老婆生孩子用老公的医保可以吗

一、老婆生孩子用老公的医保可以吗

配偶生育是否可使用丈夫的医疗保险

根据相关规定，男士在妻子分娩时无法使用本人的医疗保障卡支付相关费用，但若满足特定条件，仍可享受相应的生育津贴保险福利。具体而言，参保男员工需持续且无间断地缴纳生育保险费满十二个月，同时，夫妻双方都必须参加生育保险，且当女方符合享受生育保险待遇的标准时，应优先由女方享有该项权益，而男方则无需再对其生育医疗费用进行补贴。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；

其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

二、老婆生孩子老公能取保候审吗

丈夫能否申请获得取保候审，这取决于他是否符合我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中所规定的取保候审的法定条件。这些条件包括但不仅限于，行为人所涉嫌的罪行并非暴力性质的犯罪、经过分析评估，有可能被判处相对较轻的刑法处罚以及行为人不会对社会造成明显的危险性等等。然而，值得注意的是，我国的相关法律法规并没有明确规定，因为配偶即将分娩就必须给予取保候审的特殊待遇。因此，最终能否成功申请到取保候审，还需根据法院或者公安机关在处理该案件时的具体情况进行综合判断和决定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、老婆生孩子老公可以领生育津贴吗

关于配偶孕育子女过程中，丈夫能否分享生育津贴的话题，理论上来说，男性并无在生育期内在事业上享有相关权益的事实，故无法自然获取此类津贴福利。

然而，如果男方的配偶未能加入生育保险体系，倒是有可能享受到男方作为保险成员所应得的生育保险福利待遇，这只限于生育医疗费用方面的补贴，而非生育津贴。依照现行法律规定，当女性职员产后休假期内获得的生育津贴，若是已被纳入生育保险范畴之内，则按照用人单位在上一年度职工每月平均工资这一标准，由生育保险基金负责支付；反之，若其配偶尚未加入生育保险体系，则需依女方产前基本薪资标准，由同一用人单位予以支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

男士在妻子分娩时不可使用本人医保卡，但符合一定条件可享受生育津贴。需男员工持续缴纳生育保险费满12个月，且夫妻双方都参加生育保险，女方符合条件时，应优先享受，男方不再补贴生育医疗费用。