破产清算赔付多少钱

一、破产清算赔付多少钱

破产程序中的赔偿数额不固定，需综合考虑财产规模、负债状况及法律规定。破产清算时，先支付破产费用和共同利益债务。赔偿顺序为：首先偿还员工工资、医疗、伤残补助及抚慰金；其次支付养老金、医疗保险等法定补偿金；接着偿还破产人社会保险费和个人欠税；最后按普通破产债权人权益偿还剩余债务。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产清算赔偿程序有哪些规定

破产清算赔偿程序主要包括破产申请的提出与受理、指派破产管理者管理企业资产、财产清点评估变现。赔偿先偿还破产费用、共益债务，后按顺序清偿员工工资、医疗费、伤残补助、抚恤金、养老金、医保、补偿金、社会保险费、欠税，最后清偿普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、破产清算赔偿多长时间到期怎么办

破产清算赔偿期限受企业经济状况、清算复杂度和法律程序影响，无固定标准。破产管理人依法处理企业财产，按法定顺序偿债。关注清算进度，及时沟通管理人，获取详细信息，处理争议。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产清算的赔付金额并非固定，而是要根据破产企业的资产状况、债务情况以及相关法律规定的清偿顺序来确定。

在破产清算中，首先要支付破产费用和共益债务。然后，按照以下顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3.普通破产债权。