劳动仲裁裁决公司不服可以起诉吗

最新修订 | 2025-01-15
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孟理昕律师
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专家导读 劳动仲裁裁决后,公司不服通常可起诉。法律规定,当事人对仲裁裁决不满意,可在收到裁决书15日内起诉。但部分劳动争议有特殊规定,如追索报酬等且金额不超当地月最低工资标准12个月的争议,仲裁裁决为终局裁决。劳动者不服可15日内起诉,用人单位有证据证明法定情形,可30日内申请撤销裁决。
劳动仲裁裁决公司不服可以起诉吗
劳动仲裁裁决公司不服可以起诉吗

一、劳动仲裁裁决公司不服可以起诉

劳动仲裁裁决出来之后,公司要是不服的话,通常是可以去起诉的。

我们国家的法律有规定,要是当事人劳动争议仲裁裁决不满意,那从收到仲裁裁决书那天起的十五天内,就可以向人民法院提起诉讼

不过,这里得注意,有些劳动争议案件是有特殊规定的。

像那种追索劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的这类争议,仲裁裁决就是终局裁决,裁决书一作出那马上就生效。

要是劳动者对这样的仲裁裁决不服,同样可以在收到仲裁裁决书后的十五天内,去人民法院提起诉讼。

而用人单位,如果有证据能证明该仲裁裁决存在法定的情形之一,那从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,就可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

二、劳动仲裁裁决文书拒收就不能生效吗

劳动仲裁裁决文书不是拒收就一定不生效。

要是一方当事人拒收裁决文书,仲裁庭可以通过留置送达的方式来送达。

要是用留置送达等方式还是没法送达,在裁决书作出之后过了15天且被申请人没提起诉讼的,裁决书就会产生法律效力

要是被申请人在裁决书规定的期限内提起了诉讼,那劳动仲裁裁决就得等着法院的审理结果。

总之,拒收劳动仲裁裁决文书并不一定会让它不生效,得依据具体的送达情况以及后续的诉讼等情况来确定它的法律效力。

三、劳动仲裁裁决书下来后对方不执行怎么办

要是劳动仲裁的裁决书已经下来,可对方就是不执行,那你就得赶紧向法院申请强制执行

具体的流程是这样的:

你得带上已经生效的仲裁裁决书,还有自己的身份证明等这些材料,去到被执行人居住的地方,或者是被执行财产所在的那个基层法院,去办理立案手续。

法院,会去仔细调查被执行人的财产情况。

要是发现有可以执行的财产,就会马上采取查封、扣押、冻结之类的措施,然后把这些财产拿去拍卖或者变卖,用卖得的钱来清偿债务

在执行的过程当中,如果被执行人有转移财产,或者其他抗拒执行的行为,法院可就不客气,会对他采取罚款、拘留这样的强制措施

要是对方还是不履行裁决书的义务,那很有可能就会被列入失信被执行人的名单,以后他就会被限制高消费等等,这样就能逼着他赶紧履行裁决的义务。

总之,当遇到对方不执行劳动仲裁裁决书的情况时,我们要及时通过法律途径来维护自己的合法权益。

当探讨劳动仲裁裁决公司不服是否可以起诉这个问题时,还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如公司起诉后的诉讼流程及相关注意事项,一般来说,公司起诉后,法院会按照民事诉讼程序进行审理,双方需要准备充分的证据来支持自己的主张。另外,劳动仲裁裁决在诉讼过程中的效力问题也很关键,在法院未作出新的判决前,原仲裁裁决通常不发生法律效力。若你对公司起诉后的具体流程、证据准备等方面存在疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业的法律解答。

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新修改的《民事诉讼法》第二百一十三条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
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(四)裁决所根据的证据是伪造的;
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