合同到期能领失业金吗

一、合同到期能领失业金吗

在合同期满的情况下，是否可以领取失业救济金？

请恕我直言，合同期满后若尚未寻觅到新职位，您有权申请领取失业救济金以度过难关。

然而，敬请务必仔细了解相关条目与步骤，审视自身是否满足申请失业救济金所设定之标准。通常情况下，您需提交诸如身份证件以及失业证明等必备资料。在此我衷心劝诫，尽管失业救济金可为您提供一定程度的经济援助，但请牢记，积极地寻找全新就业机会才是解决财务困境的根本之道。因此，愿您加油不止，我深信您必定能够尽快找到心仪的工作。《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、合同到期能否撤销合同

当我们谈及合同到期的问题时，我们需要明确了解到这并不意味着我们可以随意撤销合同，采用以下方式处理可能会更加合理合法:

首先，如果您是基于对合同条款或内容的重大误解而签订了此份合同，那么您完全有权利通过向相关的司法机构或仲裁机构申请来撤销这个合同。

其次，假如您被另一方用欺骗性的手段诱使您违反真实意志签订了这份合同，您同样享有向司法机关或仲裁机构进行申诉和撤销的权力。

再者，如果是因为第三方的恶意欺诈行为，导致你们在违背自身真实意愿的前提下签订了这份合同，并且您已经得知或者应该知道这种欺诈行为的存在，此时您仍然有权向司法机关或仲裁机构提出申诉并要求他们取消这个合同。

接下来，倘若您是在受到威胁或压迫的情况下签订了合同，尽管您的内心真实意愿和合同约定不甚相符，但您也具备向司法机关或仲裁机构申诉并要求撤销该合同的权利。

最后，如果您发现对方或是第三方在签订合同时已经处于非常艰难的境地或者缺乏足够的判断力从而影响了您对合同条款的理解，最终导致合同签订时显失公正，那么作为利益受损的一方，您还是有机会请求司法机关或仲裁机构对这份合同进行审查和撤销的。

在此，我们恳请广大读者朋友们切勿将法律视为儿戏，要慎重对待每一份签署的文件和合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条

基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、合同到期能拿到赔偿金吗

关于劳动合同到期后能否获取相应的赔偿金，这需要根据实际情况进行判断和分析。如果用人单位在原有的劳动合同基础上，维持或者提升了相关的劳动合同约定条件，然而劳动者却对此表示拒绝续签，那么在此种情况下，用人单位并不需要向劳动者支付任何形式的经济补偿。但是，如果用人单位在原有劳动合同的基础上，降低了相关的劳动合同约定条件，劳动者同样表示拒绝续签，或者用人单位明确表示不再愿意与劳动者续签，那么在这种情况下，用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿。

在确定经济补偿金额时，应当按照劳动者在本单位工作的实际年限来计算。具体来说，每满一年就应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿金额应当按照一年来计算；而对于工作时间不足六个月的劳动者，其经济补偿金额则应当按照半个月的工资来计算。这里所提到的“月工资”，实际上是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月内的平均工资收入。

合同期满后，如尚未找到新工作，可考虑申请失业保险金以缓解经济压力。但需先了解申请条件和流程，准备必要材料如身份证和失业证明。失业保险金是暂时的经济支持，积极寻找新工作才是长期稳定的解决方案。坚定信心，精心策划，必能找到满意的工作。