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交通事故时效，是有没有生效期限的
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2024-11-19
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包同贺律师
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交通事故是有时间限制的哦。通常来讲，去法院要求保护民事权利的诉讼时效期限是三年呢。像交通事故里要是有人身受伤的情况，从受伤那天开始算，一年内可以去法院起诉要求赔偿；要是财产有损失呀，就从事故发生那天起，三年内都能起诉。
一、交通事故时效，是有没有生效期限的
在交通事故纠纷处理中，维权时效有限。通常原告在三年内可向法院提起诉讼维护民事权益。若涉及人身损害，受害人从受伤之日起一年内向法院起诉，可寻求赔偿责任；财产损失案件则从事故发生起三年内提出诉讼请求。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
交通事故损害赔偿请求权的法定有效期
在道路交通事故中，所导致的损害赔偿请求权的行使期限设定为三年。此类争议性质归属于民事纠纷，因此，应受制于民事诉讼时效的规定，而通常情况下，这一时效期间设定为三年，自当事人知晓自身合法权益遭受侵害的那一刻开始计算。若受害方已向侵权行为实施者提出过相关权利主张，那么时效便会从其最后一次提出主张的日期开始重新计算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、交通事故损害赔偿有哪些法律规定
道路交通事故损害赔偿的相关法律法规
赔偿项目如下所示：
首先，残疾赔偿金的计算方法为，将受诉法院所在地上一年度城镇或者农村居民的人均收入乘以相应的伤残系数再乘以需要支付赔偿的年限。
其次，对于残疾辅助器具费，则需按照适用普通器具的合理费用进行计算。
再次，丧葬费的金额为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。接着，被扶养人生活费的计算方式是根据受诉法院所在地上一年度城镇或者农村居民的人均年消费性支出，再乘以所需支付赔偿的年限。
然后，住院伙食补助费的计算依据是国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，乘以住院的实际天数。接下来，医疗费赔偿金的计算公式为诊疗费加上医药费，再加上住院费以及其他相关费用。
最后，误工费的计算方法是将误工月收入乘以误工的具体时间。
此外，护理费的计算方式是参照交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理的实际天数。
至于死亡赔偿金，其计算方法是将受诉法院所在地上一年度的人均收入乘以20年。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；
有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
交通事故的时效是有生效期限的。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。在交通事故中，如果涉及人身伤害，自受伤之日起一年内可以向法院起诉要求赔偿；如果是财产损失，从事故发生之日起三年内起诉。
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1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效；而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。
2、一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间。注意，履行期间不能晚于有效期间，因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务。
3、简单的说，合同履行期间包含在合同有效期间里。
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第二百零五条 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法
第二百条
第一项、
第三项、
第十二项、
第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。〈刑事诉讼法〉第二百四十一条当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。第二百四十二条当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民应当重新审判：
(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的;
(二)据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;
(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(四)违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的;
(五)审判人员在审理该案件的时候，有，，枉法裁判行为的。
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土地转让是有期限的，具体期限双方可以约定。
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。
土地出让和土地转让的区别
有土地使用权出让是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。是土地交易一级市场，由国土资源管理部门代表国家通过拍卖、招标、挂牌出让和协议四种方式出让土地。土地使用权转让是指已取得土地使用权的土地使用者将土地使用权再转让的行为。是土地使用权交易二级市，采取方式多为出售、交换和赠与。
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为了保护交易安全和合同目的的实现，应当从《合同法》生效之日起计算新的租赁期限，如果超过 20 年的，超过的部分应认定为无效。
租赁合同中，约定在同等条件下，承租方的优先续租权。承租人 应当在租赁期限届满前 3 个月提出续租，并经出租同意，重新签订租赁合同。
租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年。
为了保护交易安全和合同目的的实现，应当从《合同法》生效之日起计算新的租赁期限，如果超过 20 年的，超过的部分应认定为无效。
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租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年。
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延期审理，是指在遇有法定事由时，使人民已经确定的开庭期日或者正在进行的开庭审理无法继续进行，而顺延至另一个期日进行审理的制度。
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民事诉讼中的延期审理法律依据为《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
一、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的
二、当事人临时提出回避申请的
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其解释如下：延期审理是指在诉讼过程中，由于发生了法律规定的情况，致使人民不能在原定的日期对案件进行审理时，人民把已经开庭审理的案件，改到另一日期进行审理。
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各类刑事起诉期限和追诉时效期限
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诉讼期限
一、侦查羁押期限
1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月;
2、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长1个月;
3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延长2个月;
4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长2个月;
5、发现另有重要罪行的，重新计算期限;
6、公安机关补充侦查的期限自接到补充侦查通知书后的次日起，不得超过1个月。
二、强制措施的期限
1.、传唤、拘传持续时间，不得超过12小时,
2.、拘留在14日以内;
3 、取保候审时间，不得超过12个月;
4、监视居住时间，不得超过6个月。
三、批捕期限
自接到公安机关提请批准逮捕书后的次日起7日以内。
四.审查期限
1、审查时间，1个月;
2、重大、复杂案件，可以延长半个月;
3、改变管辖的，改变后的检察院收到案件之日起计算;
4、退回管辖的，以两次为限，每次1个月;
5、被害人对不决定的申诉，在7日以内;
6、被不人对依据刑诉法第142条第2项作出不决定的申诉，在7日以内。
五、决定逮捕期限
人民检察院对直接受理的案件中对被拘留的人认为需要逮捕的，决定逮捕的期限自执行后的次日起10日以内，特殊情况下可延长1日至4日。
六、审判阶段的期限
1、简易程序应在20日内;
2、普通程序一审判决应在一个月最迟不得超过45天作出，经批准可延长一个月;
3、二审判决应在一个月最迟不得超过45天作出。
追诉时效期限
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;
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1、对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月;
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4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照刑事诉讼法第126条延长期限届满，仍不能侦查终结的，可以再延长2个月;
5、发现另有重要罪行的，重新计算期限;
6、公安机关补充侦查的期限自接到补充侦查通知书后的次日起，不得超过1个月。
二、强制措施的期限
1.、传唤、拘传持续时间，不得超过12小时,
2.、拘留在14日以内;
3 、取保候审时间，不得超过12个月;
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自接到公安机关提请批准逮捕书后的次日起7日以内。
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1、审查时间，1个月;
2、重大、复杂案件，可以延长半个月;
3、改变管辖的，改变后的检察院收到案件之日起计算;
4、退回管辖的，以两次为限，每次1个月;
5、被害人对不决定的申诉，在7日以内;
6、被不人对依据刑诉法第142条第2项作出不决定的申诉，在7日以内。
五、决定逮捕期限
人民检察院对直接受理的案件中对被拘留的人认为需要逮捕的，决定逮捕的期限自执行后的次日起10日以内，特殊情况下可延长1日至4日。
六、审判阶段的期限
1、简易程序应在20日内;
2、普通程序一审判决应在一个月最迟不得超过45天作出，经批准可延长一个月;
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追诉时效期限
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;
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无固定期限劳动合同受时效限制么
[律师回复] 您好，关于无固定期限劳动合同受时效限制么这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
未签订无固定期限劳动合同的时效，从劳动合同法规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同开始算起。
劳动仲裁的诉讼时效自7月劳动关系终止之日起一年内提出。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
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第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未签订无固定期限劳动合同的时效，从劳动合同法规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同开始算起。
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第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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合同上没有没有公章生效
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同上没有没有公章生效相关的法律知识，希望能对您有没有帮助。
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合同事务
工人无固定期限劳动合同有效期限
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 签订无固定期限劳动合同后，劳动者的工资也可以涨的，用人单位应该依据国家经济发展情况和单位的实际情况合理调整工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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堂妹的一个亲戚的父母去世了要继承遗产，当时现在人在国外暂时无法回来，遗产继承公证有失效限制吗？
[律师回复] 经过公证的遗嘱有很强的法律效力，但是在某些情况下也可能失去效力，比如：
1、遗嘱内容侵害国家、公共或第三人的利益（比如把不属于自己的东西遗嘱给儿女了，则遗嘱无效或部分无效）；
2、遗嘱人在立遗嘱后以事实行为改变遗嘱（比如B先立遗嘱把一栋房产产权给C，后来B又把该房产转卖了，房产产权发生了转移，遗嘱当然失效）；
3、遗嘱取消了缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权；
4、遗嘱没有为胎儿保留必要的继承份额；
5、遗嘱人生前立了多份公证遗嘱，则只有最后一份有效，其它的全部失效；
6、利害关系人申请，经法院判决确定无效。
公证遗嘱：
公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要立遗嘱人亲自到其户籍所在地的公证机关申请办理，不能委托他人代理。如果遗嘱人因病或其他特殊原因不能亲自到公证机关办理遗嘱公证时，可要求公证机关派公证员前往遗嘱人所在地办理。值得注意的是，立遗嘱人如果要变更或撤销原公证遗嘱，也必须由原公证机关办理。
1、遗嘱内容侵害国家、公共或第三人的利益（比如把不属于自己的东西遗嘱给儿女了，则遗嘱无效或部分无效）；
2、遗嘱人在立遗嘱后以事实行为改变遗嘱（比如B先立遗嘱把一栋房产产权给C，后来B又把该房产转卖了，房产产权发生了转移，遗嘱当然失效）；
3、遗嘱取消了缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权；
4、遗嘱没有为胎儿保留必要的继承份额；
5、遗嘱人生前立了多份公证遗嘱，则只有最后一份有效，其它的全部失效；
6、利害关系人申请，经法院判决确定无效。
公证遗嘱：
公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要立遗嘱人亲自到其户籍所在地的公证机关申请办理，不能委托他人代理。如果遗嘱人因病或其他特殊原因不能亲自到公证机关办理遗嘱公证时，可要求公证机关派公证员前往遗嘱人所在地办理。值得注意的是，立遗嘱人如果要变更或撤销原公证遗嘱，也必须由原公证机关办理。
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之前有个公司跟我合作，但是他们现在违约了，那么怎起诉合同无效诉讼时效的期限是多久？
[律师回复] 发包方所属的半数以上村民，以签订承包合同时违反《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定的民主议定原则，或者其所签合同内容违背多数村民意志，损害集体和村民利益为由，以发包方为被告，要求确认承包合同的效力提起诉讼的，人民法院应当依法受理，并可通知承包方作为第三人参加诉讼。
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竞业限制无效的情形有哪些，竞业限制有效的原因有哪些
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
二、
1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。
2、超过竞业限制的期限;《劳动法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。
3、不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。
三、法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一、竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
二、
1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。
2、超过竞业限制的期限;《劳动法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。
3、不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。
三、法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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盗窃罪有没有时效期限限制
盗窃案追溯时效最长20年，过期警方暂停调查。立案后不受此限，轻罪时效六个月。1000-3000元盗窃判三年以下有期徒刑，时效五年。过期无特殊情况，警方不受理。犯罪行为追溯期限：不满五年刑罚五年，五年以上十年，十年以上十五年，无期徒刑或死刑二十年，需最高检核准。
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刑事辩护
票据时效期限的规定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国票据法的规定，持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年，如果是支票的，自出票日起六个月。
《中华人民共和国票据法》
第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。
《中华人民共和国票据法》
第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。
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票据时效期限的规定
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
①我国票据法规定：票据权利在下列期限内不行使而消灭：
一、持票人对汇票、本票出票人的承兑人的权利，自票据到期起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;
二、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月;
三、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起6个月;
四、持票人对前手的再追索权，自清偿日或被提讼之日起3个月。
②票据伪造：假借他人名义在票据上为一定行为。
③票据记载事项更改：除票据金额、日期、收款人不得更改外，其他可根据实际需要更改(签章证明)。
④关于票据抗辩切断制度
①我国票据法规定：票据权利在下列期限内不行使而消灭：
一、持票人对汇票、本票出票人的承兑人的权利，自票据到期起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;
二、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月;
三、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起6个月;
四、持票人对前手的再追索权，自清偿日或被提讼之日起3个月。
②票据伪造：假借他人名义在票据上为一定行为。
③票据记载事项更改：除票据金额、日期、收款人不得更改外，其他可根据实际需要更改(签章证明)。
④关于票据抗辩切断制度
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票据时效期限的规定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国票据法的规定，持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年，如果是支票的，自出票日起六个月。
《中华人民共和国票据法》
第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。
《中华人民共和国票据法》
第十七条票据权利在下列期限内不行使而消灭：
(一)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年
(二)持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月
(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月
(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提讼之日起三个月。
票据的出票日、到期日由票据当事人依法确定。
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票据时效期限的规定
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
①我国票据法规定：票据权利在下列期限内不行使而消灭：
一、持票人对汇票、本票出票人的承兑人的权利，自票据到期起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;
二、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月;
三、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起6个月;
四、持票人对前手的再追索权，自清偿日或被提讼之日起3个月。
②票据伪造：假借他人名义在票据上为一定行为。
③票据记载事项更改：除票据金额、日期、收款人不得更改外，其他可根据实际需要更改(签章证明)。
④关于票据抗辩切断制度
①我国票据法规定：票据权利在下列期限内不行使而消灭：
一、持票人对汇票、本票出票人的承兑人的权利，自票据到期起2年;见票即付的汇票、本票，自出票日起2年;
二、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月;
三、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起6个月;
四、持票人对前手的再追索权，自清偿日或被提讼之日起3个月。
②票据伪造：假借他人名义在票据上为一定行为。
③票据记载事项更改：除票据金额、日期、收款人不得更改外，其他可根据实际需要更改(签章证明)。
④关于票据抗辩切断制度
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