劳动仲裁立案会告知吗

一、劳动仲裁立案会告知吗

1.劳动仲裁立案后，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出处理。若符合受理条件，便予以受理并通知申请人；若不符合，会书面通知不予受理并说明理由。

2.立案后如有指定仲裁员、安排开庭等相关进展，仲裁委员会也会以书面形式告知当事人。如此能让当事人及时知晓劳动仲裁案件进程，保障其合法权益。

3.不过需注意，具体的告知方式和时间可能因各地仲裁机构规定不同而有所差别。

二、劳动仲裁立案后可以继续找证据吗

1.劳动仲裁立案后找证据是被允许的，在仲裁庭开庭前，当事人有权收集并提供新证据，能更全面呈现案件事实，维护自身权益。

2.证据需与案件相关且有证明力，还得按仲裁庭规定和时间要求及时提交，不然可能影响效力或不被采纳。

3.若立案后发现新重要证据，应尽快与仲裁员沟通说明情况，请求合适时间提交，以让仲裁庭充分了解全貌，做出公正裁决。

三、劳动仲裁立案后还需要做什么

1.劳动仲裁立案后，得耐心等候仲裁庭通知安排庭审。这期间，得抓紧准备像劳动合同、工资条、考勤记录之类的相关证据，好支撑自己的诉求。

2.同时，务必按时参加庭审，要是不能参加，得提前向仲裁庭申请延期，并讲清楚理由。庭审时，要把自己的主张和理由讲得清晰、准确，对仲裁员的提问要认真作答。

3.庭审结束后，仲裁庭会依据双方提供的证据和庭审情况作出裁决。裁决作出前，可与对方进行调解，达成调解协议的，仲裁庭会制作调解书。裁决书作出后，若不服，在规定期限内可提起诉讼；对方不服，也能在规定期限内起诉。

当探讨劳动仲裁立案是否会被告知时，我们要清楚，一般情况下，劳动仲裁委在受理立案后，会通过特定方式通知申请人。通常会以书面通知的形式，告知申请人立案受理的相关信息，包括案件受理编号、开庭时间、地点等关键内容。这能让申请人及时了解案件进展，做好后续准备。要是在这个过程中，你对通知的形式、时间等方面存在疑问，或者对整个劳动仲裁流程还有其他困惑，比如如何准备证据等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的顾虑，让你在劳动仲裁中更有把握。