公司欠薪破产找谁要钱

一、公司欠薪破产找谁要钱

若贵司面临欠薪及破产窘境，您可适时向破产管理人申报债权。破产管理人将负责对公司资产进行全面清算与妥善管理，并严格依照法律规定的清偿顺序进行资产分配。在破产清算过程中，员工的工资报酬往往会被置于优先清偿之列。因此，建议您密切关注破产程序的推进状况，并根据破产管理人的具体要求提交相关证明文件，从而确保自身合法权益得以充分保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司欠薪破产了怎么办

假如贵司面临资不抵债甚至破产的困境，您可采取如下有效步骤来应对：首要的是立即向指定的破产管理机构提出债务申报，其中自然也包含被积压尚未发放的那部分薪酬。该机构将接手处理所有债权，并依规对其进行逐笔确认及核实。

再者，请您随时关注破产清算的运作进程，以便对公司资产的处置状况有个全面掌握，因为在清偿次序里，劳动者薪酬往往享受优先受偿权。总的来说，对于自身权利的坚持与捍卫至关重要，对此您应保持高度敏感，紧密跟踪破产程序的动态。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司欠薪破产了怎么办理

若贵司不幸出现拖欠薪资并宣告破产之情形，您可参照如下步骤处理：

首先，务必迅速向破产管理人提出申报债权请求。破产管理人将专门承担起对公司所有资产的清算与管理工作。您需递交相关实质性证明文件，如劳动合同、工资单等，以证实贵司确实存在拖欠薪资的事实。

其次，应紧密关注破产清算的流程状况，及公司各类资产的处置动态。在此过程中，请留意破产财产在优先偿还破产费用与共益债务之后，按照如下优先级别予以清偿事宜：

其一，破产人所拖欠员工的工资、医疗补贴、伤残津贴、抚恤费用，以及应当计入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费等，同时还包括法律或行政规章制度中明确规定应支付给员工的补偿款项；

其二，破产人所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款；

其三，普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

若贵司欠薪且濒临破产，请及时向破产管理人申报债权。管理人会清算管理资产，并按法律顺序分配。员工工资通常优先清偿，建议您关注破产进程，按要求提交证明文件，保障自身权益。