、住院费收据、抢救费用单据
(2)医院诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定书
(3)医院的继续治疗意见或者法医鉴定意见
三、误工费
1、误工费赔偿的基本原则：
(1)误工费包括工资、奖金、津贴等所有的收入;
(2)误工费还包括兼职的收入;
(3)误工费必须以“实际减少”的收入为依据，对于单位没有扣发的收入，不予赔偿;
(4)受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营收益;
2、计算标准：根据误工时间和收入状况确定
误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人伤残的，误工时间计算至定残日前一天;
收入状况：
受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算;
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;
3、需要的证据主要有：
医院的休假证明、住院证明;
法医鉴定意见或伤残鉴定意见
单位误工减少收入证明
其他收入证明或者工作证明
四、护理费
计算标准：根据护理人数、护理期限、护理人员的收入和护理级别等要素决定
(1)护理人数：原则上为一人，但是可以根据医疗机构或者鉴定机构的明确意见，参照确定护理人员人数;
(2)护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
实际护理期限超过确定的护理期限，应另行起诉请求继续支付护理费，护理费支付期限为五至十年。
(3)护理人员的收入：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入的或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
需要的证据主要有：
医嘱证明
护理费发票或收据
护理人员收入证明
同等级别护理的劳务报酬
五、住院伙食补助费
1、计算标准：
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数
六、营养费
计算标准：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
2、需要的证据主要有：
医疗机构的营养证明意见
鉴定意见
七、残疾赔偿金
1、计算标准
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入/农村居民人均村收入×伤残赔偿指数×年限(60岁以下的，为20年，60-75岁的，为20-(实际年龄-60),75岁以上的，为5年)
2、需要的证据主要有：
(1)户籍证明或暂住证，或经常居住地居委会开具的居住证明
(2)伤残鉴定书
八、残疾辅助器具费
计算标准：
费用标准：一般按照普通适用器具的合理费用标准计算。对于伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。
具体计算为：普通适用器具的合理费用×器具数量
更换周期和赔偿期限：辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配置机构的意见确定。
2、需要的主要证据：鉴定机构的鉴定意见
我们可以根据相关法律知识，对于车祸伤残赔偿金由谁支付的疑问可以得以解答。

[律师回复] 误工费根据实际务工损失为准

[律师回复] 交通事故发生后，由交警部门出具交通事故责任认定书，之后各方在责任范围内按比例承担责任，交通事故赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

[律师回复] 这双倍赔偿在我们部份地方是支持的。他是二种的法律关系。一般在经济不发达地方一般不支持双倍赔偿。

[律师回复] 你好，法律规定是两个月内出结果，一般20天左右就能出

[律师回复] 你好，依据实践可能是8级伤残，具体以鉴定为准，如果需要，可以电话联系。

[律师回复] 需要根据实际情况判断。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第
一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
第
二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
第
三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
第
四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据新的《工伤保险条例》，你们是在上班途中遭遇的没有责任的交通事故，完全构成工伤，应当享受工伤待遇，您夫人没保险，但在有单位有劳动关系还是享受工伤待遇的。你的情况属于工伤，公司为你购买了保险，按照工伤保险条例规定的项目由社保和公司分别承担；你老婆由于没有买保险，则一切工伤赔偿由公司承担。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。