职务侵占一般逮捕的情形有哪些

一、职务侵占一般逮捕的情形有哪些

在职务侵占罪中，若涉及下列情况，则常常会实施逮捕行为：如已有充足证据显示其确实犯下了犯罪行为，依法可判处有期徒刑或更重的刑事处罚，同时在采取拘留、保释等措施后，需明确认识到此类措施无法有效防范该犯罪者对社会产生潜在威胁；例如，当犯罪者屡次实施犯罪，或是跨地域进行风险较大的犯罪活动，亦或者在犯罪之后试图逃避法律制裁等等。

此外，倘若犯罪者存在销毁、篡改证据，妨碍证人提供证言，或者串通口供等可能性，那么同样有可能面临逮捕的命运。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条

【逮捕的条件】对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：

（一）可能实施新的犯罪的；

（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；

（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；

（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

（五）企图自杀或者逃跑的。

批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。

对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。

被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

二、职务侵占一万元怎么处理

1、职务侵占的最高量刑标准为侵占金额达到人民币1万元时判处五年以下有期徒刑或者拘役；

2、该罪名的行为表述如下：在担任公司、企业或者其他单位的工作人员过程中，使用自身职务赋予的职权和便利条件，将本应归属于各自单位的财务占为己有。在此种情况下，犯罪嫌疑人需要承担相应刑事责任，且量刑标准取决于其所侵占的财务数额大小；

3、具体而言，若犯罪嫌疑人所占有的财务数额较小（较大），则监禁时间上限为五年以下或拘役；若数额巨大，则可能面临更为严重的法律制裁，即分为两种情况：第一种，五年以上至无期徒刑；第二种，在五年以上的基础上增加没收全部或部分财产的附加刑罚。同时，法院在进行宣判前须调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同时，还必须确认犯罪嫌疑人为该单位员工，以便能够确立犯罪主体的确立性。此外，法院还需调阅财物账目等关于犯罪对象和数额的重要证据，并邀请司法会计会计审计部门出具相应的审计鉴定报告作为审判依据。值得注意的是，即便犯罪嫌疑人全额退还了所侵占的财务，也依然难逃刑法制裁。这是因为职务侵占行为属于行为犯类型，并且该情况属于公共诉讼案件范畴，一旦发生侵占行为，造成的损害后果已经无法挽回，因此不论是否已全额退赔，均应依法予以定罪判决。至于量刑标准，显然需要视具体涉案金额而论。最后，倘若嫌疑人在审判期间积极配合退赃退赔，那么法院将会结合涉案金额、犯罪行为的性质、退赃退赔对受害者损失的弥补程度以及退赃退赔的具体数额及其主动性高低等诸多因素，酌情对犯罪嫌疑人减轻或从轻处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占一万元怎么处理

关于职务侵占一万元的处置方法，需结合实际状况进行深入剖析。依据现行有效的相关法规制度，职务侵占的涉案金额在五千元至一万元以上的，应当依法予以刑事立案追究责任。倘若公司决定向公安机关报案，在公安部门正式立案之后，犯罪行为人将有可能承受刑事制裁。反之，若公司选择暂未报案，则可以尝试与涉事人员进行和解协商，要求其归还所侵占的资金，同时也可以按照公司内部规章制度对其进行适当的纪律惩处。在处理这类问题的过程中，我们强烈建议公司寻求专业律师的意见和建议，以便获取更为精准的法律指导。

职务侵占罪中，若证据确凿、可判徒刑及以上，且拘留等措施不足以防其再犯或逃避法律，如多次作案、跨域高风险犯罪、逃逸等，或涉销毁证据、妨碍作证、串供等行为，常会被逮捕。