深圳故意伤害罪量刑标准是什么

最新修订 | 2024-11-02
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专家导读 深圳地区故意伤害罪量刑标准:轻伤者,处3至5年有期徒刑、拘役或管制;重伤者,刑罚加重至3至10年有期徒刑;致人死亡或极端残忍手段致严重残疾者,将面临至少10年以上有期徒刑甚至更重刑罚。具体量刑视情节而定。
深圳故意伤害罪量刑标准是什么

一、深圳故意伤害罪量刑标准是什么

深圳地区故意伤害罪量刑标准的具体规定是什么?

对于故意伤害罪的量刑标准,具体分为以下三个层次:

首先,对于犯下故意伤害罪行的罪犯,根据情节轻重程度,将面临着3至5年不等的有期徒刑拘役管制处罚

其次,若罪犯在故意伤害行为中导致受害者重伤的严重后果,其所承担的刑事责任将会相应加重,需接受3至10年的有期徒刑惩罚;

最后,倘若故意伤害行为导致受害者死亡或使用极端残忍手段对受害者造成了严重残疾,那么罪犯需要面对的将是至少10年以上的有期徒刑甚至更重的刑罚。《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、深圳故意伤害赔偿大概多少万具体的规定是什么

故意伤害案件的赔偿款额因案而异,可能从数千元至数万元乃至数十万元不等。

其主要赔偿项目涵盖了以下三个方面:

第一,医疗费用

第二,误工费用;

以及第三,在住院期间所需的伙食补助费用。

倘若受害者因此事故被评定为伤残级别,那么还须额外支付一笔一次性的伤残补助金

因此,最终的赔偿金额必须结合上述各项因素进行全面细致的计算。《刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、深圳故意伤害罪量刑具体标准是多少

在的经济特区深圳,对于主观上有意进行伤害他人行为且触犯刑法规定构成故意伤害罪的事件,其刑罚裁定的考量标准主要取决于被告所实施的人身侵害程度及事件所呈现出的犯罪情节。若造成对方受伤程度较轻者,将受到法律制裁,处以三年以下的有期徒刑、拘留或管制。然而,若被告的行为导致受害人的伤亡情况严重,或者采取极其残忍手段致使他人受重伤并留下严重后遗症者,将面临更为严厉的刑事责任,具体为三年以上十年以下的有期徒刑;倘若被告行为极端恶劣,造成受害人死亡或者使其遭受残忍手段的重伤进而导致终身不可逆转的残疾,那么他或她将被处以最重惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。在评估减免刑罚的可能性时,刑罚裁定过程中将权衡各种计分因素,如伤害后果的严重性、犯罪手段的残忍程度、犯罪动机的邪恶性、是否属于累犯等等。例如,如果被告能够积极地赔偿受害人的损失,并得到受害人的谅解,这无疑将对刑罚裁定产生有利的影响,有望获得从轻处理。反之,如果被告是累犯或者其犯罪手段极其残忍,这些都可能成为加重刑罚的因素。总而言之,对于每一个故意伤害罪的事件,我们都需要全面考虑所有相关因素,然后由法院依据法律法规依法作出公正且合理的判决。

深圳地区故意伤害罪量刑标准:轻伤者,处3至5年有期徒刑、拘役或管制;重伤者,刑罚加重至3至10年有期徒刑;致人死亡或极端残忍手段致严重残疾者,将面临至少10年以上有期徒刑甚至更重刑罚。具体量刑视情节而定。

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1、到人民向提讼申请。一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对于符合立案条件的,给予立案。如果你们双方不在同地居住的,则按“原告就被告”的原则,你要到被告的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时,须提供以下证件:
A、请求判定离婚的书
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2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,你凭立案通知书缴纳诉讼费。正式受理案件。
3、的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。
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深圳市工伤赔偿标准
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3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
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4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
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1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
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3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
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(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
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3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资×11个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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(一)申请人年满18周岁,且在区重点企业(单位)工作;
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(四)申请人为单身的,以个人名义提出申请;申请人已婚的,须以家庭名义进行申请,配偶及子女作为共同申请人。其中,父母作为共同申请人的(包括拥有深圳市户籍、居住证及在深居住证明等),可以共同居住,但不计入家庭总申请人数计算配租面积;
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杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验,并对其真实性、合法性负责。
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申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的,低于标准部分不予补偿;自愿承租高于其人才层级所对应的面积标准住房的,超出标准部分,按照同期同区域普通商品住房的市场租赁指导租金(以下简称市场指导租金)缴交租金。
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深圳离婚能怎么办理
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3,若双方都同意,可以办理速裁,几天左右就可以办好。
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