职务侵占罪释疑怎么判刑

一、职务侵占罪释疑怎么判刑

职业犯罪中的职务侵占行为，即公司、企业或其他关联单位的员工，在履行职务之际，利用职务上的优势和便利条件，非法地将本单位的财物据为己有，且其所侵占的财务金额达到法定标准时，应依法追究刑事责任。根据中国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条法律条款，对犯职务侵占罪的情况进行定罪量刑时，

首先要判处罪犯五年以下的有期徒刑或者拘役；若情节严重恶劣、违法所得数额较大者，可依法被处以五年以上有期徒刑,在此基础之上，更可以并处没收个人全部或部分财产之惩戒。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪缓刑标准，法律依据是什么

尊敬的法律人士，关于交通肇事罪缓刑的判决标准，《中华人民共和国刑法》中有明确规定。

具体内容如下:

首先，犯罪情节必须较轻;

其次，犯罪者必须具有深刻的反思及悔过表现;

再次，其人身危险性不能存在较大的可能性;

最后，宣告缓刑不应对所在社区造成严重的负面影响。

第七十二条还提到，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员，只要满足以下四个条件，就可考虑判以缓刑:

1.犯罪情节较轻;

2.有强烈的悔过表现;

3.不存在再犯的风险;

4.宣告缓刑不会给社区带来重大的不良影响。

另外，宣告缓刑并不仅仅意味着刑期的减轻，同时也会对犯罪分子做出相应的限制，包括禁止在缓刑考验期内进行某些特定活动，不得擅自进出特定的区域、场所，以及避免与特定的人群接触等。

对于被判处缓刑并依然需服行附加刑的犯罪分子而言，附加刑仍然需要严格执行。

请注意，以上只是《中华人民共和国刑法》中的部分内容，详细信息请查阅相关法律文件。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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三、职务侵占罪有庭外和解吗

关于职务侵占罪能否在特定情形下达成庭外和解的问题，必须明确指出，这并不是说嫌疑人将会获得全部特别是从轻或减轻刑事处罚的待遇。在实践操作中，庭外和解通常是指被告方通过退还不当所得、申请被害方谅解等等手段，力图为自己在刑事诉讼程序中的立场带来量刑上的减缓。然而，需要重视的是，职务侵占罪是一项由检察院负责代表国家追究罪犯刑事责任的公诉类事件。即便成功地达到了庭外和解的协议，执法机构仍旧必须依据每一起事件自身的特点、犯罪行为的严重性、情节恶劣程度以及对社会产生的危害影响等各方面综合指标予以判断，是否采取起诉措施，以及应该处以何种程度的刑罚。总而言之，庭外和解固然可以视为一种积极的处理方式和行动策略，但是它却无法简单地导致整个事件撤回。

职业犯罪中的职务侵占行为，指员工利用职务优势，非法将单位财物占为己有，达到法定标准时，应追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪者，可判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重、违法所得数额大者，可判五年以上有期徒刑，并可没收个人财产。