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丧假可以跳过周末吗
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2024-12-24
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孟理昕律师
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专家导读
丧亲休假规定要明确，其中不包含法定假日和周末哦。要是员工自己的婚姻状况有变化，或者直系亲属（像父母、伴侣、子女）去世了，那就能根据具体情形，按照公司内部的制度来，找单位行政主管领导审批一下，给个一到三天的婚丧假。这样规定呢，就是为了能让员工在处理私事的时候，也不耽误工作，既尊重了个人的情感，又能保证正常的工作秩序。
一、丧假可以跳过周末吗
关于丧亲方面的休假规定中并未涵盖法定假日以及周六和周日。
属于员工本人婚姻状况发生变化或者其直系亲属（父母、伴侣及子女）丧失生命之时，可依据实际情形，基于公司内部规章制度，经由单位的行政主管领导核实审批后，为其适当放宽一到三天的婚丧假期。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
二、丧假期间可以扣除周末假期吗
丧假通常是按照国家规定的天数给予劳动者的假期。一般来说，丧假期间不应扣除周末假期。
根据相关法律规定，劳动者在丧假期间享有法定的休假权利，单位应予以保障。周末假期属于正常的休息日，在计算丧假天数时不应予以扣除。
当然，如果单位有特殊的考勤制度或与劳动者另有约定的情况除外，但这种约定不能违反法律规定。如果单位扣除了丧假期间的周末假期，劳动者可以与单位协商，要求按照规定补足丧假天数；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、丧假规定是否可以跳过周末？
丧假规定一般是连续计算的。通常包含法定节假日和周末在内。但具体是否可以跳过周末，要依据所在单位的规章制度来确定。如果单位规章制度明确规定丧假包括周末等连续计算，那么就可以跳过周末；若未明确规定，一般应按自然日连续计算，周末等休息日应计入丧假期限内。在法律层面，并没有明确规定丧假必须跳过周末或不能包含周末等休息日，这主要取决于单位内部的规定和管理。所以，需参考所在单位具体的丧假制度来判断是否可以跳过周末。
关于丧亲休假规定，需明确不包括法定假日及周末。当员工本人婚姻状况发生变动，或其直系亲属（父母、伴侣及子女）去世时，可根据具体情况，并遵循公司内部制度，通过单位行政主管领导审批，酌情给予一至三天婚丧假。此规定旨在平衡员工私事与工作职责，确保在尊重个人情感的同时，维持正常的工作秩序。
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[律师回复] 你好，关于丧假含周末吗的问题，解释如下:
丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
相关规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以
根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以
根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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[律师回复] 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。以上是对于丧假国家规定2017遇到周末怎么办的回复。
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[律师回复] 对于这类问题在实际操作中，用人单位会人性化操作的，因为遇上丧假不是每一个人都会同时或同期遇到，在操作中无据操作也不会引起攀比问题，给领导说明，多给几天或延顺几天都是可以的。从情理上法定假日是法定的待遇，婚丧假也是法定待遇，给予顺延也是说得过去的。所以，此问题在用人单位掌握，法不限定。
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我去公司请丧假，可是公司的三天丧假包括了周末，想知道根据法律规定，三天丧假包括周末吗？
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丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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亲人在周末去世丧假还能请么
按照相关法律规定，周末不计算为休假日，而是根据公历自然天数计算。员工如需请假，一般从周一开始申请，部分单位在特殊情况下会适当顺延。婚丧假通常涵盖本人结婚或直系亲属离世等特殊情况，需向人力资源部门申请，经领导审批后安排调整。
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因为家里的老人过世了需要请假，不知道规定丧假从哪天开始算，所以请问丧假周末算不算，大概需要几天呢？
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
三、丧假中直系亲属的规定：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
以上就是关于法定丧假有几天的全部论述了，我们现在明白了在法律上只明确规定了国营企业职工的丧假期，而对非国营的职工并没有直接的规定，但是仍然可以参照前者的标准实行。因此，在向企业请丧假的时候，可以根据法律规定来确定请假的天数，当然，特殊情况的时候也可以特殊处理。
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根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
三、丧假中直系亲属的规定：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
以上就是关于法定丧假有几天的全部论述了，我们现在明白了在法律上只明确规定了国营企业职工的丧假期，而对非国营的职工并没有直接的规定，但是仍然可以参照前者的标准实行。因此，在向企业请丧假的时候，可以根据法律规定来确定请假的天数，当然，特殊情况的时候也可以特殊处理。
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律师，你好！请问企业职工享受的假期有哪些，婚丧假包括周末吗？如果单位不承认怎么办？谢谢
[律师回复] 2017婚丧假包括周末吗的回答，可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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朋友的奶奶去世了，刚好是周末，所以想问一下大家，请问丧假遇到周末可以顺延吗，谁知道啊
[律师回复] 员工的直系亲属（直系血亲和直系姻亲，包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。不能顺延哦，休假不能休重复的。
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朋友刚进大学法律系，经常遇到法律问题，需要专业律师解答。请问一下专业律师，丧假包含周末吗？
[律师回复] 你好。丧假包含周末吗：
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婚假包括周末吗？
婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限，在员工不知情就是不合规矩的。
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本人最近由于个人缘故，想来咨询一下丧假2017包括周末嘛，有什么相关规定，希望能够得到解答，谢谢
[律师回复] 你好，丧假2017包括周末嘛在我国法律中有明确规定。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。旁系亲属没有丧假
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一个朋友要结婚了，要请婚假，刚好又遇到节假日，所以就想问一下，在任何一个地方婚丧假含周末和节假日吗 ，谢谢。
[律师回复] 探亲假的报销路费，一般是按照两地往返的硬座火车来报销的。一般的探亲假路程假最多是三天。当然特殊情况除外，婚丧假，公假也都是包含周末的，也可以给于路程假。
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我男朋友的爷爷上个星期去世了，他要请假回家，所以我想咨询一下一下对于丧假含周末吗?
[律师回复] 你好，对于丧假含周末的回答如下。
丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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如果一个员工因为有丧事要请丧假的话，正好遇上周末。那么在我国的劳动法丧假是否包括周末？
[律师回复] 国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定指出：国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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