劳动仲裁起诉到法院多久判决

一、劳动仲裁起诉到法院多久判决

一旦关于劳动者权益纠纷的劳动仲裁案件被提交至司法审查机构进行诉讼处理，通常原则上判定的审判周期应为自该案件立案之日起计算的不超过六个月的时间之内予以完成。

然而，若存在特殊且必要的情形，需经由本院院长的批准方可适当延长六个月的审判期限。

如若仍需进一步延期，则须向上级人民法院提出申请并获得批准。但是，若该案件适用于简易程序审理，那么其审判周期应在立案之日起的三个月内得到妥善解决。在裁决过程中，法院会依据每一个案件的具体案情以及相关证据材料加以全面深入地分析研究，并最终做出判决处理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

二、劳动仲裁起诉时间超过了会怎么样

若劳动仲裁诉讼的时效超出法定期限，往往会丧失通过司法途径维护自身权益的可能性。如此一来，您或许无法再借助法律程序向对方追索相应的法律责任并获得应有的赔偿或补偿。因此，我们强烈建议您务必在法定时效期间依法主张自己的权益，从而保障您的合法利益不受侵害。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁起诉期限是工作日吗

在选择适用劳动仲裁诉讼期限时，并非按照工作日计算，而是参照自然日历。通常情况下，若当事人对于仲裁庭所作出的裁决结果表示不满，可于自收到仲裁裁决书之日起的第十五个自然日，向有管辖权的人民法院提交诉讼请求。在此需要特别提醒您，所谓"十五日"即是指依照自然日历进行计算的日子。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁案件提交司法审查后，一般应在立案起六个月内审结。特殊情况下，经本院院长批准，可延长审理期限六个月。若还需延期，需向上级法院申请批准。简易程序的案件应在立案后三个月内审结。法院将根据案件具体情况和证据，做出公正判决。