工伤认定申请流程和所需材料是什么

一、工伤认定申请流程和所需材料是什么

工伤认定申请流程如下：

单位或职工一方应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所需材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，根据不同情况可能还需其他材料，如证人证言等。

二、工伤认定申请的时间期限是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，此处的1年为除斥期间，不存在中止、中断的情形。所以要及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

三、工伤认定申请短信通知已办结后怎么办

工伤认定申请短信通知已办结后，需分情况处理。若认定为工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拿到工伤认定决定书后，即可依此享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。后续还可能涉及劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额并与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

在了解工伤认定申请流程和所需材料是什么后，我们要清楚，工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。申请流程严谨且有时限要求，所需材料也务必准备齐全。比如，若因特殊情况无法及时提交某些材料，可能会影响认定进度。而且不同地区对于材料的具体要求可能稍有差异。如果在申请过程中遇到问题，例如对材料准备有疑问，或者不确定流程中的某个步骤该如何操作，千万不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解答关于工伤认定申请流程和所需材料的各类问题，助您顺利完成工伤认定。