劳动仲裁裁决书撤销的情形有哪些规定

一、劳动仲裁裁决书撤销的情形有哪些规定

劳动仲裁裁决书可撤销的情形主要规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中。包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的，如未告知当事人有权申请回避等；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。这些情形需由劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院组成合议庭审查核实后作出裁定。若存在上述情形之一，法院可裁定撤销劳动仲裁裁决书，案件将恢复到仲裁前的状态，当事人可重新选择解决途径。

二、劳动仲裁裁决书下来了还能撤案吗

劳动仲裁裁决书下来后一般不能撤案。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力，除非存在法定情形，如裁决所根据的证据是伪造的等，否则不能随意撤回。但当事人对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果是非终局裁决，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力；当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。我不知道你所说的具体情况，若有更详细信息可进一步咨询。

三、劳动仲裁裁决书生效以立案为准吗

劳动仲裁裁决书生效并非以立案为准。一般来说，劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。但如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

在劳动仲裁程序中，立案只是启动仲裁程序的一个环节，裁决书的生效与否主要取决于其作出的时间以及当事人是否在规定期限内提起诉讼等因素。

需要注意的是，不同地区可能在具体细节和规定上存在差异。如果对劳动仲裁裁决书的生效问题有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或向当地劳动仲裁机构咨询。

当探讨劳动仲裁裁决书撤销的情形有哪些规定时，我们要知道这只是劳动仲裁复杂环节中的一部分。除了明确法定撤销情形外，后续还涉及诸多问题。比如裁决书撤销后，双方争议又回到初始状态，那接下来该如何重新走仲裁或诉讼程序。而且，若因裁决书被撤销导致一方有经济损失，责任该如何认定与承担。倘若你对劳动仲裁裁决书撤销后的程序推进、责任认定等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答。