工人卸货时从车上摔下受伤谁担责

一、工人卸货时从车上摔下受伤谁担责

工人卸货时从车上摔下受伤，一般由雇主承担责任。若工人有过错，可适当减轻雇主责任。

在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。卸货属于雇佣活动范畴。但如果工人自身违反安全规定等存在过错，如未正确使用安全带等，法院可能会根据双方的过错程度来确定责任分担。

若涉及多个主体，如存在分包等情况，各方责任需根据具体的法律关系和过错程度来确定。

总之，雇主通常需对工人卸货时受伤的后果承担主要责任，但具体情况需结合实际证据和法律规定来综合判断。

二、工人卸货受伤，雇主与货主谁该负法律责任

一般情况下，若工人受雇主雇佣进行卸货工作，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主通常要对工人的受伤承担赔偿责任，因为雇主对工作有指挥、管理等义务，需保障工人工作环境安全等。

货主是否担责需看具体情形。如果货主在卸货过程中有过错，比如提供的场地存在安全隐患、错误指挥等导致工人受伤，那么货主也要承担与其过错相应的责任。

若工人自身存在过错，如未按操作规程作业等，也需自行承担一定比例责任。所以，通常雇主可能担主责，但货主若有过错也会担责，工人自身有过错会减轻雇主和货主责任。

三、工人卸货摔伤雇主与货主谁该承担责任

一般情况下，雇主需承担赔偿责任。依据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人为雇主提供劳务卸货受伤，若雇主存在过错，如未提供必要安全保障措施等，雇主应担责。

货主是否担责需看具体情形。若货主对工人的受伤存在过错，比如指挥工人进行危险操作等，货主也需承担相应责任。若货主无过错，通常不承担责任。例如，货主只是正常要求卸货，没有对工人进行不当指示等行为，那责任主要由雇主承担。

所以，通常雇主担责为主，货主有过错时也需担责。

在探讨工人卸货时从车上摔下受伤谁担责这个问题时，我们知道了多种可能的责任归属情况。但实际情形往往更为复杂。比如，如果卸货现场的安全防护措施不到位，即便工人自身有一定操作失误，雇主可能也需承担部分责任。又或者货物本身存在不合理堆放导致卸货难度增加引发事故，货物所有者也可能脱不了干系。若因第三方因素干扰卸货作业致使工人受伤，第三方同样要承担相应责任。你是否在类似事件中有疑问呢？对于卸货受伤责任划分、赔偿范围界定等还有困惑的话，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。