医疗事故的赔偿原则包括几种

一、医疗事故的赔偿原则包括几种

首要原则在于实实在在的损害赔偿原则，即将患者因为医疗事故引发的实际经济损失予以充分赔偿，其中涵盖医疗费用、工资损失等多元化要素。其次，还应遵循公平合理的原则，全方位审视医疗事故所处的特定氛围，力求以公平公正为宗旨来确立相应的赔偿方案。进一步而言，一次性赔偿原则也是至关重要的，我们应当尽可能地通过一次性的赔偿方式来化解纷争，从而规避后续可能出现的复杂性和不确定性。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

二、医疗事故的鉴定标准有哪些

在判定医疗事故的标准中，我们主要关注的是医疗机构及其医务人员的医疗行为是否遵守了现行的医疗卫生管理法律、行政法规以及部门规章制度；此外，还需要考虑其医疗行为是否符合诊疗护理规范及常规。其次，我们要判断医疗导致的过失行为与这种情况下产生的人身损害后果之间是否具有必然的因果关系。最后，医疗过失行为在整个医疗事故损害结果中所承担的责任比例也是我们要明确的关键因素之一。

《医疗事故处理条例》第二条

本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

三、医疗事故的责任包括什么

医疗事故所引发的法律责任主要有民事责任、行政责任以及刑事责任三个层面。就民事责任而言，医疗机构需承担起因医疗事故给患者带来的人身伤害赔偿责任，具体内容涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用等多方面。而行政责任则是由相关政府部门对医疗机构实施的惩罚手段，例如，警告、责令其在规定时间内停业整顿等等。至于刑事责任部分，若医疗事故严重到足以构成犯罪行为，相关责任人则可能遭受刑事处罚，如被定为医疗事故罪名。

《医疗事故处理条例》第五十五条

医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

首先是实际损失赔偿原则，即对患者因医疗事故所遭受的实际经济损失进行赔偿，包括医疗费、误工费等。其次是公平合理原则，综合考虑医疗事故的具体情况，确保赔偿公平公正。再者是一次性赔偿原则，尽量通过一次性的赔偿解决纠纷，避免后续的繁琐和不确定性。