解除劳动关系后多久可以起诉离职

最新修订 | 2025-01-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 员工与用人单位解除劳动关系后,对相关事务有异议的,有一年劳动仲裁申诉期,从当事人知晓或理应知晓权益受侵害之日起算。若对仲裁裁决结果不满向法院起诉,法定时限一般为收到仲裁裁决书后的第15个自然日之内。
解除劳动关系后多久可以起诉离职
解除劳动关系后多久可以起诉离职

一、解除劳动关系后多久可以起诉离职

在员工与用人单位解除劳动关联之后,若对其中涉及到的各项事务存有异议,该等人可依法享有一年的劳动仲裁申诉期。

法律定义上,此一申诉期限自当事人知晓自身权益受侵权或理应知晓其权益受到侵害之日起算。

然而,如果对于此项仲裁裁决结果仍不满意,并决定向有管辖权的人民法院提出诉讼请求的话,一般的法定时限通常为自收到仲裁裁决书之日后的第拾伍个自然日之内。

二、解除劳动关系的赔偿要交个人所得税

关于解除劳动合同所涉及之赔偿费用,若其金额在本地区过去一年的职工平均薪资的三倍范围之内,则无需征收个人所得税;但如超出此标准,则将该金额划归为非年度综合所得范畴,独立运用综合所得税率表进行精确计算和缴纳相应税款。

三、解除劳动关系诉讼时效是几年

关于解除劳动关系的法定诉讼期限设定为十二个月左右。

假设在结束了与雇主的劳动合作之后,若您认为自身应有的合法权益遭到了侵犯,那么此时便需在十二个月之内向当地的劳动仲裁机构提交申诉请求。

至于劳动争议方面的申诉申请,其有效期是规定在一年以内,具体来说是从参与人明确知晓或理应知晓其权益受到了损害的那刻开始进行计算。

当我们深入探讨解除劳动关系后多久可以起诉离职这个问题时,我们知道这其中涉及到许多具体的情况。比如,如果你是因为劳动报酬工伤医疗费等争议而解除劳动关系,并且你已经与用人单位进行了协商,但未能达成一致,根据法律规定,在劳动关系终止后一年内是可以提起诉讼的。除了这个起诉的时间限制,还有一些与之相关的问题值得我们关注。例如,在起诉离职相关案件时需要准备哪些证据?证据的充分与否直接影响着诉讼的结果。又或者是在诉讼期间,劳动者是否还能寻找新的工作,这其中的权益如何保障?如果你对解除劳动关系后起诉离职的时间限制,或者与之相关的证据准备、权益保障等问题还存在疑问,那么请不要犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业的法律人士将为您详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6038位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动关系后多久可以起诉离职
一键咨询
  • 162****8343用户3分钟前提交了咨询
    162****2645用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****4438用户2分钟前提交了咨询
    140****1205用户3分钟前提交了咨询
    138****4335用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1318用户2分钟前提交了咨询
    157****0026用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****7685用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****8343用户3分钟前提交了咨询
    162****2645用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****4438用户2分钟前提交了咨询
    140****1205用户3分钟前提交了咨询
    138****4335用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1318用户2分钟前提交了咨询
    157****0026用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****7685用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****1420用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8257用户4分钟前提交了咨询
    166****8008用户4分钟前提交了咨询
    158****2383用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****2387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****4484用户2分钟前提交了咨询
    168****5786用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****1420用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8257用户4分钟前提交了咨询
    166****8008用户4分钟前提交了咨询
    158****2383用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****2387用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****4484用户2分钟前提交了咨询
    168****5786用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
扬州180****1628用户2分钟前已获取解答
苏州134****5940用户4分钟前已获取解答
南京152****7118用户1分钟前已获取解答
扬州180****1628用户2分钟前已获取解答
苏州134****5940用户4分钟前已获取解答
南京152****7118用户1分钟前已获取解答
扬州180****1628用户2分钟前已获取解答
苏州134****5940用户4分钟前已获取解答
南京152****7118用户1分钟前已获取解答
辞职后的劳动关系怎解除
1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系是辞职吗
解除劳动关系并不完全等同于通常所理解的“辞职”。所谓“辞职”,实际上大多是劳动者以自身主观意愿为驱使,主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。然而,解除劳动关系不仅局限于此,它也包括用人单位在特定情形下拥有主动权去终止与劳动者之间的雇佣关系,例如因为劳动者严重违反了公司规章制度,导致其无法继续胜任工作,或者在遵循双方同意解决劳动问题(如通过谈判、调解或仲裁等途径)之后,达成了解除劳动关系协议。
0浏览 2024-10-25
离职多久会解除劳动关系?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职多久会解除劳动关系?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
失职可以解除劳动关系吗
员工工作失误是否可解除劳动关系,取决于具体情况。在我国,若员工严重疏忽导致企业重大损失,或严重违反企业规章制度,涉嫌违法违纪,企业有权解除劳动合同。因此,对于员工过失是否构成解雇理由,需综合考虑实际情况,进行合理判定。
25浏览 2024-04-05
失踪多久可以解除婚姻关系?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 婚姻关系只能通过离婚登记或者判决或调解的方式解除。失踪并不会构成导致离婚,我国法律规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。但是由于离婚纠纷涉及到当事人的人身和财产关系,具有较强的社会性,因此,一般不适用缺席判决,以避免造成一方当事人的诉权被剥夺,人身和财产权益被侵害等情况发生。<br/>因此,在一方失踪的情况下如果想离婚,可先诉至,由采取公告送达程序来完成对其妻的通知义务,一旦60日的公告期满,即便被告不出庭,亦可缺席判决。根据我国《婚姻法》的有关规定,因感情不和分居满二年,经调解无效,应准许离婚。<br/>另外,丈夫作为利害关系人,可以向人民申请宣告失踪(下落不明满两年)或死亡(下落不明满四年),人民受理宣告失踪、宣告死亡案件后,应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月,宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存的,宣告死亡的公告期间为三个月。<br/>公告期间届满,人民应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认,作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。<br/>如宣告失踪的,可另行离婚,人民会依法判决准予离婚。如宣告死亡的,其婚姻关系在宣告之日起即告解除。<br/>另外,分居,不管时间多长,都不能自动解除婚姻关系。目前,我国法律不承认分居年就可以自动解除婚姻关系。但是,按照婚姻法的规定,夫妻因感情不和分居满二年,则构成夫妻感情确已破裂,在诉讼中,如果调解不成,应当判决准予离婚。但是非因感情不和而分居的,不能适用该项规定。<br/>但是,要注意,必须是因为感情不和导致分居,并且满2年的时间,才会予以判离。
424浏览
离职后多久解除劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于离职后多久解除劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
全职转兼职是解除劳动关系吗
全职转为兼职并不意味着解除劳动关系,而是对劳动合同的实质性变更。双方需达成一致意向后进行。兼职工作通常基于非全日制用工,员工每工作日在同一家用人单位工作的总时长最多不超过四个小时,每周总工作时间不超过二十四小时。
39浏览 2024-03-22
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系要多久才能离职
解除劳动关系后,离职日期依解除形式定。双方合意解除依协议约定;劳动者主动解除,试用期提前三个工作日、转正后提前三十日书面通知单位;单位违法,如未提供劳动保护、条件或未足额付工资等,劳动者有权随时终止合同并立即离职。
15浏览 2024-09-22
职工患职业病能否解除劳动关系?
职工患职业病能解除劳动关系,但是必须是劳动者主动辞职。如果是用人单位辞退劳动者的情况之下,是属于一种违法的,需要支付相关的经济补偿金,甚至是属于经济赔偿金的情况,毕竟是属于一种违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
如何解除劳动关系
探讨解除劳动关系途径,涉及双方协议、员工辞职、企业解雇、合同到期不续签等方面。双方应明确权益,依法行事,确保过程公正透明。通过合理沟通,妥善解决分歧,维护劳动关系和谐稳定。
19浏览 2024-05-20
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 解除劳动关系后多久可以起诉离职
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****3745用户1分钟前已提交咨询
扬州180****9739用户4分钟前已获取解答
盐城180****9640用户1分钟前已提交咨询
南通180****3745用户1分钟前已提交咨询
扬州180****9739用户4分钟前已获取解答
盐城180****9640用户1分钟前已提交咨询
南通180****3745用户1分钟前已提交咨询
扬州180****9739用户4分钟前已获取解答
盐城180****9640用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00