故意伤害罪断肋骨怎么赔偿

[律师回复] 您好，针对您的打架斗殴打断一根肋骨算什么伤害？问题解答如下, 你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑

[律师回复] 有其他证据的情况下，也可以认定打人者的违法行为。如果没有其他证据，就不好办了。

[律师回复] 构成轻伤，需要追究刑事责任

[律师回复] 工伤赔偿项目有哪些
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十
一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十
二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十
三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 这样的行为构成故意伤害罪，如果是轻伤，要走3年以下量刑，重伤的话，要在3年以上量刑。
　　故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。
　　故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏，一种是对人体器官机能的损害。而一般的殴打行为，通常只造成人体暂时性的疼痛或神经轻微刺激，并不伤及人体的健康。当然，殴打行为不伤及人体的健康并非绝对，而只能是相对而言的。

[律师回复] 可以评定伤残的

[律师回复] 【法律意见】
九级左右，具体以鉴定结果为准，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇，即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

[律师回复] 故意伤害他人身体，致受害人肋骨骨折3根，受害人伤情应已构成轻伤二级
故意伤害他人身体的犯罪嫌疑人，应已构成故意伤害罪。
量刑原则为3年以下有期徒刑 拘役或者管制。同时承担受害人合理范围之内的民事赔偿责任
相关原则性赔偿为，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费
关于误工费，鉴于伤情为骨折，可能涉及较长的修养时间，
关于护理费，骨折应当是需要护理的，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用。
营养费，骨折是需要补充营养的，所以相关医疗机构应会给出建议，
后续治疗费，骨折出院回家休养后，应当是需要复查伤情恢复情况的，所以会产生此费用
司法依据《中华人民共和国刑法》
234条、故意伤害他人身体 处3年以下有期徒刑 拘役或者管制
《人体损伤程度鉴定标准》胸部损伤 轻伤二级 ）、肋骨骨折两处以上
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
17条、第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 轻伤一级，处二年有期徒刑，赔偿医疗费、误工费等

[律师回复] 你好，建议报警，申请伤情鉴定，轻伤以上结果对方就涉嫌刑事犯罪，你还可要求对方承担民事赔偿责任。

[律师回复] 应该可以评得上伤残，具体定到几级伤残，由司法鉴定机构来确定

[律师回复] 你好，鉴定轻伤害，看对方经济情况，一般10万以上。

[律师回复] 一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的。

[律师回复] 如果是故意伤害罪打断3根肋骨涉嫌刑事犯罪；
依据刑法：第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]
1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：
(1)使人肢体残废或者毁人容貌的;
(2)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
(3)其他对于人身健康有重大伤害的。

[律师回复] 看你的问题，是不是你把别人打伤了如果最后鉴定是轻伤即故意伤害罪轻伤，对方若是上诉，1——3年刑期。若是对方不追究刑事责任，那就可以和解。意思就是没事了。给人家看好病就行了，最后作适当的补偿，这是应该的。
1.故意伤害罪轻伤是可以自诉也可以公诉的，因为是属于情节轻微、危害不大的类型，所以在自诉的情况下是可以允许和解的，通俗点的说法就是双方协商解决即可
2.你们当然要动员对方不追究的刑事责任，即使是自诉达到轻伤也是有可能判刑的，所以建议你们和对方和解，多赔点医药费多说点好话，以求避免牢狱之灾
3.对方不去做鉴定当然是好事啊，因为刑事责任的依据之一就是伤势的法医鉴定，如果是轻微伤那么一般就不会有刑事责任，轻伤时可以追究刑事责任，重伤就必然会追究刑事责任。如果不做鉴定就不知道是什么伤势，就不能当做犯罪处理，这个对你们来说是好事
4.如果经过鉴定达不到轻伤，或者即使轻伤但是双方和解的情况下，你父亲不会被追究刑事责任，这样的话取保候审会提前解除，即使不解除一年后到期也会解除。一般是和解后公安机关会解除的这一段是借鉴别人的回答。

[律师回复] 肋骨四根以上骨折有可能构成伤残

[律师回复] 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》
　　）八级
　　43）双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形；
　　）九级
　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　　）十级
　　14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
　　这是八至十级相关规定，可据实对照。

[律师回复] 你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 看具体损失，是否构成伤残来主张