一、劳动仲裁完了可以诉讼吗
劳动仲裁程序完成以后,若相关当事人对于裁决结果持有不同意见,他们依然享有向人民法院提出诉讼的权利。一般而言,劳动仲裁乃处理劳动争议问题的必经步骤,然而这未必能说明裁决便具备了权威性的最终效力。当有关当事人坚信仲裁裁决结果存在失误或偏颇时,他们有权自收到仲裁裁决书之日起的十五个工作日内,依法向人民法院发起诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁完起诉到法院多久开庭
在劳动仲裁程序结束后,若双方当事人选择将争议提交至司法诉讼程序,那么法庭开庭时间将会依据该案件的独特性以及法院自身的工作计划而定。从立案到正式开庭可能需要数个月的时间,然而这一期限可能会因为地域差异、案件复杂程度等诸多因素而产生变化。在法院受理案件并立案之后,他们会向各方当事人发送传票,其中详细列明了开庭的日期、时间及地点等相关信息。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
三、劳动仲裁完去法院起诉的流程怎么走
劳动仲裁后不满裁定,可起诉。先撰起诉状,明诉求、事实与法律依据。备仲裁书、身份证明及证据,至基层法院递交。法院审查符合条件即立案,并通知缴费。候开庭,积极参与辩论。法院将依法判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
劳动仲裁程序完成以后,若相关当事人对于裁决结果持有不同意见,依然享有向人民法院提出诉讼的权利。一般劳动仲裁乃处理劳动争议问题的必经步骤,这未必能说明裁决便具备了权威性的最终效力。当有关当事人坚信仲裁裁决结果存在失误或偏颇时,有权自收到仲裁裁决书之日起的十五个工作日内,依法向人民法院发起诉讼程序。
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