不给我工资劳动局管用吗

最新修订 | 2025-01-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 雇佣机构若涉嫌欠薪,向人力资源和社会保障局申诉通常能妥善处理。劳动管理部门有监控用人单位遵守劳动法的责任。为维权,应收集劳动合同、薪资单据等证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。监察部门核实后会责令整改,调解不成仍可仲裁,仲裁将公正裁定,要尽快行动,避免错过维权时机。
不给我工资劳动局管用吗
不给我工资劳动局管用吗

一、不给我工资劳动局管用吗

若是雇佣机构涉嫌欠薪问题,向劳动管理部门,即现在所称为人力资源和社会保障局,提出申诉通常能够获得妥善处理。

劳动管理局肩负着监控并确保用人单位遵守劳动法及相关规定的重任。

为了更好地维护自身权益,建议您尽可能收集与欠薪情况相关的各项证据,例如,劳动合同、薪资明细单据、出勤记录等等,然后向劳动监察部门提交投诉或者提出劳动仲裁请求。

劳动监察部门将针对雇佣机构展开内部调查与核实工作,若情况属实,劳动监察部门将依法责令雇佣机构立即整改。

在调解过程中若未能达成共识,您仍有权利借助于劳动仲裁的途径争取合法权益。

劳动仲裁将依据相关法律法规以及您提供的各类证据,作出公正、公平的裁定。

值得注意的是,应当尽快采取行动,以免错过维权的最佳时机,因为劳动仲裁方面也有其时限性规定。

二、不给工资申请劳动仲裁能解决吗

不给工资申请劳动仲裁通常能有效解决问题。用人单位无故拖欠克扣工资劳动者有权申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁是法定的解决劳动争议的重要途径。在仲裁过程中,劳动者需提供能证明劳动关系及工资数额、支付情况等相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁委受理后,会根据双方提交的证据和事实情况进行审理。

若经审理认定用人单位确实存在拖欠工资行为,仲裁委将依法裁决用人单位支付工资,还可能包括加付赔偿金等。对仲裁裁决,若双方在规定期限内均未起诉则生效,用人单位需履行支付义务,若不履行,劳动者可向法院申请强制执行。所以,申请劳动仲裁是解决工资拖欠问题的有力手段。

三、单位欠薪申请劳动仲裁能解决吗

单位欠薪申请劳动仲裁通常能有效解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径之一。

在欠薪问题上,劳动者申请仲裁,需提供证明劳动关系及欠薪事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁机构受理后,会根据双方提交的证据和事实进行审理。

若单位确实存在欠薪行为,仲裁机构一般会裁决单位支付所欠工资,还可能涉及支付经济补偿等。而且仲裁裁决具有法律效力,若单位不履行,劳动者可向法院申请强制执行。所以,劳动仲裁是解决单位欠薪问题的有力手段,能切实维护劳动者合法权益。

当探讨不给我工资劳动局管用吗这一问题时,我们要知道劳动局在处理这类纠纷中能发挥关键作用。但除此之外,还有一些与之紧密相关的要点。比如若劳动局介入后认定单位确实拖欠工资,除了责令支付工资,还可能要求单位支付赔偿金。另外,要是对劳动局的处理结果不满意,劳动者还能通过哪些合法途径继续维权呢?倘若你在工资被拖欠、劳动局处理流程及后续维权途径等方面存在疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6480位律师在线平均3分钟响应99%好评
不给我工资劳动局管用吗
一键咨询
  • 178****7408用户1分钟前提交了咨询
    158****2707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5348用户2分钟前提交了咨询
    146****7517用户3分钟前提交了咨询
    167****1886用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****7703用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****8802用户4分钟前提交了咨询
    160****3535用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****5062用户1分钟前提交了咨询
    178****7408用户1分钟前提交了咨询
    158****2707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5348用户2分钟前提交了咨询
    146****7517用户3分钟前提交了咨询
    167****1886用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****7703用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****8802用户4分钟前提交了咨询
    160****3535用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****5062用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7081用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****8002用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****8108用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****3426用户1分钟前提交了咨询
    137****7265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****7101用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7081用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****8002用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****8108用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****3426用户1分钟前提交了咨询
    137****7265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****7101用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
盐城134****8772用户4分钟前已获取解答
淮安178****7554用户4分钟前已获取解答
泰州152****4491用户4分钟前已获取解答
盐城134****8772用户4分钟前已获取解答
淮安178****7554用户4分钟前已获取解答
泰州152****4491用户4分钟前已获取解答
盐城134****8772用户4分钟前已获取解答
淮安178****7554用户4分钟前已获取解答
泰州152****4491用户4分钟前已获取解答
老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6480 位律师在线,高效解决问题
老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
辞工不批劳动局管不管
[律师回复] 对于辞工不批劳动局管不管这个问题,解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。
试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。
然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自
第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!
离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞工不批劳动局管不管
[律师回复] 对于辞工不批劳动局管不管这个问题,解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。
试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。
然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自
第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!
离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞工不批劳动局管不管
[律师回复] 对于辞工不批劳动局管不管这个问题,解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。
试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。
然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自
第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!
离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
辞工不批劳动局管不管
[律师回复] 对于辞工不批劳动局管不管这个问题,解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。
试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。
然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自
第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!
离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“”问题
当前6480位律师在线
立即咨询
公安局管辖权
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 公安局的管辖权怎么确定 首先,应当确定对犯罪嫌疑人采取羁押强制措施的公安机关或是否享有此案的管辖权。因为此案归哪个公安机关或管辖,将直接决定犯罪嫌疑人的实际羁押地点()。 一般情况下,在我国,公安机关都是有相对应的羁押场所,例如:如果一个案件由某市区公安局管辖,那么犯罪嫌疑人一般就会被羁押在浦东新区,以后该犯罪嫌疑人也就由某区人民检察院提起公诉,由某区人民法院审理并判决(如果是重大刑事案件才会由某市人民检察院第一分院提起公诉,上海市第一中级人民法院审理并判决。),当然也决定了犯罪嫌疑人如果被判刑后劳动改造的。 按照《刑事诉讼法》对刑事案件管辖分工的规定,除贿赂犯罪,国家机关工作人员的犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、、暴力取证、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,监管人员殴打、体罚虐待被监管人的犯罪、军人违反职责的犯罪,经省级以上人民检察院批准的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,以及自诉案件以外,其他刑事案件由公安机关管辖。 1、对人民直接受理的被害人有证据证明的刑事案件,因证据不足驳回自诉,可以由公安机关受理并移交的,公安机关应当受理。 2、刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。 3、几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。 4、对管辖不明确的刑事案件,可以由有关公安机关协商确定管辖。 5、对管辖有争议或者情况特殊的刑事案件,可以由共同的上级公安机关指定管辖。 6、县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件;地(市)级以上公安机关负责重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重大集团犯罪和下级公安机关侦破有困难的重大刑事案件的侦查。 7、公安机关内部对刑事案件的管辖,按照刑事侦查机构的设置及其职责分工确定。 8、铁路、交通、民航系统的机关、厂、段、院、校、所、队、工区等单位发生的刑事案件,车站、港口、码头、机场工作区域内和列车、轮船、民航飞机内发生的刑事案件,铁路建设施工工地发生的刑事案件,铁路沿线、水运航线发生的盗窃或者破坏铁路、水运、通讯、电力线路和其他重要设施的刑事案件,以及内部职工在铁路、交通线上执行任务中发生的案件,分别由发案地铁路、交通、民航公安机关管辖。 9、林业系统的公安机关负责其辖区内的盗伐、滥伐林木、危害陆生野生动物和珍稀植物等刑事案件的侦查;大面积林区的林业公安机关还负责辖区内其他刑事案件的侦查。未建立专门林业公安机关的,由所在地公安机关管辖。
工商局管什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   工商局可以对商家进行责令停业、没收违法所得、罚款等多种处罚。  消费者权益保护法规定了,第五十条经营者有下列情形之一,《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的,处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:  
(一)生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;  
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;  
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;  
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的;  
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;  
(六)对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的;  
(七)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;  
(八)侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的;  
(九)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
问题紧急?在线问律师 >
6480 位律师在线,高效解决问题
工资不给,打劳动局电话管用吗?
管用。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
10w+浏览
劳动纠纷
物业公司由住建局管,住建局由什么公司管辖,
[律师回复] 住建局的职能职责有:
1、贯彻执行国家、省有关工程建设、城市建设、村镇建设、房地产开发、住房体系保障建设、人防管理与建筑业、建材业、勘察设计咨询业的方针、政策、法律、法规;进行建筑、房产、人防等行业管理;推进全区重点工程项目建设,并负责区直建设档案建档工作。
2、参与辖区建设工程质量监督管理、竣工验收监督等工作;负责受理和调解本辖区内工程质量投诉工作。
3、负责监督管理全区建筑市场,规范市场各方主体行为;监督管理全区建筑活动;参与辖区建筑市场秩序整顿规范工作;承担辖区内房屋建筑和市政基础设施工程施工劳务分包的监督管理职责;承担辖区内清理拖欠工程款职责。
4、承担建筑工程安全监督管理职责;负责辖区建设工程安全监督检查和执法检查;负责受理和调解本辖区内工程安全生产的投诉;负责建筑工地安全生产和文明施工;负责起重机械设备登记备案工作;负责辖区建筑安全数据统计上报工作;参与建筑工程重大安全事故的调查处理;负责建设项目安全报监备案工作;负责施工现场安全生产措施费评价工作;负责推进安全质量标准化工地创建工作。
5、负责本辖区内新建房地产开发项目社会评审工作;负责本辖区内建筑企业季度统计报表收集上报工作。
6、负责区政府投资工程组织实施和监督管理工作,重点对工期进度、工程质量、安全生产、文明施工、投资控制等进行监督管理。
7、贯彻执行建设行业科技发展规划和技术经济政策;承担推进建筑节能职责;负责建筑节能减排检查工作;指导各类房屋墙体材料革新、散装水泥及预拌混凝土、干混砂浆推广工作;组织实施建筑材料应用情况检查工作。
8、组织实施辖区内非市政府投资的房屋和市政工程项目招投标活动的监督管理;负责区政府投资建设工程项目的招投标工作。
9、承担规范和指导全区村镇建设职责,组织推进城乡一体化建设;拟订全区村镇、牧场建设发展战略、中长期规划。
10、贯彻执行建筑企业资质管理相关规定,对本辖区内施工企业资质申请与市城乡建设局共同进行现场核查。
1
1、参与辖区内市政府投资的市政工程(道路、桥梁、广场、供热、供水、排水、燃气、污水处理、垃圾处理厂及其他市政设施工程等)监管工作及其质量、安全监督工作;负责辖区内市政工程的指导、监督工作,检查计划的执行;负责辖区内市政工程的管理、统计、推进工作;负责与市城乡规划局、市城乡建设局、市城管委、市交通运输局等对口单位的业务来往工作。
1
2、负责辖区内通村公路建设的协调推进工作。
1
3、负责《中华人民共和国人民防空法》等法律、法规的宣传教育工作,组织辖区初级中学开展“三防”教育,负责人民防空通信警报建设的实施与管理、人防工程使用管理、人防费用收缴等工作。
1
4、承办区政府交办的其他工作
快速解决“房产纠纷”问题
当前6480位律师在线
立即咨询
请问回迁房能在房管局备案吗,房管局能查到吗
[律师回复] 实行购房备案制度,能对开发商有效的制约不仅能促使开发商加快建房,按章办理产权证,购房者更加放心,规避了一房二主为消费者带来的诸多隐患现目前楼市销售的商品房多为期房,房子还没有破土动工,就开始内部预约销售购房者虽然和开发商签订了购房合同,但合同能否顺利执行难保证所以就有了备案制度
1、从2020年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进行草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约合同签约完毕后,经房地产管理部门审核会返回一个9位数备案号,说明合同已经备案成功
2、交了定金了但是今天在网上查了预售信息,显示的是预售不是备案,这样显示预售如果开发商手续合法,并办理了网签,应该是有备案的
3、在买房的时候是要与开发商签购房合同的,购房合同是要到房管局备案的,从房管局备案的时候开始就有登记了
4、带上你的购房合同和身份证去当地的“房管局”查一下就知道了;或者进入当地的房管处网站-合同查询-输入用户名(购房合同房主的身份证号码)-密码(找开发商提供)关于回迁房逾期交房违约金怎么算没交房房管局有备案吗我就只能总结以上信息给大家了!提醒朋友们一定要约定房产过户和交房的时间签订回迁房买卖协议时,出卖人并没有取得房产证,无法办理过户手续,实践中虽然不能保证何时取得房产证,但要写明自取得房产证多少之日起办理房屋所有权的转移手续
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 不给我工资劳动局管用吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00