当企业宣告破产之后,其所背负的债务将必须遵守完备的法律程序以得到妥善解决。在企业清算法庭成立并展开运作之际,首要任务便是对该公司的各项资产进行全面细致的清理与估值,然后按照相关法规所设定的优先级,依照先后顺序依次清偿所背负之债务。在这过程中,务必首当其冲地支付诸如破产管理费、案件审理费以及清算期间产生的其他必要的管理费用在内的破产费用和共益债务。接着,须按顺序偿还雇员的薪资、应缴纳的社会保险费用以及法定的劳动补偿金。紧接着是对税务部门的欠付税款进行补缴。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司申请倒闭要多久
企业申请倒闭所需耗费的具体时长将受到多个多元化因素的影响,其中涵盖了企业规模、负债状况、资产处置的繁杂程度以及相关法律程序推进进度等众多方面。通常意义上,若企业能严格依据法定程序实施清算与申请破产处理,从启动上述程序至最终圆满完成,可能需要历经数个月乃至更长的周期。
首先,企业需组建专门的清算小组,对自身的资产及负债状况进行全面且深入的清查与评估。
其次,企业应向债权人发出通知,要求其申报各自的债权,并根据法律所规定的优先级进行有序偿还。
《中华人民共和国企业破产法》第十条
债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。
三、公司申请倒闭员工真的能拿到补偿吗
当企业申请破产保护之际,其员工通常都有权领取一定数额的补偿金。在此种状况之下,企业须依据相关法律法规对所有员工进行适当的经济补贴补偿。这样做的主要目的在于维护员工应有的合法权益,使得他们在遭遇企业经营不善、濒临破产后,仍然可以得到一部分经济援助来应对可能的生活压力以及寻找新的工作机会。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
企业破产后,债务需经法律程序解决。清算法庭成立时,先全面清理与估值资产,再按法规优先级清偿债务。首要支付破产费用、管理费及必要费用,再偿还员工薪资、社保及劳动补偿金,接着补缴税款,最后清偿普通债权人债权。
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