公司不给钱可以搬东西吗

一、公司不给钱可以搬东西吗

值得注意的是，在公司未能履行还款义务的情况下，您不得擅自采取任何措施搬移公司财产。这种行为不仅可能会触犯相关法律法规，更甚者可能引发刑事责任。因此，当遇到公司拖欠款项的问题时，诸位应选择合法合理的方式来维护自身权益。

首先，您可尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案；若协商无果，则可向当地劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决仍有异议，您亦有权向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第三条

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

二、公司不给钱堵门犯法吗

封锁企业门户催款违法，会致办公及周边混乱，影响生产经营，带来损失和破坏。此行为或违反《治安管理处罚法》，扰乱单位秩序未造成重大损失的，面临警告或 200 元以下罚款，情节重的处 5 至 10 天拘留和 500 元以下罚款。遇企业拖欠工资应通过合法途径如劳动仲裁或诉讼来维权。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、公司不给钱怎么要

若公司拖欠工资，先内部协商解决，明确支付时间和方式。协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于合同规定的奖金、报销等，依据合同沟通解决，必要时诉诸法院，保护合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在公司未还款时，切勿擅自搬移财产，以免触犯法律，甚至承担刑事责任。维护权益应合法合理：先友好协商；协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可提起诉讼。