一、职务侵占罪帮凶怎么定罪
职务侵占罪中的同伙通常会被归类为从犯。对这类从犯,依照刑法规定,应当予以较轻、减轻乃至豁免刑罚的惩处。具体到职务侵占罪的情况中,倘若某位人士明明知道他/她的同伙正在进行侵吞公款或挪用特定财产等不当行为,却仍然选择提供支持和援助,例如为其出谋划策、提供作案工具以及协助转移赃物等等,那么该人便有可能被判定为职务侵占罪的从犯。《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
二、交通肇事罪的刑期要如何进行计算
关于交通肇事罪量刑标准的相关规定指出:
若在判决前能与受害者达成全面赔偿协议,则可依法获得相应程度的从轻或减轻惩罚。
具体而言,倘若行为人引发重大事故,造成他人严重受伤乃至死亡,或者致使公共财产及私人财物受到严重损失,将面临至少三年以下有期徒刑或拘留的严厉罚责;
如果行为人存在交通运输肇事后跑路或其他极其恶劣的情节,将被判处三年以上至七年以下有期徒刑之间的刑罚;
至于由于逃跑导致他人死亡的情况,则须承担更严厉的七年以上有期徒责任。《刑法》第一百三十三条
交通肇事罪,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、职务侵占罪拖欠工资怎么判
职务侵占罪和拖欠员工薪资这两者之间从根本上来说是两个截然不同的法律概念。
关于职务侵占罪裁量处罚的标准,主要依据是侵占行为涉及金额的多寡以及犯罪情节的轻重。
若侵占行为涉及金额较小,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若侵占行为涉及金额较大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需缴纳罚金;若侵占行为涉及金额极为庞大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金。
至于拖欠员工薪资的问题,通常情况下属于劳动争议范畴,可能会导致相关责任人需要承担相应的民事责任,例如劳动行政部门有权要求责任人支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿,甚至可以要求责任人支付赔偿金。
然而,如果责任人采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬,或者明明具有支付能力却故意不支付劳动者的劳动报酬,且涉及金额较大,经过政府有关部门多次责令支付后仍然不予支付,那么这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
在职务侵占罪中,同伙常被视为从犯,根据刑法,其刑罚通常较轻或可减轻甚至豁免。若某人明知同伙进行侵占公款或挪用财产等不法行为,仍提供协助如策划、提供工具或转移赃物等,则可能被判定为职务侵占罪的从犯。
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