法人一般是老板什么人

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及受损情况综合判断，最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 新三板挂牌费用大约多少钱 新三板挂牌费用根据企业情况不同，费用是不一样的。 一、挂牌前一次支付费用 1、主板券商、律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所等机构打包收费 挂牌相关费用包括委托备案费、改制费、代收的备案费、信息披露服务费等。 A、挂牌费用 影响挂牌费用的因素主要包括：企业所在地区市场价格、企业的规范程度、规模以及券商收费标准的差异等等。 B、如何选择中介机构 建议企业在选择中介机构时，考虑以下几方面因素： a、中介机构应具有相应的资质 改制需聘请会计师事务所进行审计、验资，聘请资产评估机构进行评估(如需)；如果企业拟改制成股份公司并在全国股份转让系统挂牌，建议同时聘请主办券商作为改制的财务顾问。 各中介机构应当具有相应的资质。如果企业向全国股份转让系统申报挂牌材料时拟使用改制的审计报告(即以改制基准日作为申请挂牌的财务报表基准日)，公司所聘请的会计师事务所需具有从事证券期货业务资格。 b、中介机构项目组成员应具有相应的执业能力和经验 中介机构对企业改制的质量有重大影响。企业选择中介机构应当考虑项目组成员的执业经验、业务能力、敬业精神、时间保障，以及对企业经营模式的理解能力，疑难问题的处理经验等。 c、不要只考察费用水平 中介机构费用由企业和中介机构自由协商确定，它会影响企业改制的成本。企业应当在自身业务的复杂程度、市场平均价格水平、中介机构的声誉及执业质量三者之间寻找平衡，而不应当一味追求低成本。企业在开展改制工作之初就应当周密考虑，审慎选择中介机构及项目团队，切忌抱着“试试看”、“不行就换”等思想。 2、股转系统收取挂牌公司初费 挂牌主体确定 在拟挂牌企业核心层确定三板挂牌意向后，首先需要确定经营方向。因为笃定的经营方向和挂牌主体的确定息息相关，于企业此后经营规划及资本规划意义重大。这一点对主体结构复杂(同一品牌下有多家公司或同一实际控制人名下有多家经营相同或类似业务的经营主体)的企业尤为重要。因此在请中介机构进场前，企业核心层需确定企业经营方向： 1、确定企业经营方向及业务划分； 2、确定企业是否将相同或相关业务划分在同一主体下并打包挂牌； 3、确定企业(如涉及多块业务)是否将多块业务分拆在不同板块融资，或做部分剥离； 虽然券商等中介机构会在进场对企业进行尽调后对挂牌主体及挂牌主体下的组织框架进行梳理，但企业核心层必须首先确定企业经营规划以及相对应的资本市场规划。 在挂牌主体确定后，对挂牌主体及其组织框架梳理是挂牌过程中最为耗费时间成本的问题，涉及问题也相对复杂。在确立挂牌主体的过程中以下因素会成为不可或缺的考量因素: 1、拟挂牌主体的业务持续性问题。包括主营业务是否在拟挂牌主体内，是否满足持续经营——不仅仅是成立满2年。如有多项业务需确定拟用于挂牌的主营业务项目，从而确定相对应的主体公司； 2、拟挂牌主体的合规合法性问题。如是否曾受过重大处罚，与经营相关的资质是否健全，是否有重大诉讼等； 3、拟挂牌主体的股权结构问题。历次股权转让是否价格公允合理，是否合理纳税等。

[律师回复] 你好，撰写出生证明可以参考以下内容：
兹证明我辖区居民________(男/女，身份证号码为________)，于____年____月____日出生于____省____市____区，____的生父是________，____的生母是________。
　　特此证明！
　　经办人（签名）________联系电话：____________
　　____年____月____日
　　(加盖派出所公章)

[律师回复] 你好，对于创业板允许资产重组吗，关键问题是，创业板公司通过重大资产重组的方式进行同行业并购、上下游产业链的整合等，以提高创业板公司的核心竞争力，促进创业板公司进一步做大做强。希望帮到你。

[律师回复] 【保温材料采购合同(一)】
　　供方：
　　购方：
　　签订地点：
　　
一、合同总价：橡塑保温材料：(元)。
　　
二、产品名称、型号、数量及金额：单位：元(人民币)
　　
三、供货时间：购方出具书面供应清单，供方在接到供货清单天内供货。
　　
四、质量要求技术标准、供方对质量负责的条件和期限：
1、按样品验货，质量要求符合设计及相关规范要求;
2、质保期为贰年;
　　
3、供货产品必须是河北华美集团厂家生产;
　　
4、若经检查验收时发现有违反以上几条的，取消合同并承担由此引起的一切损失。货到现场后，由建设单位、项目监理、安装单位随机抽样送检。若合格，报告交监理处备案;送检不合格，所有送至现场的货物全部退回，并承担由此产生的一切损失，即时终止合同。抽检费由供方负责。
　　
五、交货地点、方式：交货地点为水浒文化广场(梁山县城越山南路20号)，由购方相关单位验收。
　　
六、本合同价格为落地价。
　　
七、若施工过程中有何变更，双方协商解决。
　　
八、包装标准、包装物的供应与回收：所有包装不回收。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 岩棉保温板增值税率是17%。增值税税率现行增值税一般货物和劳务的税率17%和低税率13%两档税率的基础上，新增设11%和6%两档低税率。新增四大行业营改增的增值税：
1、建筑业：一般纳税人征收11%的增值税；老项目和小规模纳税人可选择简易计税方法征收3%的增值税。
2、房地产业：房地产开发企业征收11%的增值税；个人将购买不足2年住房对外销售的，按照5%的征收率全额缴纳增值税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征增值税。
3、生活服务业：6%。免税项目：托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务，养老机构提供的养老服务等。
4、金融业：6%。免税项目：金融机构农户小额贷款、国家助学贷款、国债地方政府债、人民银行对金融机构的贷款等的利息收入等。征收率：小规模纳税人征收率为3%，个人销售不动产和出租业务征收率为5%，部分差额征收率为5%。

[律师回复] 意外保险报销要根据参保种类来确定报销，并没有一个准确的比例和额度。但是改事故为工伤事故，那么就可以要求单位支付工伤费用即可，不需要了解意外险报销多少。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 你好，撰写结婚承诺书没有固定的格式，也不属于正式的法律文书，根据你们之间的自我约定就可以了。

[律师回复] 【法律意见】
第
一、被拖欠工资怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民。
第
二、未签劳动合同怎么追讨工资
1、拒绝暴力!用法律手段维护权利
首先，必须的明确一点就是：
出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，要以合法的方式来维护自己的合法权益。
2、收集能证明事实劳动关系的证据
遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1).工作服、工作证等;2).考勤卡、工资卡、社保卡等; 3).同事证明、工作来往等
3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找：单位所在地的劳动仲裁委! 劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。
4、可以获得哪些赔偿可以提出哪些请求?
根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。
【法律依据】
襄阳市预防和解决建设领域拖欠农民工工资暂行办法
第十五条?若用工单位在工程建设期间克扣、拖欠农民工工资，经农民工申请、人社部门核实后，可从工资支付保障金中垫付农民工被拖欠、克扣的工资，并相应冲减农民工所在用工单位的工资支付保障金。工资支付保障金不足以支付被克扣、拖欠农民工工资的，由人社部门责成建设单位(业主)从应付用工单位工程款中垫付，在工程结算时予以扣除;应付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的农民工工资的，由人社部门会同有关部门负责向用工单位追缴被克扣、拖欠的农民工工资。

[律师回复] 【法律意见】 初次鉴定设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由省劳动能力鉴定委员会负责。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

[律师回复] 你好，司法实践中饭店合作协议模板是这样的：
第一条：根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经协商一致订立协议。
第二条：本企业为合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。
第三条：企业的名称：________________________________________。
第四条：企业经营场所： 。
第五条：合伙宗旨
秉承互利共赢、开诚布公、利益共享、责任共担的原则，各方达成一致意见共同经营本项目。
第六条：合伙期限
自______年______月______日起，至______年______月______日止，共______年。到期若双方仍需合伙经营，进行协议续签。
第七条：合伙人
合伙人：甲（姓名）_________，性别___，身份证： ________，
现住址 。
合伙人：乙（姓名）_________，性别___，身份证： ________，
现住址 。
第八条：合伙人的出资方式、数额及期限
合伙人甲____________(姓名)以__________方式出资，计人民币
__________元，占出资总额比例___________。
合伙人乙____________(姓名)以__________方式出资，计人民币
__________元，占出资总额比例___________。
各合伙人的出资，于_______年______月______日以前交齐
第九条：企业法人
经过甲乙双方协定，为了便于生产运营，现决定由 方为企业法人代表，
负责办理工商、税务、卫生等经营手续。
第十条：利润分配和亏损分担办法
1、利润分配，双方合意同等比例分配。
2、债务承担，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人
的家庭或个人财产同等比例承担。
3、合伙企业存续期间，合伙人依据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。
4、企业年度的或者一定时期的利润分配或亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。
第十一条：入伙、退伙、出资转让
1、新合伙人入伙时，经全体合伙人同意，并依法订立书面协议。订立书面协议时，原合伙人向新合伙人告知合伙企业的经营状况和财物状况。
2、新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。
3、协议约定合伙企业经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
①合伙协议约定的退伙事由出现；
②经全体合伙人同意退伙；
③发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由；
④其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
4、出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
第十二条 ：合伙营业的继续
在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
第十三条：合伙事务处理方式及负责人
1、全体合伙人共同执行合伙企业事务。
2、合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为：
___________________________________________________________________。
第十四条：合伙人的权利
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
3、合伙人有退伙的权利。
4、为合伙债务承担连带责任。
第十五条：禁止行为
1、未经双方同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得了利益应归合伙，造成损失的按实际损失赔偿。
2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3、禁止合伙人对合伙经营的饭店做单方处置，如抵押、出租、转让、变卖等行为。
4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
5、如果合伙人违反上述各条规定，应赔偿给对方造成的损失。
第十六条：合伙的终止事项
合伙因以下事由之一得终止：
1、合伙期届满；
2、双方均同意终止合伙关系；
3、合伙事业的目的不完成；
4、合伙事业违反法律强制性规定被撤销。
第十七条：解散与清算
1、本企业发生了法律规定的解散事由，致使合伙企业无法存续、
合伙协议终止，合伙人的合伙关系消灭。
2、企业解散、经营资格终止，不得从事经营活动，只可从事一些与清算活动相关的活动。
3、企业解散后，由清算人对企业的财产债权债务进行清理和结算，处理所有尚未了结的事务，还应当通知和公告债权人。
4、清算人。清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定______________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
5、清算人主要职责：
①清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
②处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；
③清缴所欠税款；
④清理债权、债务；
⑤处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；
⑥代表企业参与民事活动。
清算结束后，编制清算报告，经全体合伙人签字、盖章，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理企业注销登记。
6、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。
7、清偿后如有剩余，则按本协议第十条第一款的办法进行分配。
8、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第十条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十八条：违约责任
本协议约定内容双方应全面遵守，任何一方违反协议约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任。
第十九条：争议的解决方式
在合伙期间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的依法向人民法院起诉。
第二十条：本协议自订立之日起生效。
第二十一条：本协议如有未尽事宜，应由双方共同讨论补充或者修改，修改和补充的内容与本协议具有同等效力。
第二十二条：本协议正本一式叁份，合伙人各执一份，送工商部门及相关部门留存一份。

[律师回复] 你好，撰写公司减资登报模板没有固定格式，你可以参考以下内容：
××公司（注册号：××××）经股东会（出资人）决定：本公司注册资本从 万元减至 万元。请债权人自本公告之日起四十五日内向本公司提出清偿债务或者提供相应的担保请求。特此公告

[律师回复]
1、首先你要有个房东，让他带着房产证以及产权人身份证去房地产交易中心备案。
2、当然如果你朋友是产权人并且他（她）愿意去帮你备案也是可以哒。
3、如果你房东或朋友愿意把房产证原件、产证密码以及身份证原件交给你处理的话你自己去备案也行，这个就关系到信任的问题了。。
4、寄宿的另当别论，没办过，这里暂且不作论述，貌似直接去居委开寄宿证明即可进行第三步。

[律师回复] 你好，撰写股权赠与合同没有固定格式，主要内容是：
甲方（赠与方）：
　　身份证号码：
　　住址：
　　电话：
　　乙方（受赠人）：
　　身份证号码：
　　住址：
　　电话：
　　甲、乙双方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权赠与事宜达成如下协议，以资共同遵守。
　　本协议于 年 月 日在 签订。
　　第一条 赠与标的
　　
1、甲方拥有 公司（以下简称公司）股权，是章程中所载明的合法股东，其中甲方占公司股权 %；
　　
2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额 %的股权给乙方；
　　
3、乙方同意接受上述赠与。
　　第二条 赠与条件
　　无条件赠与。
　　第三条 承诺和保证
　　
1、甲方保证其所持有的股权并未设置任何种类留置权、质押权或其他物权或债权，且甲方保证无注册资金抽逃的违法行为，且甲方对依据本协议赠与给乙方的股权拥有完全的处分权。
　　
2、乙方承认原公司章程和股东之间的合同，保证按原章程和合同的规定承担股东权利、义务和责任。
　　
3、股权赠与后，甲、乙双方应根据公司所在地的有关法律、法规及公司章程的规定，提请公司向登记机关办理股权变更登记，并将
　　股权变动情况登载于公司的股东名册，同时向乙方出具《出资证明书》。
　　
4、如此项赠与需征得公司其他股东同意的，甲方应负责取得该项同意。
　　第四条 股权赠与的法律后果
　　
1、双方签订本协议且公司章程法定变更程序完成后，乙方即拥有公司 %的股权，成为公司股东，按其股权比例分享公司的利润和分担风险及亏损。
　　
2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。
　　第五条 费用的负担
　　本转让协议实施所需支付的有关税费双方各负担二分之一。
　　第六条 赠与的撤销
　　
1.有下列情形之一，甲方可以撤销赠与：
　　
（1）乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属；
　　
（2）乙方严重损害公司利益或给公司造成损失；
　　
2、因上款第
（1）项、第
（2）项撤销赠与的，乙方应当返还其基于本协议受赠的全部股权，并配合甲方和公司办理公司股权变更手续；
　　
3、赠与撤销后，本协议终止履行。
　　第七条 违约责任
　　如果本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。
　　第八条 法律适用和争议解决
　　
1.本协议受中国法律管辖并按其解释。
　　
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。
　　第十条 其他
　　
1、本协议由双方签字或盖章后生效。
　　
2、本协议正本一式五份，甲乙双方各执一份，公司执一份，其余由有关政府部门留存。
　　甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，撰写电缆采购合同模板没有固定格式，你可以参考以下内容：
买方：
　　地址：
　　委托代理人： 联系电话：
　　卖方：
　　地址： 电话：
　　税号：
　　开户行及账号：
　　委托代理人： 联系电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》之规定，经双方友好协商，就买方购卖方生产的“冠通”牌电线、电缆产品，达成如下合同条款：
　　第一条 买方购买见附表：电缆正差1米，按实际米数结算。
　　第二条 产品的交（提）货时间、地点：
　　
1、产品的交（提）货时间为：
　　
2、产品的交（提）货地点为：
　　第三条 产品的交接方式：
　　
1、 产品的运输方式为卖方送货（本市），运费由卖方承担。
　　
2、 产品的收（提）货人为 该收（提）货人在卖方送货单上盖章或签字，视为买方收（提）货。
　　
3、 合同订立后，买方如果要求变更交（提）货地点或收（提）货人时，应在合同规定的交货期限二天前以书面形式通知卖方，否则视为未变更。
　　第四条 提前或逾期交（提）货的处理
　　
1、实际交（提）货日期早于或迟于合同规定的日期不超过二日的，视为双方守约，合同继续履行，双方互不追究责任。
　　
2、双方逾期交货时间超过二天时，视为卖方逾期交货，卖方逾期交货部分货款的千分之五，向买方支付违约金，合同继续执行。
　　
3、买方逾期收（提）货时间超过二天时，视为买方逾期收（提）货，买方逾期收（提）货部分货款的千分之五，向卖方支付违约金，合同继续履行：
　　
4、买方逾期收（提）货时间超过三个月时，视为买方拒绝收（提）货，卖方有权解除合同，自行处理货物，所收货款不予退还。
　　第五条 产品货款的结算方式：
　　
1、本合同订立三日内，买方向卖方预付30% 作为定金卖方组织生产，货到现场付清全款。
　　
2、收（提）货时，买方对产品进行验收，验收合格后卖方组织卸货。
　　
3、预付款在最后一批交（提）货的货款中冲抵货款。
　　
4、货款支付方式为 ，买方使用其他单位或个人的支票、银行卡等支付方式代为支付货款的，应提供该单位或个人的书面授权，并承担因此而产生的法律责任。
　　
6、预付款收到后合同生效，合同内产品价格为固定价，合同签订后不随市场变动，否则，承担违约责任。
　　第六条 逾期付款的处理
　　
1、 买方收（提）到产品时而尚未付款的，视为买方逾期付款。
　　
2、 逾期付款违约金应于最后一次交（提）货前，与货款一并付清。
　　
3、 在买方付清产品货款前，产品的所有权归卖方所有，买方不得以任何理由或借口，以任何形式哄抢、扣押、留滞、折抵或损害卖方产品、运输车辆；否则，卖方除有权按本合同第四条第4款拒绝收（提）货情形处理外，并追究买方的法律责任。
　　第七条 产品的质量标准及质量异议的提出
　　
1、 产品的质量除双方另有约定外，执行国家相关标准。
　　
2、 买方对产品的规格、型号、数量、质量不和规定，应妥善保管，并在7日内向卖方提出书面异议；否则，视为卖方所交产品的质量符合合同的规定。
　　
3、 买方提出的书面异议中，应说明不符合规定的合同号、型号、规格、收货日期、检验方法、检验情况和检验证明，保留相关证据，并提出不符合规定的产品处理意见。
　　
4、 卖方在接到买方有效书面异议后，应在收到书面异议的当日内负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
　　
5、 对买方提出的质量异议，经卖方确认确属卖方质量责任时，双方同意采用无偿退货、修理或更换方法处理；应买方储存、保管、使用、保养不善等原因，造成的产品质量责任，由买方自行承担。
　　第八条 产品的包装及回收
　　
1、电缆轮具，归卖方所有，如有丢失，按厂价赔偿。
　　第九条 凡因本合同签订及履行而发生的一切争执，均由工程所在地人民法院管辖审理。
　　第十条 本合同一式二份，均为正本，双方各执一份；双方盖章、卖方依本合同收到预付款后生效。
　　卖方： 　　买方：
　　代表：　　 代表：
　　地址： 　　地址：
　　电话： 　　电话：
　　账号： 　　账号：
　　本合同签订时间： 年 月 日

[律师回复] 甲方(房主)：___________身份证号码：_______________________。
　　乙方(承租人)：___________ 身份证号码：_______________________。
　　
一、甲方将南宁市__________区______________路_________号 _____ 楼 _____号房屋出租给乙方作为生活住房使用。
　　
二、租期，从______年___月___日起到______年___月___日为止。
　　
三、租金为人民币__________元每月。
　　
四、押金
　　
1、交付租金同时，乙方应另押金人民币 ______________________ 元整(小写：_________ 元人民币)。
　　
2、租房日期完租金如数退还给乙方。
　　
五、乙方租用后应注意以下事项(义务)：
　　
1、 乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。
　　
2、 乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线;对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。
　　
3、 乙方对租用房没有处理权，也不能改变其用途，否则属于违约。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用由乙方按时、足额缴。
　　
4、 乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施。
　　
六、甲方责任及义务：
　　
1、在合同未到期前甲方不得提前租借给别人，如有违约应给于乙方相应的赔偿。
　　
2、在乙方交完租金的情况下，甲方不得随意停水、停电，避免造成乙方生活上的不便。
　　
3、甲方应该保证出租的房屋安全、设备完好。在使用中出现问题时应根据不同情况区别对待。
　　
七、有关退租条例
　　
1、 协议期内，乙方履行本协议所有条款后，甲方不得提前收回房屋。
　　
2、 乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致，另要支付违约金给甲方。
　　
八、本协议经甲乙各方协商一致、同意、签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期。
　　七本租房协议为甲乙双方的正式协议，以原件为准(甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用)。
　　
八、补充协议
　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
　　
九、本协议壹式_____份，每份壹张贰页，甲乙各方各执壹份。
　　甲方于_____年申明：本房屋出租期限到______年_____月到_____年______月______日止，届时甲方将收回自用。
　　甲方：_______________签名/盖章(红印) 乙方：___________________________签名/盖章
　　联系电话：
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　　本协议签订于： 年 月 日 即日生效

[律师回复] 你好，对于借物品的借条模板一般都是怎样的，主要内容有：
今由于 的需要，于 年 月 日向 借用 等物品，并确保在使用完毕后完好归还。
经办人： 签名盖章
借用单位：
年 月 日

[律师回复] 你好，撰写集体劳动合同没有固定格式，你可以参考以下内容：
企业名称（盖章）：_______
经济类型：_______________
企业地址：_______________
邮政编码：_______________
职工人数：_______________
甲方_____________________
企业首席代表：___________
姓名：___________________
职务：___________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
乙方_____________________
职工首席代表：___________
姓名：___________________
职务：___________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
集体合同
第一章　总则
第一条　为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。
第二条　本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
第三条　本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
第四条　单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章　劳动合同管理
第五条　本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第六条　本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
第七条　劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。
第八条　本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第三章　劳动报酬
第九条　本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。
第十条　本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
第十一条　职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
第十二条　单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。
第十三条　单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
　　第四章　工作时间和休息休假
第十四　条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十五条　经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
第十六条　确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
第十七条　本单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。
　　第五章　保险与福利
第十八条　单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
第十九条　单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。
第二十条　单位应按上一年度职工工资总额的____％提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
第二十一条　单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利。
第二十二条　职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
　　第六章　劳动安全卫生
第二十三条　单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
第二十四条　单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。
　
第二十五条　单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。
第二十六条　单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。
第二十七条　单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
第二十八条　单位对从事有职业危害作业的职工每____年（季度）定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。
第二十九条　单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。
　　第七章　女职工和未成年工特殊保护
第三十条　单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。
第三十一条　单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘、有毒、高空、冷水、高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强度、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。
第三十二条　单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。
第三十三条　未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。
　　第八章　职业技能培训
第三十四条　位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。
第三十五条　单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十六条　本单位应按照国家规定以工资总额的____％提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。
第三十七条　工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。
　　第九章　奖惩
第三十八　条按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。
第三十九条　单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。
第四十条　单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。
第四十一条　给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十二条　给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　第十章　则
第四十三条　本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。
第四十四条　有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：
1．单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法履行的；
2．因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的；
3．本合同约定的其他条件________________；
4．法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十四条　在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。
第四十五条　变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四十六条　任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。
第四十七条　本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后，单位与工会各留存一份。

单位（盖章）：____________________
首席协商代表（签名或盖章）：______
____________年________月________日
工会（盖章）：____________________
首席协商代表（签名或盖章）：______
____________年________月________日

[律师回复] 你好，撰写月租房合同没有固定格式，你可以参考以下内容：
出租人：(下称甲方) __________________ 　　承租人：(下称乙方) __________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同。 　　第一章、房屋情况 　　
1.房屋位置：____________________________________ 　　房屋间数： _____________________________________ 　　房屋面积： _____________________________________ 　　房屋证件： _____________________________________ 　　
2.房屋证件号：__________________________________ 　　第二章、承租用途 　　
3.乙方租用上述房屋用途为____________________ 如有变更，应以书面形式通知甲方。 　　第三章、承租期限 　　
4.承租期限为_____年_____月，出租人自__________年_____月_____日起将出租房屋交 　　付承租人使用，至___________年_____月_____日收回。 　　乙方有下列情形之一的，出租人可以终止合同： 　　、乙方擅自将房屋转租，转让，转借的; 　　、乙方利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的; 　　、乙方拖欠租金达十天的。 　　如乙方逾期不搬迁，甲方有权向人民法院起诉，甲方由此所受损失，由乙方负责赔偿。 　　合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方享有优先权。 　　第四章 租金 费用及付款方式 　　
5.租金 　　乙方按本合同第一章所述房屋及第七条所述期限使用上述房产，需向甲方支付租金，总计租金为人民币_____拾_____万____仟 ____百____拾____元整(RMB￥_______________) 　　
6. 费用 　　乙方在租赁期间，需支付如下费用：_____________________________ 　　
7.付款时间及方式 　　
1.付款方式：乙方以__________为一期缴纳租金。 　　
2.付款时间：乙方应于本合同所规定之起租日前缴纳首期租金共计人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整(RMB____元)并以甲方出具的票据为交款凭证。每期房租到期10日内付清下期租金。 　　第五章、定金 　　
8.乙方应在签定此合同的同时付给甲方RMB______元定金。在双方交接房屋时，上述定金将转为租金。 　　
9.若甲方未按本合同规定履行其责任，则应赔偿乙方一个月租金，即 RMB￥______以弥补乙方之损失。 　　
10.若乙方未按本合同规定履行其责任 ，则甲方将扣除全部定金以弥补甲方之损失。 　　第六章、租赁期间房屋修缮 　　1
1.修缮房屋是甲方的义务。甲方对房屋及其设备应认真检查，修缮以保障乙方居住安全和使用. 　　1
2.甲方未按时(未按要求)修缮，因此造成乙方人身受到伤害或财产受损，则负责赔偿. 　　1
3.如因乙方本人或其应负责的其他人的过错造成了该房屋或其内部设施的损坏，乙方应负责维修至甲方满意的程度。 　　第七章、不可抗力 　　1
4.房屋如因不可抗力的影响,不能履行本合同的一方可免除责任. 　　第八章、争议的解决方式 　　1
5.若双方出现纠纷应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。 　　第九章、合同的补充 　　1
6.本合同未尽事宜,可作补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 　　本合同一式两份,甲方,乙方各执一份. 　　甲方(签章) 　　身份证地址: ____________________________________ 　　身份证号：______________________________________ 　　电话: __________________________________________ 　　乙方(签章) 　　身份证地址:_____________________________________ 　　身份证号：______________________________________ 　　电话: __________________________________________